lundi 28 février 2011

Emploi au Maroc

Emploi maroc 1

28/02/2011 - assistant(e) marketing communication à Casablanca

Emploi au Maroc par Rekrute: entreprise grossiste expert en infrastructure réseau et solutions de mobilité, be ip assure le développement des constructeurs de produits high tech sur le territoire français et récemment sur l'ensemble.... http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=19287

28/02/2011 - directeur technico commercial - digl131 à Casablanca
28/02/2011 - directeur juriste à Casablanca
28/02/2011 - développeur php 5 zend à pas précisé

Emploi maroc 6

28/02/2011 - infographiste pao indesign à pas précisé
28/02/2011 - développeur web à pas précisé
28/02/2011 - cadre comptable anglophone à Casablanca
28/02/2011 - agent de prevention et de securite à Marrakech

dimanche 27 février 2011

Grade administratifs et techniques (25/03/2011)

  • Royaume du Maroc
  • Ministere de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
  • Département de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
  • Direction des ressources humaines et budget
  • Division du personnel
  • Service des concours, des examens et des stages

Grade administratifs et techniques (25/03/2011)

Telecharger l'annonce complet en PDF

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Une demande adressée au chef de l’établissement.
  • Un C.V.
  • Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 3ème grade.
  • Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 4ème grade.
  • Une copie (01) légalisée de la carte d’identité nationale.
  • Une copie d’extrait de l’acte de naissance récente.
  • Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

N.B. :

  • La date du concours est le 25/03/2011
  • Le dernier délai de dépôt des dossiers de candidatures est le 10/03/2011

samedi 26 février 2011

Offre de stage en Halte Garderie

Le Centre Migration et Développement de la Fondation Orient Occident (Yacoub Al Mansour, Rabat) propose un stage en halte garderie auprès d’enfants réfugiés et migrants.

Nous recherchons une personne sérieuse et désireuse de compléter sa formation en petite enfance.

La personne retenue pour ce stage sera suivie et encadrée de manière à ce qu’ elle puisse acquérir de l’autonomie dans son travail. Elle sera aussi un soutien à l’équipe en place.

Aucune rémunération n’est prévue. rsvp à rh.centremigrations.foo@gmail.com

L’association Sourire de Reda recrute ses Écoutants

L’association Sourire de Reda recrute ses Écoutants

L’association SOURIRE de REDA, créée en 2009, a pour vocation de VENIR EN AIDE AUX JEUNES EN SOUFFRANCE. Son action principale est l’écoute anonyme par le biais de « Stop Silence », premier Centre d’Écoute Anonyme au Maroc.

Pour agrandir l’équipe du centre, l’association a besoin d’ÉCOUTANTS BÉNÉVOLES.

Respect, sincérité, considération, réalisme et tolérance sont les qualités essentielles de l’Écoutant chez Sourire de Reda.

Si vous êtes sensible aux difficultés que vivent certains jeunes et présentez les références suivantes :

- Âgé(e) de plus de 25 ans, Bac+2 minimum
- Français et arabe dialectal pratiqués aisément
- Motorisé(e)
- Disponible :

* 4 heures une fois par semaine
* 4 heures un jour de weekend end par mois
* 2 heures 30 une fois toutes les trois semaines

Et si vous désirez vous engager à leur cause par le biais de l’écoute anonyme, envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à recrute@sourire2reda.org

RECRUTEMENT JEUNESSE, Casablanca

COORDINATEUR RECRUTEMENT JEUNESSE, Casablanca, Maroc Immediate Position Opening

La Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi (EFE-Maroc) est une organisation non-gouvernementale, membre du réseau international Education For Employment Foundation (EFE), qui crée des partenariats entre le secteur public et privé pour lancer des programmes d’emploi pour les jeunes marocains. Pour plus d’information, vous pouvez aussi consulter notre site web : www.efemaroc.org

Le “Coordinateur Recrutement Jeunesse” est une mission à plein temps, hiérarchiquement sous la direction du responsable du département recrutement jeunesse.

Mission

- Identification et recrutement des bénéficiaires des programmes EFE-Maroc :

* Identifier les candidats répondant aux critères EFE-Maroc à bénéficier des formations
* Organiser diverses actions incitant les jeunes à postuler aux formations. (Des séances d’information au profit des jeunes, etc.)
* Mettre les annonces de recrutement des jeunes sur les différents supports de communication (site web, journaux, affiches, réseaux sociaux, etc.)
* Prise de contact avec les divers partenaires pour identifier des candidats potentiels à suivre les programmes d’EFE-Maroc
* Gérer et mettre régulièrement à jour les bases de données des candidats
* Utiliser les systèmes ROMA et SOUKTEL pour gérer les candidatures.

- Sélection des participants :

* Assurer la sélection des candidats à travers les outils et les procédures de sélection
* Tenir les entretiens de sélection avec les candidats présélectionnés
* Établir les listes définitives des candidats admis au programme
* Suivre et assurer les procédures d’admission aux programmes.

Qualifications requises

- Diplôme Bac + 2 ou plus
- 1 année d’expérience
- Expérience professionnelle avec les jeunes et le travail associatif
- Maitrise de l’outil informatique
- Mobilité et disponibilité
- Esprit de communication, gestion de conflits et autonomie
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Excellentes compétences professionnelles
- Très bonne maîtrise du français et de l’arabe. (Anglais souhaitable)

POUR POSTULER

Prière d’envoyer le CV et votre lettre de motivation à candidature@efemaroc.org.

Veuillez noter dans l’objet de votre candidature la référence "EFE-CRJ".

ETM Recrute un (e) technicien en informatique - assistant administratif

  • Education et Territoires Maghreb (ETM)

Recrute un (e) technicien en informatique - assistant administratif

Pour son service des ressources numériques, ETM recrute un (e) technicien en informatique - assistant administratif pour son bureau de Rabat

Activité :

  • Chargé de l’assistance technique (hotline) et du suivi administratif des marchés des ressources numériques Expériences :
  • Un minimum de 1an d’expérience est souhaitée.

Formation :

  • Diplômé d’un bac+2 / bac+3 en informatique
  • Double compétence en informatique et gestion administrative.
  • Une bonne connaissance du secteur éducatif Domaines de compétences :
  • Bonne capacité de rédaction en arabe et en français, bonne capacité de communication, d’organisation.
  • Bonne compétence en planification, et sens de la gestion,

Envoyez votre CV + lettre de motivation au courriel : contact@etm.ma ou par courrier postal à Education et Territoires Maghreb 14 rue de Yougoslavie, 10000 Rabat

Délai : Le 15 mars 2011

fondation ALKARAMA cherche : Directeur Régional

  • Al Karama-mc (microcrédit)
  • Pour l’Appui à la Micro Entreprise

AVIS DE RECRUTEMENT

La fondation ALKARAMA cherche :

Directeur Régional

(Homme ou femme)

Poste basé à Casa

Profil recherché :

  • Formation : Diplôme bac+4 en sciences ou Gestion ou Finances.
  • Age : moins de 45 ans.
  • Langues : bilingue : arabe français .L’anglais serait un plus
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique

Qualités recherchés :

  • Autonomie et capacité d’initiative ;
  • Excellente qualité relationnelle ;
  • Avoir au moins 2 années d’expériences professionnelles
  • Solides compétences en planification, organisation et résolution des problèmes.
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite, de leadership et excellente capacité de négociation.
  • Une disponibilité pour les déplacements sur le terrain.

Rôles, activités et responsabilités :

  • Mise en place et révision des systèmes et des procédures de crédit
  • Participation aux réflexions d’ordre stratégique
  • Planifier les actions de recouvrement et de gestion du porte feuille Régional
  • Assurer et mettre en œuvre la stratégie régionale du réseau
  • Veiller sur la bonne marche de l'activité du réseau régional
  • Coordonner entre les différentes agences au niveau régional
  • Assurer la Formation et la coordination des Directeurs d'agences
  • Gérer les ressources humaines régionales

Dossier de candidature :

  • Demande manuscrite (écrite au nom du Président de La fondation) ;
  • CV détaillé (il faut mentionner le N° du Téléphone) ;
  • Photo d'identité.

Les intéressés peuvent déposer ou envoyer leur dossier soit :

  • à l’adresse suivante : Fondation ALKARAMA de Micro Crédit : 38, Avenue Abdelmoumen Apt 23. 4ème étage Hassan –Rabat.

Pour toute information, veuillez nous contacter au Numéro suivant : Tél. : 0537-73-01-81/ Fax : 0537 70 46 49

Dernier délai de dépôt de dossiers : Fin Février 2011

R.A.D.E.E.J recrute Ingénieurs,Techniciens Spécialisés,Lecteurs Encaisseurs

  • Royaume du Maroc
  • Regie Autonome intercommunale de Distribution d'eau et d'electricite de la province d'El Jadida
  • R.A.D.E.E.J

RECRUTE

  • Ingénieurs - option: Génie Electrique, Génie Hydrauliques, Génie Civil au Environnement.
  • Techniciens Spécialisés en Electrotechnique (Bac + ISTA ou Equivalent).
  • Lecteurs Encaisseurs : Titulaires d'un diplome du CQP Spécialité Electricité).

Envoyer copies diplomes, C.V, détaillé, lettre de motivation manuscrite et photo récente à l'adresse suivante :

MONSIEUR LE DIRECTEUR GENERAL DE LA R.A.D.E.E.J

AVENUE HOUMANE EL FATOUAKI

B.P 55 EL JADIDA

jeudi 24 février 2011

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mercredi 23 février 2011

Recrutement Technicien Sécurité (Tanger)

Technicien Sécurité (Tanger)

Entreprise

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion de compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations. Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture de ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu¹une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions. Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. Pour un de nos clients, multinationale dans le secteur automobile, nous recherchons un Technicien Sécurité.


Poste

MISSIONS :

  • S'assurer que les biens et les équipements répondent aux règlementations et aux normes en vigueur, en matière de sécurité et environnement
  • Proposer et animer des actions correctives et d’amélioration
  • Participer aux objectifs et définir le programme sécurité/prévention annuel et budget
  • Analyser et suivre la réglementation sécurité/incendie et demandes spécifiques
  • Mettre à jour et analyser des indicateurs sécurité (Taux de fréquence, Taux de gravité …)
  • Promouvoir et mettre en œuvre des actions de communication, de sensibilisation et de formation
  • Suivre le parc machines (acceptation contrôles périodiques)
  • Gérer les autorisations (caristes, pontiers, …)
  • Participer activement au CHSE
  • Mettre à jour les documents usine et administratifs en lien avec la sécurité (fiches de poste, …)
  • Etre en relation avec /Médecine du travail
  • Analyser et mettre en place des plans d'actions suite à incident/accident/maladie professionnelle
  • Réaliser des audits sécurité/prévention
  • Etre en relation avec l’interlocuteur assurance (incendie, environnement)
Profil recherché

Vous êtes Ingénieur de formation.
Vous avez une première expérience d'au moins 3 années dans des fonctions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.

Bonne maîtrise des langues française et anglaise.

Organisé, vous avez de bonnes aptitudes à diriger et motiver des équipes, bon communicateur avec bonne capacité de persuasion.

Type de contrat
CDI
source

Recrutement Technicien Méthodes (Tanger)

Technicien Méthodes (Tanger)

Entreprise

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion de compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations. Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture de ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu¹une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions. Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. Pour un de nos clients, multinationale dans le secteur automobile, nous recherchons un Technnicien Méthodes.

Voir toutes nos offres
Poste

Missions :

  • Apporter à la fabrication un process complètement industrialisé
  • Apporter à la fabrication des améliorations permanentes du process
  • Prendre en charge la productivité produit/process
  • Assurer la disponibilité des données industrielles permettant à la Direction de définir le Plan Directeur
Profil recherché

Ingénieur Industrie/Process de formation, vous justifiez d'au minimum 5 années d’expérience dans des fonctions industrielles dans l’industrie automobile.
Vous avez une bonne maîtrise du dessin industriel
Déroulement d’un projet dans l’automobile
Connaissance des produits, des process

Aptitudes linguistiques : bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Type de contrat
CDI

Source

Recrutement d'un Infographiste (Casablanca)

Date de publication : 23/02/11 - Date d'expiration : 25/03/11

Infographiste (Casablanca)

Entreprise

Potentiel Services,cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client un infographiste.

Client : Plateforme d’achat de pneumatique en B to B, leader en Europe dans son secteur. Cette multinationale en plein essor recherche dans le cadre de son développement un infographiste à Casablanca.

Poste
Vous avez pour Mission :
- Réaliser les pages et outils de communication sur Internet et leur mise à jour.
- Traiter les éléments du produit à l'aide de logiciels spécifiques (filtrage, effets spéciaux).
- Etre responsable de supports graphiques web et print tels que plaquettes, illustrations diverses, support de communication opérationnelle.
- Intervenir en tant que webdesigner sur les besoins en web (site web, animation flash....) sans oublier la création d'identité visuelle, charte graphique, dessin, illustration

Profil recherché
Issu(e) d’une école d’infographie/ graphisme, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans l’infographie.
Point de vue logiciel...vous maîtrisez Print/ webdesign / Psd / Ai / Png /…

Vous êtes créatif (ve), rigoureux (se), dynamique, et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes à l’écoute et vous avez une force de proposition.
Un très bon niveau de français
Type de contrat
CDI
source

Recrutement Téléopérateurs h/f

Centre d'appel au prince mly Abdellah cherche des téléopératrices, télé conseillers, des chargés de clientèle, des chargés d'assistance technique,(Étudiants en cours du soir accepté)avec français correct ayant un bon esprit d'équipe et une aisance à l'informatique, vous êtes rigoureux et possédez un bon sens commercial et goût du challenge.
Vous apporterez renseignements, conseils et assistance en réception et en émission d'appels sur différentes activités avec formation produits rémunéré(prise de RDV , conseils et ventes des forfaits téléphoniques ...) pour nos clients étrangers en France et au canada.
Nous vous offrons la possibilité de travailler sans expérience professionnelle avec un salaire motivant apartir de 4000+des primes avec contrat et transport

Mohamed Mahdi OUAKIL
2S AGENCY
Strategy & Synergy Agency


GSM : + 212 679 00 03 03

Tel : + 212 522 20 42 43

Fax : +212 522 20 42 48

Adresse : 56, Rue Farhat HACHAD

Casablanca - Maroc

Type de contrat : CDI

mardi 22 février 2011

Autorité Organisatrice Des Déplacements Urbains aodu recrute

  • Royaume du Maroc
  • Ministére de l'Intérieur
  • Wilaya de la Région du Grand Casablanca

Autorité Organisatrice Des Déplacements Urbains aodu

liens direct

recrutement d'un ingénieur en génie Civil, Un ingénieur informaticien et un Architecte...

  • Royaume du Maroc
  • Ministére de l'Intérieur
  • Wilaya Marrakech Tensift Al Haouz
  • Centre régional d'investissement Marrakech Tensift Al Haouz

Appel à candidature

Le Centre Régional d'Investissement de la Région de Marrakech Tensift Al Haouz lance un appel à candidature pour le recrutement d'un ingénieur en génie Civil, Un ingénieur informaticien et un Architecte en postes statutaires et d'un titulaire d'un Master en Communication ou en Marketing territorial en poste de contractuel.

Les postes à pouvoir sont ouverts aux candidats ayant un diplôme reconnu par l'Administration Publique et ouvrant droit à l'accès à l'échelle 11 de la fonction publique.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leurs demandes de recrutement au Centre Régional d'Investissement de la Région de Marrakech Tensift Al Haouz au plus tard le lundi 14 mars 2011 à 16h30.

La sélections fera sur étude de dossier suivie d'entretien d'embauche ;

Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Une Curriculum vitae ;
  • Une copie certifiée de l'original des diplômes ;
  • Une copie certifiée des attestations de travail justifiant l'expérience du candidat ;
  • Une copie certifiée de la Carte d'Identité Nationale.

Le dossier de candidature doit être adressé à la Direction du Centre Régional d'Investissement de la Région de Marrakech Tensift Al Haouz, Jnane El Harti, Avenue John Kennedy, Guéliz, Marrakech .

Tél : 0524 42 04 93 - Fax: 0524 42 04 92 . E-mail: contact@crimarrakech.ma

(Acune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets parvenus hors délai ou non conformes)

AMANE recrute CHARGE(E) DE PROGRAMME REGIONAL

Amane, association de droit marocain et bureau régional d’Acting For Life dont il assure la représentation dans la région MENA, recherche un(e) Chargé(e) du Programme régional de renforcement des capacités d’intervention et de mise en réseau des acteurs de la société civile pour la promotion des Droits de l’Enfant et de lutte contre les violences sexuelles sur enfants dans les pays de la région Afrique du Nord et Moyen Orient (MENA :Middle-East / North Africa).

CONTEXTE

Acting For Life (AFL - www.acting-for-life.org), anciennement Groupe Développement, est une organisation de solidarité internationale, dont le siège est en France près de Paris. Elle a commencé ses activités en 1973, et est enregistrée en tant qu’association loi 1901 depuis 1981. L’équipe basée en France regroupe 17 salariés, et 5 bureaux locaux ont été créés (Inde, Pakistan, Brésil, Bangladesh et Madagascar.)

AFL intervient au Maroc (bureau régional à Rabat, 6 salariés à fin fév. 2010) depuis 2002 et dans divers pays de la zone MENA (Tunisie, Algérie, Egypte, Liban, Territoires Palestiniens, Yémen) dans la lutte contre l’exploitation sexuelle et commerciale des enfants. La mission d’AFL vise à mettre en oeuvre, via un réseau de partenaires locaux, des programmes de protection des enfants contre les abus et l’exploitation sexuelle et /ou commerciale, à réhabiliter et réintégrer les enfants victimes, à former et informer les acteurs de la protection de l’enfance, et à mener des actions de plaidoyer et de prévention auprès des communautés et de la société civile.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la directrice du bureau régional et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, le(a) chargé(e) de programme sera responsable de la coordination et de la mise en oeuvre des activités du programme régional de renforcement des capacités/mise en réseau (formations, séminaires, suivi avec les partenaires opérationnels, conception et édition d’outils pédagogiques, etc.), y compris sur le plan administratif et qualitatif.

Dans le respect des valeurs et procédures de AFL, de sa politique de protection de l’enfance et de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, le poste recouvre les missions/tâches spécifiques suivantes :

- la coordination des activités du programme ;
- la planification stratégique du programme ;
- la programmation des activités (y compris budgétaire) ;
- la définition des orientations méthodologiques ;
- le suivi et la mise en oeuvre des activités, notamment avec les partenaires ;
- l’évaluation régulière des activités ;
- la préparation et l’animation des réunions et ateliers organisés dans le cadre du programme ;
- l’établissement des contacts appropriés et la mobilisation des acteurs institutionnels et associatifs ;
- la contribution au développement d’une stratégie de partenariat et à la mobilisation de ressources complémentaires ;
- la préparation des rapports d’exécution et de suivi des programmes (documents de projet, rapport d’activités trimestriel et annuel, rapports d’achèvement, etc.) ;
- les tâches d’analyse et de capitalisation des interventions effectuées, dans l’esprit des processus de rechercheaction participatifs ;
- la participation à l’identification des perspectives d’évolution et de mobilisation de ressources additionnelles et de partenaires pour le programme.

PROFIL RECHERCHE

* Formation
- Sciences sociales ou assimilé / domaine de la Protection de l’enfance
- Gestion et évaluation de projets

* Expérience

- 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Expérience du milieu associatif indispensable
- Connaissance du milieu des ONG et de l’environnement de la solidarité internationale, du montage et de la gestion de projets, ainsi que de la recherche de financements (publics et privés)
- Bonne connaissance des thématiques liées à la protection de l’enfance et/ou à la réinsertion des jeunes en difficulté, capacités à organiser des formations/du renforcement de capacités sur certaines de ces thématiques
- Bonne connaissance et expérience professionnelle dans la zone géographique concernée.

* Compétences

- Qualités rédactionnelles (rapports, synthèses, ...)
- Langues : arabe, français, anglais serait un plus
- Maîtrise des pratiques de gestion budgétaire/ financière/comptabilité des projets
- Maîtrise des logiciels de bureautique, MS Office, logiciels de mise en page, et très bonne pratique d’Excel

* Aptitudes

- Prise d’initiatives et force de propositions
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité, capacités interculturelles
- Qualités organisationnelles, notamment rigueur et méthode, et capacités d’encadrement
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Intérêt pour le relationnel, capacités de négociation et de gestion de conflits

* MODALITES

- Lieu de travail : Rabat / Maroc, avec déplacements au Maroc et dans les pays de la zone géographique
- Statut : Contrat local sous législation marocaine avec le bureau régional (association Amane)
- Durée du contrat : CDD de 1 année renouvelable
- Période d’essai : 3 mois
- Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

* CANDIDATURE

CV et lettre de motivation (1 page maximum) ainsi que trois références à adresser en précisant la référence du poste (CP_MENARO/ChdP) à : arochette@acting-for-life.org, avec copie à : amane@amanemena.org

Date limite d’envoi des candidatures : le mercredi 11 mars 2011 .

Appel à candidature pour Un(e) gestionnaire administratif et financier et un(e) assistant (e) de projet

Appel à candidature pour Un(e) gestionnaire administratif et financier et un(e) assistant (e) de projet

sont recherchés pour une disponibilité immédiate

Dans le cadre du Programme d’études « Lien Social au Marc : Quels rôles pour l’Etat et l’ensemble des acteurs sociaux », une enquête nationale sera éminemment lancée. L’IRES cherche un(e) gestionnaire administratif et financier et un(e) assistant(e) de projet.

1. Mandat du gestionnaire administratif

Profil du Gestionnaire Administratif
- Formation universitaire (bac + 4ans) ;
- Bonnes connaissances en gestion administrative et financière ;
- Intégrité, bonne moralité et respect du secret professionnel ;
- Bonnes capacités relationnelles, de gestion de projets et des équipes ;
- Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine ;
- Maîtrise du Français et de l’Arabe.

Mission principale

- S’occuper des aspects logistiques, matériels et financière de l’enquête ; Assurer le paye du personnel : (Indemnités, frais de déplacement ...).

Activités du poste

Il (elle) sera chargé d’assurer :
- Les travaux de bureautique ;
- La location de 5 véhicules ;
- L’achat de fournitures de bureau,...
- Les indemnités, paye ...
- Préparation de devis.

Durée du mandat

La durée du mandat est estimée à 80 jours, du 1mars au 30 juin 2011.

2. Mandat de l’assistant(e) de projet

Profil de l’assistant (e) de projet

- Formation universitaire (bac + 4ans) ;
- Bonnes connaissances en bureautique ;
- Bonnes connaissances en management ;
- Intégrité, bonne moralité et respect du secret professionnel ;
- Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine ;
- Maîtrise du Français et de l’Arabe.

Mission principale

- Assurer le secrétariat de la mission ;
- Assurer les travaux de relations publiques.

Activités du poste

Il/elle sera chargé(e) d’assurer l’appui au chef de projet au niveau des activités suivantes :
- Organiser le séminaire de lancement de l’enquête (courriers, invitations, dossiers de presse, salles...) ;
- Organiser l’atelier de formation des enquêteurs (copies de questionnaires, courriers, invitations, dossiers, salle...) ;
- Organiser l’atelier de restitution de l’enquête pilote (courriers, invitations, dossiers, salle...) ;
- Constituer la base de données pour la sélection des enquêteurs ;
- Rassembler les questionnaires.

Durée du mandat

La durée du mandat est estimée à 80 jours, du 1mars au 30 juin 2011.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 22 février 2011 à 18h00 Auditions : mercredi 23 février 2011 à partir de 15h00.

Les candidats sont priés d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du chef de projet de l’enquête nationale au plus tard le à l’adresse courriel suivante : abderebbi@ires.ma

Seuls les candidats retenus en pré-sélection seront contactés pour un entretien.

lundi 21 février 2011

La M.A.P recrute

  • Royaume du Maroc
  • Agence Maghreb Arabe Presse

AVIS DE CONCOURS

L'Agence Maghreb Arabe Presse (M.A.P), organise un concours:

  • Pour le recrutement de Journalistes en vue du renforcement des desks arabe et français à la Direction de l'information.

1- Conditions de participation au concours :

Postes de journalistes (Echelle 10) :

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, titulaires de l'un des diplômes suivants :

  • Diplôme de l'Institut Supérieur de l'Information et de la Communication (I.S.I.C) ;
  • Licence en langue et littérature arabe ou licence en droit public en langue Arabe ;
  • Licence en langue et littérature française ou licence en droit public ou en sciences économique en langue française ;
  • L'expérience en journalisme est souhaitable.

2- Constitution du dossier de candidature :

Les candidats intéressés et remplissant les conditions précitées, doivent faire parvenir à l'Agence Maghreb Arabe Presse - MAP (Adresse : 122, Avenue Allal Ben Abdellah, Boite postale 1049 - Rabat), au plus tard le 04 Mars 2011, un dossier de candidature comprenant :

les pièces ci-dessous indiquées :

  • Une demande manuscrite avec indication de l'adresse postale et e-mail du candidat ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) avec photo récente du candidat ;
  • Une copie certifiée conforme à l'original du ou des diplômes ;
  • Une copie certifiée conforme à l'original de la carte national (CIN)
  • Eventuellement, une attestation de travail justifiant les années d'expérience ;
  • Trois enveloppes timbrées portant le nom complet et l'adresse exacte du candidat.

Les candidats retenus, seront convoqués pour concourir.

Agence d'assurance épargne à Marrakech recrute

Vous etes h/f de Marrakech âgés(es) entre 19 et 29 ans :
- de formation minimum bac+2
- autonome, dynamique et réactif (ve),
- vous savez entretenir un bon relationnel avec vos clients tout en étant ferme sur la négociation et le respect des engagements.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, et relever avec nous les challenges de demain Veuillez nous envoyer votre CV+Photo
Candidats Hors Marrakech s'abstenir
rajae.elec@gmail.com

Qualifications:

recrutement

Ville: Marrakech

  • Date de publication: dim, 2011-02-20 22:20
  • Dernière mis à jour: dim, 2011-02-20 22:20

Deux Techniciens en Développement Informatique H/F

Deux Techniciens en Développement Informatique H/F
Type de Contrat : CDI
Poste : informatique, développement, tic
Industrie : Banques - Assurances
Emplacement : Casablanca, - 20100
Maroc
Postée le : 21-02-2011
Validité : 21-04-2011
Entreprise : Organisme financier
Salaire : Négociable
Détails de l'offre

Au sein de la direction Recherche et Développement, vous aurez comme mission de développer des outils informatiques de gestion des crédits.

Mission:

* Assurer le support informatique pour tous les problèmes liés aux applications et trouver des solutions adaptées,

* Gérer les spécifications afin de développer des outils,

* Mettre en œuvre des techniques d'amélioration continue pour de simplifier l'activité quotidienne des ingénieurs,

* Etre le élément contact du service pour tous les aspects concernant les moyens informatiques,

* Participer au développement des outils de gestion de crédits de l'entreprise.

Ce travail vous donnera l'occasion de :

- Travailler dans un environnement dynamique et innovant et aussi participer à des activités ambitieuses,

Vos compétences:

Vous êtes diplômé(e) bac + 2/3 en Développement Informatique. Vous avez acquis 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire et maîrisez les compétences suivantes :
- langage de programmation (MySQL, SQL, etc.),
- base de données (Access, etc.),
- spécifications.

Aussi, vous démontrez une grande motivation, un fort ésprit d'équipe, vous êtes orienté(e) client et avez la culture du service.

Profil demandé
Age : 22 - 37 an[s]
Min.
expérience
: 2 an[s]
Min.
qualification
: Bac+3



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samedi 19 février 2011

Mundiapolis recrute Attaché(e) Commercial (Casablanca)

Date de publication : 18/02/11 - Date d'expiration : 18/04/11

Attaché(e) Commercial (Casablanca)

Entreprise

Mundiapolisest la première Université privée, située à Casablanca. Elle a élu domicile dans la nouvelle zone de Nouaceur Aéropole.

Une vingtaine de programmes en formation initiale sont domiciliés dans deux facultés : une faculté de Management et une faculté de Génie. Une troisième faculté des arts et métiers est prévue à l’horizon 2011-2012.

En plus de la formation initiale, Mundiapolis offre des activités de formation continue diplômante et qualifiante dans les disciplines du management et du génie. Près de 20 Masters et Mastères Spécialisés, ainsi que 10 licences professionnelles sont proposés à des étudiants salariés. Elle abrite une direction de la recherche intégrée aux facultés, et gère également des classes préparatoires commerciales externes dans l’un de ses bâtiments Off Campus.

Nous disposons également d’un pôle recherche constitué d’un laboratoire de recherche en management et un autre en ingénierie informatique. Nous mettons également à la disposition de nos étudiants souhaitant faire des études doctorales, un programme de partenariat avec l’Université de Nice pour l’encadrement des étudiants en thèse. Le même partenariat avec l’Université de Marne la Vallée est conclu pour l’organisation de Masters recherche suivis de thèses en Informatique et réseaux.

Dans le cadre du développement de nos activités et de notre croissance, nous recrutons nos futurs Attaché(e)s Commerciaux.


Poste

En tant que représentant de notre Campus votre mission est de :

  • Gérer les demandes d’informations des étudiants aussi bien au téléphone que par mail,
  • Traitement des dossiers de candidatures en ligne,
  • Promouvoir Mundiapolis dans les Différentes manifestations,
  • Coordonner les actions commerciales,

Vos missions consisteront à :

1) Promouvoir l’image de l’université :
-Animer avec l’équipe commerciale le stand de Mundiapolis dans les différentes foires et forums de l’étudiant et journées portes ouvertes
-Coordonner la logistique de l’évènement

2) Etre l’interface entre l’université et nos futurs étudiants:
-Accueillir des demandeurs d’information élève et/ou parents, aussi bien au sein de l’école, aux différents forums de l’étudiants, au JPO que lors des visites des lycées,
-Coordiner la préparation et administration des concours avec les Directions pédagogiques de l’école,
- Recevoir en entretien les futurs candidats et leurs parents, établir des bases de données des prospects suite aux différentes prises de contact,
- Envoyer des mailings, mailings et sms aux prospects.

3) Suivi et reporting
-Etablir des tableaux de bord des visites de manière quotidienne.
-Etablir des tableaux des inscriptions par filières de manière quotidienne,
-Etablir des états quotidiens des tests et des paiements et d’en assurer le recouvrement.

Profil recherché

De formation supérieure de type Bac + 2 dans le domaine Commercial, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans l’enseignement supérieur.

Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral et vous avez le sens du contact, aimez les défis et possédez un bon réseau relationnel.

D’un naturel souriant et agréable vous êtes une personne motivée avec le sens du service.

Type de contrat
CDI

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vendredi 18 février 2011

l’Association AHLAM cherche à recruter un(e) technicien(ne) de projet

PRESENTATION :

Dans le cadre du renforcement de ses capacités gestionnaires, l’Association AHLAM, siégeant à Tanger cherche à recruter un(e) technicien(ne) de projet pour sa division de coopération et action sociale.

L’Association AHLAM est ONG de développement humain durable, elle mène actuellement des projets de coopération avec des partenaires internationaux, dans les domaines de l’éducation, de la Santé, de l’immigration, ...

MISSIONS :

- Identification, formulation, exécution et suivi des projets de coopération.
- Organisation, mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation
- Pilotage des ateliers d’animation, de sensibilisation et de formation
- Elaboration des supports de communication et de sensibilisation
- Rédaction des rapports et PV
- Accompagnement et intégration des bénéficiaires dans la dynamique de projets de l’Association

PROFIL REQUIS :

- Au moins une année d’expérience sur un poste similaire
- Formation supérieure en sciences sociales ou assimilée
- Parfaite maitrise du cycle de projet et de son montage
- Parfaite maitrise du français et/ou l’espagnole
- Connaissances des mécanismes et outils de la coopération, en particulier espagnole
- Très bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique

QUALITES :

- Capacité à travailler dans un contexte interculturel
- Affinité avec les valeurs, principes et objectifs de l’association

CONDITIONS CONTRACTUELLES :

- Type de contrat : CDD renouvelable
- Temps plein
- Rémunération : à négocier selon profil

CONTACT : Envoyez votre CV + lettre de motivation au courriel : dir.ahlam@gmail.com

Délai : le 15 Mars 2011

Assistant (e) chargé du suivi administratif du programme

ORGANISATION DES NATIONS UNIS POUR LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL

DESCRIPTION DE POSTE

PROJET « GESTION ET L’ELIMINATION ECOLOGIQUEMENT

RATIONNELLE DES PCB »

GFMOR09002-1300

Désignation du poste : Assistant (e) chargé du suivi administratif du programme « Gestion et élimination écologiquement rationnelle des PCB »

Durée de l’affectation : 6.0 w/ms

Date d’entrée en fonction : 1er Mai 2011

Lieu d’affectation : Rabat, avec des déplacements dans le pays

Attributions : Sous la responsabilité et la supervision du Coordonnateur National du Projet, l’assistant (e) administratif/ve et financier(e) travaillera en collaboration avec l’équipe de Gestion du Projet et sera chargé (e) des tâches suivantes :

Activités

Durée

Résultats

1. Appuyer le coordonnateur national du projet dans la gestion administrative du Programme ;

6 mois

Tous les éléments requis pour une gestion appropriée du projet sont préparés à temps

2. Tenir à jour le répertoire des parties prenantes du projet ; Autorités Gouvernementales, Départements Ministériels, Société Civile, Secteur Privé, et l’ensemble des services en relation avec les activités du Projet ;

Les besoins de mise à jour sont effectués au moins une fois par mois

3. Contribuer à la préparation des documents de base (listes de contacts, dossiers informatifs, outils de communication, listes des participants) nécessaires à l’organisation des séminaires, ateliers et réunions prévus dans le cadre du projet ;

4. Gérer le calendrier des réunions, événements et rendez-vous dans le cadre de l’exécution du Projet ;

Assistance telle que requise

5. Prendre des notes et préparer les comptes-rendus de réunions ;


6. Assurer le secrétariat du programme :

o Préparation, envoi et réception des correspondances relatives aux activités du Programme ;

o Mettre en place un système d’archivage et de classement des dossiers et documents du programme ;

o Assurer l’organisation des déplacements des parties prenantes du programme ;

o Assurer la gestion des fournitures et matériels de bureau, tenir et mettre à jour la liste d’inventaire.

L’assistant (e) au projet pourra être amené à accomplir, à la demande du coordonnateur, d’autres tâches et missions selon le besoin du Projet.


Travail accompli à la satisfaction de l’équipe de gestion du projet

7. Préparer un rapport de mission décrivant les activités entreprises.


Rapport accepté.

Qualifications requises

- Disposer d’un Diplôme Universitaire minimum Bac+4 de préférence dans la gestion administrative et comptable ;

- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et financière des projets ;

- Avoir une expérience en matière d’administration de bureau et d’organisation d’événements et de réunions ;

- Avoir une bonne capacité de communication, d’organisation et de travail dans les délais ;

Langues : Avoir d’excellentes capacités de rédaction en Français et de bonnes capacités en Arabe, la maîtrise de l’Anglais est un atout supplémentaire.

Le délai de soumission de candidatures est fixé au 4 Mars 2011

Les candidats intéressés voudront bien adresser leurs dossiers de candidature aux adresses suivantes : h.nejjar@unido.org ; n.benfkira@unido.org

Recherche enquêteurs-trices pour enquête sociologique

Dans le cadre du Programme d’études « Lien Social au Marc : Quels rôles pour l’Etat et l’ensemble des acteurs sociaux », l’IRES cherche des Enquêteurs-trices disponibles pour participer à la réalisation d’une enquête nationale de terrain qui concernera 5 000 enquêtés de nationalité marocaine dans les 16 régions du royaume.

Profil et expérience

- Une formation universitaire appropriée en sociologie ou en sciences sociales (master/doctorants) ;
- Une connaissance des techniques d’enquêtes ; administration de questionnaires ; passation des entretiens ;
- Une expérience de l’administration de questionnaire (face à face) auprès des habitants dans les milieux rural et urbain.

Qualités Requises :

- Dynamisme et motivation ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Disponibilité de travailler sur le terrain pendant la période de l’enquête ;
- La maîtrise de dialectes locaux serait un atout (amazigh, hassani..)

Durée du mandat

La durée du mandat est estimée à 60 jours, du 1mars au 30 juin 2011.

Date limite de dépôt des candidatures :

Les candidats sont priés d’adresser leur candidature (CV + le formulaire ci-joint rempli et scanné) à l’attention du chef de projet de l’enquête nationale au plus tard le 20 février 2011 à l’adresse courriel suivante : abderebbi@ires.ma

Seuls les candidats retenus en pré-sélection seront contactés pour un entretien.

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Formulaire
 

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