Recrutement d’un (e) Coordinateur (trice) Général Du Complexe Social Ibtissama d’Essaouira

• Royaume du Maroc
• Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité

Appel à candidature

Recrutement d’un (e) Coordinateur (trice) Général Du Complexe Social Ibtissama d’Essaouira

Dans le cadre de la mise en service du Complexe Social IBTISSAMA D’Essaouira , entrepris par Le Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité (MDSFS) en collaboration étroite avec la province d’Essaouira, un (e) coordonnateur (trice) Général(e) sera recruté (e).

Le complexe IBTISSAMA d’Essaouira est une structure sociale polyvalente de proximité comprenant une unité de protection de l’enfance et un espace multifonctionnel des femmes en situation difficile. Sa mise en place s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan Stratégique 2008 – 2012 du MDSFS .

Qualifications professionnelles

• Avoir une formation universitaire (Doctorat, Masters – diplôme d’études supérieurs) dans les domaines des sciences sociales et de gestion
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5ans dans la gestion et le pilotage de structures de développement social relevant de l’Etat ou du secteur privé/associatif
• Avoir une expérience en matière d’analyse, gestion, planification, coordination des projets de développement et gestion des ressources humains et en matière de gouvernance locale
• Avoir une expérience en matière de gestion, de procédures administratives et comptables.
• Avoir une expérience associative comme atout
• Avoir une capacité d’analyse, de rédaction et d’animation en arabe et en français
• Avoir une capacité de mobilisation de Fonds et de concrétisation de partenariat national et international

Tâches et responsabilités

Le coordonnateur (trice) Général(e) exercera ses fonctions conformément aux orientations et décisions définies par le MDSFS et le conseil d’administration de l’association d’appui du complexe social Ibtissama d’Essaouira. Il a pour mission de :

• Elaborer le plan d’établissement annuel et documents d’orientation stratégique et de gestion de référence (plan annuel de chaque unité, cahier de charge avec procédure de prise en charge, carte de services, règlement interne…)
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d’action validés par le Conseil d’Administration
• Assurer le management du complexe, en cohérence avec les valeurs, la mission et les objectifs quantitatifs et qualificatifs définis par le conseil d’administration ;
• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du complexe ;
• Faire l’interface entre le complexe et les acteurs locaux et le MDSFS;
• Préparation du budget annuel du complexe en concertation avec les acteurs impliqués ;
• Assurer le suivi des activités des structures sociales composantes du complexe ;
• Proposer au Conseil d’administration des partenariats avec les acteurs en lien avec les objectifs et la stratégie du complexe ;
• Veiller à l’optimisation de l’allocation des ressources ;
• Assurer le reporting périodique des réalisations du complexe.

Qualifications personnelles

• Le / la candidat(e) doit être disposé (e) à travailler dans un environnement qui nécessite une capacité d’écoute, la disponibilité, la mobilité et le sens de l’éthique.

Durée du contrat

Le recrutement pour le poste sera sur la base d’un temps plein pour un an, renouvelable pendant la durée du projet.

Les candidats(es) intéressé(es) doivent déposer leur demande au MDSFS, Direction chargée des affaires de la Femme, 32 Angle Jbel Ayachi et Fal Ould Oumeir, Agdal, Rabat. Ou bien à l’adresse mail suivante :

division_fem@yahoo.fr;

Les demandes doivent être déposées avant le lundi 27 Décembre 2010 à 16 h00