Résultats Définitifs du test de sélection pour le recrutement des ingénieurs d’etat au ministère de la santé

Royaume du Maroc
Ministère de la Santé

Résultats Définitifs du test de sélection pour le recrutement des ingénieurs d’etat au ministère de la santé

session 2009

Résultats Définitifs du test de sélection pour le recrutement des ingénieurs d’etat au ministère de la santé session 2009 (fichier PDF 3/3)

PROGRAMME ART/GOLD MAROC recrute

PROGRAMME ART/GOLD MAROC

Termes de Référence Réf. MAR 2010/011

1. IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du Poste : Assistant(e) Administratif (ive)
Titre du Programme : Programme ART GOLD Maroc - Appui aux Réseaux Territoriaux et thématiques de coopération pour la Gouvernance et le Développement Local au Maroc

2. NIVEAU ORGANISATIONNEL
Superviseur : Conseiller Technique Principal du Programme ART GOLD Maroc
Lieu d'affectation : Rabat
Position : 00036422
Grade : SB-2
Date d'entée en fonction : mars 2010
Durée du contrat : une année renouvelable sur la durée du programme

Pour plus d'informations (PDF 09/09)

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PROGRAMME ART/GOLD MAROC

Termes de Référence (Réf. MAR 2010/010)

1. IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du Poste : Responsable de l’Administration et Finance (Administration Coordinator)
Titre du Programme : Programme ART GOLD Maroc - Appui aux Réseaux Territoriaux et thématiques de coopération pour la Gouvernance et le Développement Local au Maroc

2. NIVEAU ORGANISATIONNEL
Superviseur : Conseiller Technique Principal du Programme ART GOLD Maroc
Lieu d'affectation : Rabat
Position : 00050864
Grade : SB-3
Date d'entée en fonction : mars 2010
Durée de contrat : une année renouvelable sur la durée du programme

Pour plus d'informations (PDF 09/09)

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1. IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du Poste : Chargé(e) de l’Assurance Qualité du Programme
Titre du Programme : Programme ART GOLD Maroc - Appui aux Réseaux Territoriaux et thématiques de coopération pour la Gouvernance et le Développement Local au Maroc

2. NIVEAU ORGANISATIONNEL
Superviseur : Conseiller Technique Principal du Programme ART GOLD MAROC.
Lieu d'affectation : Rabat
Position : 00050862
Grade : SB-4
Date d'entée en fonction : mars 2010
Durée du contrat : 1 année renouvelable sur la durée du programme

Pour plus d'informations (PDF 11/11)

recrutement Infographiste maroc

Infographiste
Pyramyd

Mission principale:

Travaux d’exécutions et d’optimisation des fichiers pour l’impression.
Compétences

- De formation Bac + 2 minimum.
- 2 à 3 ans d’expérience minimum (emploi effectif et non des stages).
- Excellente maîtrise des logiciels de PAO .
- Bonne élocution et maîtrise du Français.
Profil de la société

PYRAMYD est une agence design spécialisée dans packaging qui exerce depuis 1993, elle travaille surtout pour le compte de grandes multinationales ou de grands groupes industriels marocains pour le développement, suivi et lancement de leurs emballages et PLV.

postuler a cette offre par ici 

Ministère de la Santé Administrateurs divisionaires

Royaume du Maroc
Ministère de la Santé

Administrateurs divisionaires

Option: Sociologie, le 26/02/2010

LISTES ADDITIF DES CANDIDATS RETENUS POUR PASSER LE TEST DE SELECTION
DATE : VENDREDI 26/02/2010 A 09H00
LIEU : Institut de Formation aux Carières de Santé: Av. Hassan II, Km 4.5 Route de Casa (en face de Résidence Oum Kaltoum) Rabat

Cette liste tient lieu de convocation

les candidats doivent etre munis de 4 CV et de CIN

Telecharger le fichier (PDF 327 Ko)

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Faculté de Médecine et de Pharmacie de Marrakech recrute

ROYAUME DU MAROC
UNIVERSITE CADI AYAD
Faculté de Médecine et de Pharmacie de Marrakech

AVIS DE CONCOURS

La Faculté de Médecine et de Pharmacie de Marrakech organise à partir
du 25 Mars 2010 un concours pour le recrutement des résidants en Médecine.

Le nombre de postes mis au concours est de 55, réservés pour les candidats civils:
Spécialités Médicales : 36 (36 avec contrat)
Spécialités Chirurgicales : 19 (19 avec contrat)

Les candidats désireux de se présenter au concours doivent déposer leur demande de candidature à la Faculté, sise quartier de l‘hôpital, à Marrakech, avant le 10 Mars 2010.

La demande d’inscription manuscrite doit comporter les indications suivantes :
Nom, prénom et adresse du candidat ;
Date et lieu de naissance.
Spécialité choisie : Médecine, Chirurgie, Biologie

Elle doit être accompagnée des documents suivants :
1 Photocopie légalisée du diplôme de doctorat en Médecine ;
Titres hospitaliers ;
1 Relevé des notes de la 1ère à la 5ème année d’études de Médecine et des épreuves cliniques ;
1 Attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
3 Enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ;
1 Extrait d’acte de naissance datant de moins de 3 mois ;
1 Photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale;
1 Autorisation de participation au concours délivrée par le Ministère de la Santé pourles fonctionnaires.

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Adresse postale : B. P. 7010 Sidi Abbad 40000 - Marrakech
Tél : (212)0524/33.98.98
Fax : (212)0524/43.28.87

AVIS DE CONCOURS

La Faculté de Médecine et de Pharmacie de Marrakech organise à partir
du 25 Mars 2010 un concours pour le recrutement des internes en Médecine.

Le nombre de postes mis au concours est de 30, réservés pour les candidats civils.

Les candidats désireux de se présenter au concours doivent déposer leur demande de candidature à la Faculté, sise quartier de l‘hôpital, à Marrakech, avant le 10 Mars 2010.

La demande d’inscription manuscrite doit comporter les indications suivantes :
Nom, prénom et adresse du candidat ;
Date et lieu de naissance.

Elle doit être accompagnée des documents suivants :
1 Relevé des notes de la 1ère à la 5ème année d’études de Médecine ;
1 Validation des Stages.
3 Enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ;
1 Extrait d’acte de naissance datant de moins de 3 mois ;
1 Attestation de scolarité ;
1 Photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale.

Le calendrier relatif au déroulement du concours sera affiché ultérieurement.

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Adresse postale : B. P. 7010 Sidi Abbad 40000 - Marrakech
Tél : (212)0524/33.98.98

Fax : (212)0524/43.28.87

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recrutement Formateurs CISCO (Certifié)

Formateurs CISCO (Certifié)
ITCompetences

Nous recherchons un Formateurs CISCO (Certifié) pour l’animation d’un séminaire/workshop pour le compte d’un de nos clients grands comptes.

Mission :

Animation de formations autour des différentes technologies et architectures CISCO.

Skills

- Certification(s) CISCO
- Expérience professionnelle de plus de 8 ans
- Expérience de 4 ans minimum dans les technologies et les architectures CISCO en tant que formateur ou/et professionnel
- Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou/et Phd d’écoles d’ingénierie reconnues

Nous vous invitons à transmettre votre candidature par le biais de la fonctionnalité de dépôt de candidature ou de nous contacter directement sur candidatures@it-competences.com en mentionnant le poste en question en tant qu'objet de votre email

iNSPECTION GENERALE DE L’ADMINISTRATION TERRITORIALE

ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L’INTERIEUR
INSPECTION GENERALE DE L’ADMINISTRATION TERRITORIALE

AVIS DE CONCOURS

Le Ministère de l’Intérieur organise le samedi 22 Mai 2010, au siège de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), un concours pour le recrutement de 24 inspecteurs de l’Administration Territoriale (corps de l’Inspection Générale de l’Administration Territoriale du Ministère de l’Intérieur).

1. Conditions de candidature

Le concours est ouvert :

a) Aux candidates et candidats non fonctionnaires âgés de 35 ans au plus à la date du concours et titulaires du diplôme d’études supérieures, d’un diplôme d’ingénieur d’Etat, d’un diplôme d’architecte (diplômes délivrés par les universités marocaines) ou d’un diplôme reconnu équivalent ;

b) Dans la limite du quart (1/4) des postes budgétaires mis en compétition, aux candidates et candidats fonctionnaires âgés de moins de 40 ans à la date du concours, appartenant à un cadre classé à l’échelle de rémunération n°11 ou cadre assimilé, et titulaires au moins, d’une licence de l’enseignement supérieur, d’un diplôme d’ingénieur d’application (diplômes délivrés par les universités marocaines) ou d’un diplôme reconnu équivalent.

2. Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué d’un formulaire, d’une copie légalisée du diplôme, et de deux enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse de la candidate ou du candidat. Les candidates et candidats titulaires de diplômes délivrés par les universités et écoles étrangères doivent fournir en plus, une copie de l’équivalence des diplômes en question.

Le modèle du formulaire de candidature standard peut être téléchargé à partir du site http://www.ena.ac.ma/ ou de l’adresse URL suivante :
http://concours-igat.interieur.gov.ma/

Le formulaire doit être soigneusement renseigné et revêtu de la signature légalisée de la candidate ou du candidat. A défaut, la candidature ne sera pas retenue.

L’accord de l’employeur (entité chargée de la gestion des ressources humaines) doit également figurer sur le formulaire, et ce pour les candidates et candidats fonctionnaires

3. Convocation et concours
Les candidates et candidats admis à concourir recevront une convocation écrite.
Le concours comprend des épreuves écrites et orales.
Le concours écrit comporte deux épreuves de 4 heures chacune, en arabe et en français, portant sur des thématiques d’ordre général.
Les candidates et candidats admissibles à l’issue des épreuves écrites seront convoqués pour subir l’épreuve orale.
Les candidates et candidats définitivement retenus effectueront un stage de deux années sanctionné par un examen de capacité professionnelle.

4. Transmission du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit parvenir, obligatoirement par voie postale au plus tard le 14 avril 2010 (dernier délai), à l’adresse suivante:

Concours de recrutement de l’IGAT

Ministère de l’Intérieur

Inspection Générale de l’Administration Territoriale

Bd Med V Quartier Administratif

RABAT Chellah

recrutement : Agence Nationale des Ports - ANP

Royaume du Maroc
Agence Nationale des Ports - ANP

Avis de concours

Dans le cadre du renforcement de son rôle d’Autorité Portuaire et de Régulation,

l’Agence Nationale des Ports

Recrute pour divers ports du Royaume,

DES OFFICIERS DE PORT

AYANT LE BREVET DE CAPITAINE

LONG COURS COMPLET ET ÂGÉS

AU MAXIMUM DE 40 ANS AU 30/06/2010

Envoyer : CV + Références + Diplômes au journal qui transmettra.

(C-10266/10)

Journal : Le Matin du Sahara (22/02/2010) N° 14066

Références: C-10266/10

La Fédération Royale Marocaine des Sports pour Personnes Handicapées lance un avis de recrutement d’un Coordinateur de projet

La Fédération Royale Marocaine des Sports pour Personnes Handicapées est une Association à but non lucratif créée en 1984.

L’objectif de la fédération est de :

  Développer les activités éducatives et sportives au profit des personnes en situation de handicap ;
  Vulgariser et promouvoir le sport des personnes en situation d’ handicap
  Organiser des stages et des conférences se rapportant à l’ handisport
  Participer aux manifestations sportives régionales, continentales et internationales
  Acquérir du matériel spécifique pour la pratique du handisport.
  Sensibiliser l’opinion publique sur l’importance de la pratique sportive pour les handicapés
  Augmenter le nombre de pratiquants.
  Vulgariser l’ handisport à travers tout le territoire national.
  Développer la coopération et l’échange nationale et internationale dans le domaine de l’handisport.

A. Contexte :

La fédération dans le cadre de garantir l’égal accès aux pratiques du sport et de loisirs sans discriminations sociale, physique ou de sexe et la prise en compte du handicap dans la politique de développement sportive au Maroc , la fédération a bénéficié d’un financement de la part de l’Union Européenne dans le cadre de l’appel à propositions « Acteurs non étatiques- appel à propositions Maroc-Budget 2008 », Référence : EuropeAid/128358/L/ACT/MA-1 .

Intitulé projet « Le Handisport facteur de développement et d’intégration ».

A cet effet la fédération lance un avis de recrutement d’un Coordinateur de projet

B. Missions et responsabilités du coordinateur du projet :

  Renforcer l’équipe de la fédération, Assurer l’évaluation et la capitalisation des différents actes du projet.
  Superviser techniquement et financièrement les activités mis en œuvre dans le cadre du projet en développant des outils de bonne gouvernance,.
  Etre le garant (écrire/compiler ou finaliser) des rapports d’activités du projet. (Respect du cycle de projet, du cadre logique, du calendrier, reporting narratif...).

C. Conditions de travail :

  Le coordinateur du projet sera basé au siège de la fédération à Rabat.
  Le coordinateur du projet est amené à effectuer de temps en temps des missions dans d’autres villes.
  Le coordinateur du projet travaillera en étroite collaboration avec les autres partenaires du projet en respectant la hiérarchie administrative de la fédération.

D. Type d’engagement :

Un engagement de prestation de service sera signé entre le coordinateur et la fédération pour une période de 12 mois, renouvelable automatiquement sauf avis contraire de l’une des parties engageantes

E. Rémunération : selon compétences et expériences

F. Qualification professionnelle requise :

  Avoir un niveau d’études supérieures,
  Avoir une bonne expérience dans le domaine du handicap et du handisport,
  Avoir une bonne expérience dans la gestion de projet,
  Avoir des notions de comptabilité
  Maitrise de l’outil informatique,
  Maîtrise des langues : Arabe, Français et Anglais souhaitables

E. Modalités de candidature :

Envoyer avant le 2 mars 2010 à 16 h par e-mail, à l’attention de M. le président de la fédération une lettre de motivation et un CV a l’adresse e-mail de suivante : moroccohandisport@yahoo.fr ou info@marochandisport.ma

recrutement Conseillers techniques (Rabat)

Conseillers techniques (Rabat)
RH call center

Notre Client :

Opérateur international de centre d’appels spécialisé dans la gestion externe de la relation clients est le leader français de l’outsourcing international de la relation client avec plus de 4000 salariés répartis sur le Maroc.

Poste :

Pour son centre d'appel de Rabat, nous recrutons des Chargés d'assistance technique ayant pour mission l'assistance et la résolution de problèmes techniques à distance.
Après une formation initiale, vous êtes en contact direct avec notre clientèle pour répondre à ses préoccupations et envisager des solutions pratiques adaptées à ses besoins.
Vous évoluerez dans un environnement motivant au sein d'une entreprise en forte croissance.

Skills

D'un niveau Bac à Bac+2 informatique, avec ou sans expérience dans l'assistance technique, dans la hotline ou centre d'appel.
Vous avez de solides connaissances sur l'environnement windows.
Maîtrise parfaite du français, excellent relationnel.

Nous vous offrons: - Salaire évolutif suivant expérience - Système de primes mensuelles - Commissions non plafonnées - CDI avec tous les avantages sociaux - Evolution garantie pour les meilleurs - Stabilité de l'emploi - Transport - Restauration.

Adressez vos candidatures à : emploi@rh-performane.fr

La Fédération Royale Marocaine des Sports pour Personnes Handicapées lance un avis de recrutement d’une assistante administrative

La Fédération Royale Marocaine des Sports pour Personnes Handicapées est une Association à but non lucratif créée en 1984.

L’objectif de la fédération est de :

  Développer les activités éducatives et sportives au profit des personnes en situation de handicap ;
  Vulgariser et promouvoir le sport des personnes en situation d’ handicap
  Organiser des stages et des conférences se rapportant au handisport
  Participer aux manifestations sportives régionales, continentales et internationales
  Acquérir du matériel spécifique pour la pratique du handisport.
  Sensibiliser l’opinion publique sur l’importance de la pratique sportive pour les handicapés
  Augmenter le nombre de pratiquants.
  Vulgariser l’ handisport à travers tout le territoire national.
  Développer la coopération et l’échange nationale et internationale dans le domaine de l’handisport.

A. Contexte :

La fédération dans le cadre de garantir l’égal accès aux pratiques du sport et de loisirs sans discriminations sociale, physique ou de sexe et la prise en compte du handicap dans la politique de développement sportive au Maroc , la fédération a bénéficié d’un financement de la part de l’Union Européenne dans le cadre de l’appel à propositions « Acteurs non étatiques- appel à propositions Maroc-Budget 2008 », Référence : EuropeAid/128358/L/ACT/MA-1 .

Intitulé projet « Le Handisport facteur de développement et d’intégration ».

A cet effet la fédération lance un avis de recrutement d’une assistante administrative

B. Missions et responsabilités de l’assistante administrative du projet :

  Renforcer l’équipe de la fédération,
  Assister le coordinateur du projet dans les tâches administratives et financière,
  Rédiger le courrier, rapports et PV etc..

C. Conditions de travail :

  l’assistante administrative sera basée au siège de la fédération à Rabat.
  l’assistante administrative est amenée à effectuer de temps en temps des missions dans d’autres villes.
  l’assistante administrative travaillera en étroite collaboration avec le staff administratif et en respectant la hiérarchie administrative de la fédération.

D. Type d’engagement :

Un engagement de prestation de service sera signé entre l’assistante administrative et la fédération pour une période de 12 mois, renouvelable automatiquement sauf avis contraire de l’une des parties engageantes

E. Rémunération : selon compétences et expériences

F. Qualification professionnelle requise :

  Etre titulaire d’un diplôme de secrétariat et/ou d’Assistante de Direction,
  Expérience de travail sur un poste similaire (Assistant Administratif),
  Aptitude de communication,
  Capacité de rédaction,
  Compétences bureautiques (Word, Excel..),
  Maîtrise des langues : Arabe, Français et Anglais souhaitables,
  Bonne présentation, rigueur et organisation.

E. Modalités de candidature :

Envoyer avant le 2 mars 2010 à 16h par e-mail, à l’attention de M. le président de la fédération une lettre de motivation et un CV à l’adresse e-mail de suivante : moroccohandisport@yahoo.fr ou info@marochandisport.ma

L’Association L’Heure Joyeuse recrute un technicien d’insertion au niveau de sa Cellule d’Orientation et d’Insertion Professionnelle

L’Association L’Heure Joyeuse recrute un technicien d’insertion au niveau de sa Cellule d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (COIP)

Association L’Heure Joyeuse recrute un technicien d’insertion au niveau de sa Cellule d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (COIP) à plein temps afin de gérer et planifier sa stratégie d’intégration et d’insertion socioprofessionnel des jeunes suivis par la COIP.

Le technicien d’insertion sera notamment chargé de la réalisation d’un plan d’action pour assurer les résultats et renforcer les relations avec l’environnement professionnel de l’association, (Entreprises, associations et institutions).

Responsabilités :

A ce poste, et sous la supervision de la COIP, vous serez chargé(e) d’apporter expertise au niveau d’insertion et de relation Entreprises, association et institution. Mission :

Communication et partenariat

   Renforcer le portefeuille de partenariat de l’association ces projet avec l’environnement professionnel (entreprises, Associations, institutions, ANAPEC, OFPPT .....)
   Chercher les potentialités de signature des conventions de partenariat avec les Entreprises
   Participer aux réseaux d’insertion du programme ELCASAL et RELAIS

Insertion et accompagnement

   Prospecter auprès des entreprises, administrations, ateliers... de la région pour des offres de stage Proposer des offres de stage au stagiaire en fonction de son profil et de ses attentes
   Valider les stages avec le stagiaire et l’entreprise
   Rédiger et signer les contrats de stage
   Suivre le stagiaire pendant le stage
   Régler les éventuels différents entre le stagiaire et l’entreprise
   S’assurer de la satisfaction de l’entreprise
   Faire remonter l’information au directeur de projet

Insertion professionnelle

   Présenter la formation/profil des stagiaires aux entreprises de la région
   Accompagner le stagiaire à sa sortie de l’atelier : formations complémentaires, embauches, création d’entreprise...
   S’assurer de la satisfaction des entreprises qui emploient les Agents en Maintenance Informatique et Réseau sortants de l’atelier.

Animation du module « Insertion Professionnelle »

   Dispenser les cours sur la recherche de travail : élaboration du CV, comment répondre à une annonce, préparation à l’entretien, organiser sa recherche de travail, comment rédiger une lettre de motivation
   Accompagner le stagiaire dans ses activités de recherche de stage et de travail

Suivi individuel et orientation des stagiaires

   Aider le stagiaire dans la rédaction de son projet professionnel
   Elaborer un contrat d’objectifs avec chaque stagiaire
   Suivre l’évolution du stagiaire au sein de l’atelier (selon les fiches de suivi remplies par le moniteur d’atelier)
   Proposer au stagiaire des cours de mise à niveau
   Conseiller et orienter le stagiaire dans sa recherche de travail

Compétences requises :

Vous devez au moins posséder un diplôme universitaire bac+3 ou bac+4 en gestion des affaires sociales, Economie, ou équivalent et 2 années d’expérience professionnelle dans un secteur d’activité pertinent.

Compétences complémentaires :

   Polyvalence, créativité, curiosité, responsabilité, et une forte capacité d’organisation
   Excellentes capacités de communication, de présentation et notamment de prise de parole
   Capacité à travailler en équipe
   Maîtrise de français, et une forte capacité rédactionnelle en français
   Le poste requiert des déplacements au Maroc

Pour votre candidature, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : najoua.soudi@heurejoyeuse.com avant le 1er mars 2010