recrutement de deux (02) professeurs assistants

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé
• Institut National D'administration Sanitaire

Avis de concours de recrutement de deux (02) professeurs assistants à l'Institut National d'Administrations Sanitaire

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Concours de recrutement de Trois (3) Professeurs Assistants à l’EHTP

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Equipement et des Transports
• Ecole Hassania des Travaux Publics

Concours de recrutement

de Trois (3) Professeurs Assistants à l’EHTP

L’Ecole Hassania des Travaux Publics organise un concours de recrutement de trois (3) Professeurs Assistants le Mercredi 23 mars 2011.

Le concours est ouvert aux candidats marocains justifiant d’un doctorat ou d’un diplôme reconnu équivalent .

Le concours comporte une épreuve des titres et travaux des candidats et une épreuve exposé -entretien avec un jury.

Missions des candidats:

Assurer des activités d’enseignement, de recherche et d’encadrement au sein de l’école conformément aux dispositions statutaires applicables au corps interministériel des enseignants chercheurs des établissements de formation des cadres.

Spécialités des candidats:

- Génie Civil (2 postes) :

• Poste 1 :Géo-Matériaux (Matériaux de construction, géotechnique Routière)
• Poste 2: Conception et dimensionnement des structures de Génie Civil (Calcul de Batiments, Calcul des ouvrages d'Art) . Une compétence supplémentaire en Acoustique et Thermique des batiments est souhaitable.

-Transport (1 poste) : Transport et Logistique ( Transport de marchandises, transport de voyageurs, Transport Urbain, Evaluation et conception des projets des systèmes de transport et des systèmes de transport et logistique)

Dossier de Candidature :

• Une demande de candidature ;
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Une copie de la carte d’identité nationale certifiée conforme ;
• Cinq copies des diplômes certifiées conformes ;
• Cinq exemplaires de la thèse de doctorat ;
• Cinq exemplaires de l’ensemble des travaux de recherche personnels ou en collaboration .
• Cinq exemplaires du curriculum vitae.

Les candidats titulaires d’un Doctorat délivré par un établissement étranger doivent fournir une copie de l’arrêté d’équivalence scientifique et une copie de l’arrêté d’équivalence administrative.

Les candidats sont priés de déposer leur dossier de candidature avant le Mercredi 23 Février 2011, délai de rigueur, auprès du Secrétariat Général de l’Ecole Hassania des Travaux Publics, sis km7 Route d’El Jadida, Casablanca.

• Tél : 0520420513/15
• Fax : 0522 23 07 37 / 17
• Web : http://www.ehtp.ac.ma/
• Mail : mekouar@ehtp.ac.ma.

recherche Coordinateur Programme d’APPUI du Fonds Mondial

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé
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• Programme d’Appui du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme

recherche Coordinateur Programme d’APPUI du Fonds Mondial

Poste basé à Rabat

Termes de référence du coordonnateur

Assister le ministère de la Santé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB et notamment :

• Coordonner de manière globale la gestion du programme d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB
• Coordonner le travail de tous les membres de l’unité de gestion
• Coordonner la mise en place des outils de gestion et d’un plan d’accompagnement des sous-bénéficiaires
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre de la proposition particulièrement les composantes gérées par les ONG
• Coordonner le processus de consolidation des rapports contractuels et leur élaboration pour leur transmission au Secrétariat du Fonds mondial
• Attirer l’attention des responsables sur tout élément qui entrave le bon déroulement de la mise en œuvre du projet.
• Elaborer les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels synthétisant les réalisations relatives au projet.
• Coordonner avec l’administrateur financier tous les aspects budgétaires et participer à l’élaboration des rapports financiers.
• Coordonner la conduite des audits annuels du projet
• Instaurer des relations régulières avec le gestionnaire du portefeuille Maroc au niveau du Secrétariat du Fonds mondial
• Instaurer des relations régulières avec l’Agent local du fonds
• Préparer le plan de suivi/évaluation du projet et participer à la préparation et à la conduite des évaluations du projet.

Profil demandé :

• Diplôme universitaire de troisième cycle en management, économie ou diplôme en santé publique ou équivalent.
• Minimum de 10 années d’expérience professionnelle.
• Expérience minimum en matière de gestion des projets dans des organismes de coopération internationale. La gestion de projets de santé, une bonne connaissance du système de santé et des ONG serait un atout.
• Habiletés à travailler et coordonner une équipe et de communication avec différents partenaires.
• Excellentes capacités de rédaction de rapports.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé.
• Maîtrise de l’informatique : Word, Excel .

Merci d’adresser CV+lettre de motivation par email à l’adresse a-mouhsine@menara.ma

Au plus tard le 14 janvier 2011 .

L’Association « ATIL »recrute our son siège a Tetouan une formetrice diplomée d’un master en sociologie ou en psycholgie

L’Association « ATIL » recrute pour son siège a Tetouan une formetrice diplomée d’un master en sociologie ou en psycholgie

Compétences requises :

- Niveau d’études minimum MASTER, diplômé en gestion des institutions social
- Expérience minimum de 2 ans dans le domaine de formation des formateurs dans les centres d’accueils pour des enfants en situation de l’exclusion sociale.
- Grande capacité de travail et autonomie
- Maîtrise de la gestion d’équipe et très bonne capacité d’encadrement et d’organisation
- Dynamique, sens de l’initiative.

Tâches à réaliser :

- Formations pour les éducateurs et les responsables éducatifs dans un centre d’accueils.
- Participer à la mise en œuvre globale de Renforcement du système de protection.
- Réalisée des fiches de suivi pour les enfants des centres de protection de l’enfance.
- Former les éducateurs sur la méthode nécessaire pour remplirai ces fiches.
- L’interprétation des données obtenues, après la réalisation des fiches de suivi.

Dossier de candidature :

• CV détaillé (il est nécessaire de mentionner le n° du Téléphone)

Les candidats intéressés et qui répondent au profil demandé, peuvent déposer ou envoyer leur dossier à l’adresse suivante :

- AV .Yacoub AL Mansour N° 6 BP : 1258/ 93000 - Tétouan - Maroc
- Tel : 0539700416/
- Fax : 0539967191/

recherche Coordinateur Programme d’APPUI du Fonds Mondial

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé
• ***********
• Programme d’Appui du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme

recherche Coordinateur Programme d’APPUI du Fonds Mondial

Poste basé à Rabat

Termes de référence du coordonnateur

Assister le ministère de la Santé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB et notamment :

• Coordonner de manière globale la gestion du programme d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB
• Coordonner le travail de tous les membres de l’unité de gestion
• Coordonner la mise en place des outils de gestion et d’un plan d’accompagnement des sous-bénéficiaires
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre de la proposition particulièrement les composantes gérées par les ONG
• Coordonner le processus de consolidation des rapports contractuels et leur élaboration pour leur transmission au Secrétariat du Fonds mondial
• Attirer l’attention des responsables sur tout élément qui entrave le bon déroulement de la mise en œuvre du projet.
• Elaborer les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels synthétisant les réalisations relatives au projet.
• Coordonner avec l’administrateur financier tous les aspects budgétaires et participer à l’élaboration des rapports financiers.
• Coordonner la conduite des audits annuels du projet
• Instaurer des relations régulières avec le gestionnaire du portefeuille Maroc au niveau du Secrétariat du Fonds mondial
• Instaurer des relations régulières avec l’Agent local du fonds
• Préparer le plan de suivi/évaluation du projet et participer à la préparation et à la conduite des évaluations du projet.

Profil demandé :

• Diplôme universitaire de troisième cycle en management, économie ou diplôme en santé publique ou équivalent.
• Minimum de 10 années d’expérience professionnelle.
• Expérience minimum en matière de gestion des projets dans des organismes de coopération internationale. La gestion de projets de santé, une bonne connaissance du système de santé et des ONG serait un atout.
• Habiletés à travailler et coordonner une équipe et de communication avec différents partenaires.
• Excellentes capacités de rédaction de rapports.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé.
• Maîtrise de l’informatique : Word, Excel .

Merci d’adresser CV+lettre de motivation par email à l’adresse a-mouhsine@menara.ma

Au plus tard le 14 janvier 2011 .

Recrutement d'un traducteur et un chaufeur

• Ambassade Royale de Thaïlande (Rabat)

recrute:

1. Traducteur (M/F)

• Bac+3 minimum
• Maitrise de la traduction et de l’interprétation en langues Anglaise, Française, Arabe
• Connaissance sur politique et économie internationale

2. Chauffeur

• Baccalauréat
• Communication en Anglais et Français
• Permis de conduire Maroc

Adresser vos candidatures en anglais à : Ambassade Royale de Thaïlande, 33 Ave. Lalla Meriem, Souissi, Rabat (Date limite 7/1/2011) ;

• Tel. 05 37 63 46 03/04 ;
• Fax. 05 37 63 46 07
• Email: thaima@menara.ma

recrutement à l’antenne d’Ifrane de Topographe

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L’HABITAT DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT DE L’ESPACE
• AGENCE URBAINE DE MEKNES
• DEPARTEMENT DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERS

AVIS DE RECRUTEMENT

La Directrice de l’Agence Urbaine de Meknès porte à la connaissance du Public que, dans le cadre des efforts déployés pour renforcer ses structures, l’Agence lance un appel à candidature pour le recrutement à l’antenne d’Ifrane sur entretien :

PROFIL :

Un Architecte, Ingénieur Géomètre Topographe, Technicien en Architecture et
Urbanisme ou Technicien en Topographie .

CONDITIONS :

• Etre de nationalité Marocaine ;
• Etre âgé de moins de 40 ans ;
• Expérience professionnelle serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Demande manuscrite ;
• Curriculum vitae récent ;
• Copie de la carte d’identité nationale ;
• Copie du diplôme légalisée.

Les candidats intéressés sont priés d’adresser leurs dossiers au plus tard le 07 Janvier 2011 à 16h30 délai de rigueur, à l’adresse suivante soit par courrier : Agence Urbaine de Meknès, 13 rue Pasteur, BP 675 V.N – Meknès, soit par Fax :0535 51 03 01 soit par e-mail : aumk@menara.ma .

Le Corps de la Paix des USA cherche à recruter un(e) secrétaire médicale.

Le Corps de la Paix des USA cherche à recruter un(e) secrétaire médicale. Le(a) Secrétaire de gestion administrative Médicale aidera l’équipe médicale à gérer 230 + volontaires et les stagiaires en subvenons à leurs besoins médicaux et en offrons un soutien administratif.

(dernier délai : 14 janvier 2011).

Diplôme universitaire et/ou expérience dans la gestion administrative ;
Trois à cinq ans d’expérience dans le domaine est exigé ; + d’autres capacités (voir ci joins)

Prière rédiger votre CV et lettre de motivation en Anglais

Pour plus de détails, veuillez contacter : Le Corps de le Paix, 2 Rue Abou Marouane Essaadi, Agdal 10080, Rabat

Tel. : 0537 683 780 Email : job@ma.peacecorps.gov

TDR

L’association mouvement Twiza recrute un (e) chargé(e) de projet

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du projet de « les Associations Locales de Khémisset au service de la jeunesse » initié par l’association mouvement Twiza en partenariat avec le SANAD, l’association mouvement Twiza procédera au recrutement d’un (e) chargé(e) du dit projet.

La mission :

Le chargé du projet aura pour mission le cadrage, l’organisation, le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre du projet :
La Planification et la mise en oeuvre des activités.
La Préparation des activités par un travail de cadrage, de documentation
Assurer l’archivage.
Assurer la coordination entre l’association mouvement Twiza, porteuse du projet, et les partenaires d’un côté et entre Twiza et les associations et les jeunes impliqués dans le projet d’autre part
Assurer le suivi financier et administratif du projet
Rédiger les rapports intermédiaires des activités et les rapports finaux (narratifs et financiers)
La diffusion de la documentation concernant les activités et le projet auprès des partenaires, des associations et des jeunes impliqués dans le projet
La représentation de l’association dans toutes les activités en rapport avec le projet
Siéger au local de l’association et intervenir dans la province de Khémisset

Profil souhaité :

De formation bac + 2 et plus
Avoir une connaissance du secteur associatif marocain ;
Justifier d’une expérience associative, dans le domaine de la jeunesse et de la mise en réseau :
Avoir une maîtrise des outils informatique : Word, Excel...
Avoir une compétence en comptabilité
Avoir une capacité de reporting. (rédaction des rapports)
Avoir une maîtrise des langues : Arabe et français. (L’anglais est souhaitable)

Pièces à fournir dans le dossier de candidature :

Lettre de demande
Lettre de motivation
C.V.
Copies des diplômes scolaires et professionnels

Les demandes sont à déposer en mains propres ou à envoyer par mail à l’association mouvement Twiza aux coordonnées suivantes BP 77, Rue M’Barek EL Bekkay (Devant le banque CIH de Khémisset) amtwiza@gmail.com, bou.bachir@gmail.com, Dernier délais de réception des candidatures est le 5 Janvier 2011 avant minuit

TDR SANAD

Handicap International recherche un chef de projet

RECHERCHE UN CHEF DE PROJET « L’accessibilité universelle au service des droits des personnes à mobilité réduite » Poste basé à Tétouan

Handicap International est une Organisation de solidarité internationale présente au Maroc depuis 1994.

Handicap International agit et milite pour l’amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap et leur pleine participation sociale.

Elle n’a pas pour vocation d’agir directement auprès des personnes en situation de handicap. HI cherche à renforcer et/ou développer les capacités des acteurs locaux pour une meilleure prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap dans une logique inclusive et d’égalité des opportunités.

Dans le cadre du projet « l’accessibilité universelle au service des droits des personnes à mobilité réduite », financé par l’Union Européenne et mis en place par en Handicap International en partenariat avec l’association la Colombe Blanche pour la Protection des Jeunes Handicapées à Tétouan, Handicap International recrute un chef de projet à temps plein sur une durée de 3 ans à compter du 1 mars 2011. Fonction :

Basé à Tétouan le chef du projet sera sous la responsabilité du coordinateur des projets Maroc Tunisie et en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques du programme, ce poste s’organise autour des missions suivantes :

Planifier les différentes étapes, tâches de la réalisation du projet et élaborer le plan d’action
Superviser l’exécution et les modalités de suivi du projet.
Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du projet.
Communiquer sur les activités du projet avec l’ensemble des partenaires.
Développer avec les coordinateurs techniques l’offre de formation de HI destinée aux bénéficiaires du projet
Elaborer les documents de capitalisation de l’expérience du projet
Développer les contacts et synergies avec les acteurs qui permettent de renforcer l’impact du projet
Préparer les prévisionnels annuels en collaboration avec la Coordination Administrative et Financière de HI (budget annuel), du suivi budgétaire et des ressources humaines ponctuelles du projet
Rédiger les rapports narratifs liés au projet

Candidat (e) souhaité (e) :

Formation supérieure : master ou équivalent
Expérience de travail (3 ans) dans le milieu associatif, de préférence dans le domaine du handicap et/ou dans le management de projets ou de structures
Bonnes capacités relationnelles, d’animation, de communication et de rédaction
Compétence bureautique (Word, Excel, travail sur réseau informatique local)
Maîtrise des langues : Arabe, Français, Anglais souhaitable
Connaissance sur l’accessibilité universelle est un atout

Conditions et salaires en rapport avec les responsabilités

Merci d’adresser CV+photo+lettre de motivation avant le 20 janvier 2011 par email aux adresses suivantes : himarocasso@mtds.com / hiformation@mtds.com

L’agence de partenariat pour le progrès (APP) recherche 1 assistant(e) projet expérimenté(e)

Dans le cadre du projet TC5-A : de Formation, d’Appui Technique et d’encadrement aux bénéficiaires, Organisations Professionnelles et Opérateurs de la Chaîne de Valeur des Filières d’Olivier, d’Amandier et de Figuier confié par l’agence de partenariat pour le progrès (APP) à l’UNOPS, l’UNOPS recherche 1 assistant(e) projet expérimenté(e)- Poste basé à Rabat

Les candidats intéressés voudront bien adresser leurs dossiers de candidature en indiquant le titre du poste, au Bureau de l’UNOPS à l’adresse électronique suivante : Florenceo@unops.org.

Date limite de dépôt des candidatures : 07 janvier 2011.

Le dossier sera composé d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’un PHF dûment complété.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite de dépôt ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview et un test écrit.

TDR

Formulaire P11

L’Agence du Partenariat pour le Progrès(Millennium Challenge Account - Maroc) recherche un Conseiller Juridique

L’Agence du Partenariat pour le Progrès(Millennium Challenge Account - Maroc) recherche un Conseiller Juridique

Lieu d’affectation : Rabat

Les Etats Unies d’Amérique, agissant via le Millenium Challenge Corporation « MCC », a signé un accord, le Millenium Challenge Compact « Compact », avec le Gouvernement du Royaume du Maroc « Gouvernement », pour financer un programme de développement économique de cinq ans « Programme », au Maroc. A travers cet accord, le MCC finance les investissements liés aux secteurs de l’arboriculture fruitière, de la pêche artisanale et de l’artisanat afin de moderniser ces secteurs et d’ouvrir de nouvelles opportunités. L’accès aux fonds pour la création des petites entreprises et leur développement se fera à travers le volet services financiers et soutien à l’entreprise.

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) a été créée par le Gouvernement. Elle est autorisée à agir en son nom pour gérer et superviser la mise en oeuvre du Programme. L’APP est administrée par un Conseil d’Orientation Stratégique (COS). La Direction générale de l’APP, qui relève du COS, est responsable de gérer les opérations quotidiennes de l’APP et d’assurer, de manière efficace et performante, la mise en oeuvre du Programme dans les délais impartis, selon les résultats escomptés, et en totale conformité avec les clauses du Compact. La Direction générale est présidée par le Directeur général.

1. Objet du poste :

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) recherche un candidat hautement qualifié pour le poste de Conseiller juridique. Rattaché au Directeur Général de l’APP, le CJ sera chargé de fournir le conseil juridique au Conseil d’Orientation Stratégique « COS », à la Direction générale et au personnel, sur toutes les questions juridiques affectant l’APP et ses opérations, tel que décrit explicitement ci-dessous.

Le CJ sera chargé d’identifier et d’analyser les questions juridiques, négocier et rédiger les accords-clé et les documents de l’Agence, présentant des recommandations et des avis juridiques clairs au Directeur Général et (si nécessaire ) au COS concernant des questions juridiques, en s’assurant de la conformité juridique de l’APP au Compact, à tous les accords complémentaires y afférents et à la réglementation en vigueur.

Les responsabilités du CJ comprennent également l’assistance au Directeur Général dans l’accomplissement de son rôle en tant que Secrétaire Général du COS, y compris la préservation, et si utile, la préparation des dossiers, tels que les comptes-rendus, les convocations, les ordres du jour et les procès-verbaux relatifs à chaque réunion du COS. Le CJ aura aussi la tâche de gérer le travail de tous les cadres juridiques supplémentaires de l’APP et tous les conseillers dont les services seront sollicités pour aider l’APP dans l’accomplissement de son travail.

En plus des responsabilités définies ci-dessus, le CJ aura aussi à accomplir d’autres tâches et à exercer d’autres pouvoirs tels que ceux généralement attribués au poste de conseiller juridique, ainsi que d’autres tâches qui pourraient lui être confiées de temps en temps par le Directeur général.

2. Principales tâches et responsabilités :

Responsabilités générales liées aux opérations de l’APP : o S’assurer que les activités de l’APP sont en conformité avec : (i) les engagements de l’APP énoncées dans le Compact ou délégués à l’APP par le Gouvernement ; (ii) tous les accords supplémentaires conclus en vertu ou pour servir le Compact ; (iii) les lois et réglementations marocaines ; et (iv) tout autre loi, réglementation ou accord en vigueur.

o Conseiller le Directeur Général et le personnel de l’APP sur toutes les questions juridiques, s’occuper des problèmes juridiques liés au Programme et les résoudre dès qu’ils surgissent ; ceci pourrait concerner la préparation et la soumission au Directeur général de mémorandums périodiques identifiant les problèmes rencontrés par l’APP dans la mise en oeuvre des programmes et la recommandation de solutions spécifiques.

- Conseiller le Directeur Général et le personnel de l’APP sur les questions liées au recrutement, y compris la rédaction et la négociation des contrats de travail et de consultance, ou lettres d’accompagnement.
- Représenter, si nécessaire, l’APP devant les tribunaux et en cas de procédures d’arbitrage et autrement, coordonner avec les conseillers externes.
- Fournir, à temps, toutes les approbations juridiques requises par les procédures d’exploitation internes de l’APP.
- Coopérer avec et conseiller, à la demande du Directeur Général, les représentants des organes gouvernementaux, y compris les ministères et les autres agences publiques, à propos des responsabilités du Gouvernement dans le cadre du Compact et tous les accords supplémentaires connexes.
- Passation des marchés ; préparation et négociation de contrats ; gestion de contrats et litiges ; Préparation pour l’octroi de marchés : Conseiller sur l’utilisation des appels d’offres- type du MCC et sur le système de règlement des contestations des soumissionnaires, y compris l’accomplissement du rôle spécifique confié au CJ dans le système de règlement des contestations des soumissionnaires ; et à la demande du Directeur chargé de la passation des marchés auprès de l’APP, conseiller l’APP en conformité aux directives du MCC relatives à la passation des marchés.
- A la demande du Directeur chargé de la passation des marchés, revoir les appels d’offres (« AO ») qui seront lancés par l’APP, particulièrement toute déviation importante des appels d’offres-type du MCC, et fournir le conseil juridique à leurs propos.
- A la demande du Directeur chargé de la passation des marchés, conseiller l’APP sur la suffisance des composantes juridiques accompagnant les propositions soumises en réponse aux AO lancés par l’APP, y compris l’étude des procurations, des documents gérant la société (ex. les actes de constitution) et tous les accords de consortiums soumis en réponse à ces AO.
- Participer aux négociations des contrats à la demande du Directeur chargé de la passation des marchés auprès de l’APP, particulièrement la négociation et la rédaction de toutes les déviations importantes des appels d’offres-type du MCC ; -préparer tous les types de contrats à exécuter par l’APP pour la mise en oeuvre du Programme, y compris les accords pour les services de conseil, l’approvisionnement, la réalisation des grands et petits travaux, et la supervision des constructions, tels que énoncés dans les appels d’offres-type du MCC, et conseiller l’APP à leurs propos. Il faut noter que ceci pourrait impliquer la révision finale de tous les contrats qui seront signés par l’APP et qui seront complétés immédiatement conformément aux procédures d’exploitation internes de l’APP et avec l’assistance du Directeur chargé de la passation des marchés auprès de l’APP.
- Conseiller le personnel de l’APP sur les questions juridiques liées à l’administration des contrats et autres accords, y compris le règlement de litiges concrets et éventuels et la modification ou la résiliation de ces contrats et d’autres accords ; préparer ou réviser, chaque fois que c’est demandé ou estimé utile, tous les documents associés à ces litiges, amendements ou résiliations.
- Préparer et négocier les accords établis entre l’APP et d’autres entités gouvernementales en se basant sur les accords-type, ce qui implique un travail direct avec le personnel de l’APP, compétent en la matière, afin de rédiger les termes de ces accords. o Préparer et négocier les accords d’octroi de marchés avec les entités concernées ce qui mènerait à travailler directement avec le personnel de l’APP, compétent en la matière, afin de rédiger les termes de ces accords.

Conseil d’Orientation Stratégique (COS)

- Conseiller le COS, à la demande du Directeur Général (ou à la demande directe du COS), sur les questions juridiques liées au Compact, aux accords supplémentaires y afférents et aux activités de l’APP, y compris les responsabilités du Gouvernement dans le cadre du Compact.
- Orienter le COS en matière de procédures internes et de questions administratives, y compris pour ce qui concerne l’interprétation des statuts de l’APP et les exigences applicables par le MCC ; préparer toutes les modifications nécessaires aux statuts de l’APP. o S’assurer que les réunions du COS sont en conformité avec les exigences du Compact, les accords supplémentaires y afférents et les documents gérant l’APP (y compris le décret relatif à la création de l’APP et les statuts de l’APP).
- S’assurer que le COS reçoit à temps toutes les informations ou documents supplémentaires exigés par le dossier juridique de l’APP. o Pour chaque réunion du COS : (i) s’assurer, en coordination avec le personnel compétent de l’APP, que les membres du COS sont dûment notifiés, que les convocations sont préparées, (ii) que l’ordre du jour est complet, et (iii) préparer toute résolution apte à être examinée par le COS, ainsi que le procès-verbal qui doit être approuvé par le COS lors de/après chaque réunion. Coordination avec le MCC et les soumissions au MCC
- Revoir les rapports et tout autre document délivrés par l’APP au MCC afin de s’assurer de leur conformité au Compact et à tous les documents supplémentaires connexes ; le cas échéant, préparer les demandes de modification ou dérogation aux orientations du MCC.
- Réviser les demandes de déboursement trimestriel soumis par l’APP au MCC pour garantir la soumission et l’exécution de tous les livrables requis par le Compact et les accords supplémentaires connexes ; préparer les certificats légaux à soumettre avec chaque demande de déboursement, y compris la confirmation que les déclarations faites dans chaque certificat sont correctes ; préparer le rapport sur les conditions habituelles soumis avec chaque demande de déboursement et , en coordination avec le personnel compétent de l’APP, confirmer le statut de chaque condition habituelle applicable à ce trimestre.
- Agir en tant que premier élément de contact pour les conseillers juridiques du MCC. Gestion du staff juridique de l’APP et des conseillers externes de l’APP
- Gérer la relation avec les conseillers externes de l’APP, leur fournir les instructions nécessaires, superviser leur travail et sa qualité, s’assurer de l’efficacité par rapport au coût, et approuver les factures des honoraires de ces conseillers.
- Déterminer le besoin d’avoir recours à des experts juridiques supplémentaires (conseillers externes), et identifier ces experts en aidant le Directeur chargé de la passation des marchés à les trouver , et faire des recommandations quant aux tâches juridiques qui devraient leur être attribuées .
- Gérer et superviser le travail de tout le personnel juridique supplémentaire recruté par l’APP.
- Accomplir toute autre tâche à caractère juridique tel que demandé par le Directeur général de l’APP.

3. Qualifications et expérience requises :

- Diplôme universitaire en droit (Master ou équivalent est préférable).
- Au moins 5 ans d’expérience de pratique dans le domaine, de préférence dans un cabinet juridique ou en tant que conseiller juridique interne dans une entreprise au Maroc.
- Expérience à traiter des questions juridiques diversifiées, en mettant l’accent sur la pratique des transactions, comme les transactions commerciales internationales, le financement des projets, le financement de la banque, les biens immobiliers, la loi relative à la construction et le droit général des affaires, ainsi que l’expérience dans le domaine de la loi sur l’environnement, la loi relative aux passations des marchés et de l’emploi.
- La connaissance et l’expérience de l’administration publique ou le développement international est aussi souhaitable, comme l’est l’expérience d’avoir travaillé en tant qu’avocat dans les secteurs de l’artisanat, de l’agriculture ou de la pêche.
- Capacité prouvée à travailler dans un contexte national et international, et à travailler avec des personnes qui ne sont pas des avocats.
- Responsable, flexible et capable de gérer différentes tâches et demandes avec un minimum de supervision.
- Faire preuve de professionnalisme, de bon jugement et de flexibilité à travailler, si nécessaire, des heures supplémentaires pour répondre aux besoins du poste.
- Capacité à travailler avec des équipes et institutions multidisciplinaires.
- Maitrise exigée de la communication écrite et orale en langue française et arabe.
- Maîtrise de la communication écrite et orale en langue anglaise est très souhaitable mais non exigée.
- Compétences en informatique (MS office, Internet, familiarité avec les logiciels de gestion de projets).
- Grande expérience à gérer les aspects administratifs et fonctionnels.
- Bonne connaissance du Code de travail et de l’administration marocains est fort appréciée mais non exigée.
- Expérience antérieure dans un projet de l’USAID, de la Banque Mondiale, de l’UE ou dans d’autres projets d’assistance étrangère est extrêmement souhaitable, mais pas nécessaire.

4. Soumission des Candidatures :

Les dossiers de candidature devront comprendre :
- 1- Une lettre de motivation décrivant les capacités du candidat en matière d’exécution des tâches et responsabilités sus indiquées ;
- 2- Les prétentions salariales du candidat ;
- 3- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- 4- Trois références professionnelles incluant les coordonnées de chaque contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur le Directeur général et déposés à l’adresse suivante :

- Agence du Partenariat pour le Progrès (APP)
- 22, Avenue Omar Ibn Khattab, Agdal 10090 Rabat avec mention sur l’enveloppe : “ CONSEILLER JURIDIQUE”

N. B. : Acceptation des dossiers jusqu’à attribution définitive du poste.

recherche Coordinateur Programme d’APPUI du Fonds Mondia

PROGRAMME D’APPUI DU FONDS MONDIAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME

RECHERCHE COORDINATEUR PROGRAMME D’APPUI DU FONDS MONDIAL Poste basé à Rabat

Termes de référence du coordonnateur

Assister le ministère de la Santé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB et notamment :

Coordonner de manière globale la gestion du programme d’appui du Fonds mondial pour les composantes SIDA et TB
Coordonner le travail de tous les membres de l’unité de gestion
Coordonner la mise en place des outils de gestion et d’un plan d’accompagnement des sous-bénéficiaires
Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre de la proposition particulièrement les composantes gérées par les ONG
Coordonner le processus de consolidation des rapports contractuels et leur élaboration pour leur transmission au Secrétariat du Fonds mondial
Attirer l’attention des responsables sur tout élément qui entrave le bon déroulement de la mise en œuvre du projet.
Elaborer les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels synthétisant les réalisations relatives au projet.
Coordonner avec l’administrateur financier tous les aspects budgétaires et participer à l’élaboration des rapports financiers.
Coordonner la conduite des audits annuels du projet
Instaurer des relations régulières avec le gestionnaire du portefeuille Maroc au niveau du Secrétariat du Fonds mondial
Instaurer des relations régulières avec l’Agent local du fonds
Préparer le plan de suivi/évaluation du projet et participer à la préparation et à la conduite des évaluations du projet.

Profil demandé :

Diplôme universitaire de troisième cycle en management, économie ou diplôme en santé publique ou équivalent.
Minimum de 10 années d’expérience professionnelle.
Expérience minimum en matière de gestion des projets dans des organismes de coopération internationale. La gestion de projets de santé, une bonne connaissance du système de santé et des ONG serait un atout.
Habiletés à travailler et coordonner une équipe et de communication avec différents partenaires.
Excellentes capacités de rédaction de rapports.
Excellente connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé.
Maîtrise de l’informatique : Word, Excel

Merci d’adresser CV+lettre de motivation par email à l’adresse a-mouhsine@menara.ma

Au plus tard le 14 janvier 2011