mardi 31 août 2010

CNSS : Avis de recrutement

  • Royaume du Maroc
  • Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS

Avis de recrutement

Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement de: Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés
dans les domaines suivants :

Cadres Licenciés (ou équivalent)

  • Gestion : Réf Gest-01
  • Marketing : Réf Mark-02
  • Audit et Finances : Réf Aufi-03
  • Economie : Réf Econ-04
  • Droit : Réf Droit-05
  • Littérature : Réf Litt.-06

Ingénieurs d'Etat

  • Bâtiment : Réf Bati-07
  • Logistique : Réf Logi-08
  • Organisation : Réf Org-09
  • Informatique : Réf Info-10

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Etatique ou reconnu par l'Etat dans l'une des spécialités citées précédemment, nous vous prions d'envoyer votre CV, photo et lettre de motivation en précisant obligatoirement la référence par e-mail à l'une adresses électroniques suivantes :

Business05@menara.ma

Recrutement2010@cnss.ma

Appel à Candidature pour le recrutement d'un : Informatiste (01)

  • Royaume du Maroc
  • Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Education-Formation

Appel à Candidature pour le recrutement d'un : Informatiste (01)

www.alwadifa-maroc.com

Le dossier de candidature doit comporter la référence du poste, une lettre de motivation, un CV, une copie du diplôme et une copie de CIN à envoyer au plus tard le 10/09/2010 à l'adresse suivante : BP 6281 Madinat Al Irfane, Rabat

Avis de recrutement d'un Web et portails Master / Web et portails designer

  • Royaume du Maroc
  • Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Education-Formation

Avis de recrutement d'un Web et portails Master / Web et portails designer (WmWd-FM6)

1. Positionnement hiérarchique

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information de la Fondation Mohammed VI

2. Responsabilités permanentes

  • Assurer le suivi des projets Web et portails de la Fondation Mohammed VI (de l'étude à la mise en production effective) ;
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des sites Web et portails de la Fondation Mohammed VI ;
  • Concevoir et réaliser les aspects artistique et ergonomiques des sites web et portails selon les tendances en vigueur ;
  • Garantirle respect des normes et de la méthodologie adoptée ;
  • Assurer la veille technologique et artistique constante ;
  • Anticiper les besions des utilisateurs ;
  • Assurer la coordination des projers web en collaboration avec les prestataires externes et les collaborateurs en interne ;
  • Assurer la mise à jour de tous les sites web et portails de la Fondation Mohammed VI ;
  • Concevoir et réaliser les bannières publicitaires et événementielles des sites web et portails de la Fondation Mohammed VI ;
  • Contribuer aux actions d'e-communication et e-marketing (banière pub, newsletter, sondage, ...)

3. Activités principales

  • Assurer le suivi des projets web et portails en cours et ou en production ;
  • Assurer la veille technologique, ergonomique et artistique ;
  • Assurer le respect des normes et procédure informatiques ;
  • Animer ou participer à des groupes de travail internes ;
  • Diriger et animer des équipes projets mixtes SI & Métier ;
  • Surveiller et garantir la (e-réputation) de la Fondation Mohammed VI dans son environnement web.

4. Profils

  • De formation Bac+3 minimum, diplôme reconnu ou équivanlent exigé ;
  • De formation Webdesigner / Webmaster ;
  • Expérience de 3 ans minimum dans des foctions de Web et portails designer, Web et portails master ;
  • Expérience exigée dans la conception graphique, l'ergonomie WEB et PRTAILS et des applications informatique et graphique ;
  • Expertise exigée dans la conception et la gestion des portails et applications WEB et PORTAILS (html, JavaScript, XML, AJAX, Flash...) ;
  • Sens du contact et de communication ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Capacité d’écoute et de communication ;
  • Grande Qualité de rédaction et de production de supports.

5. Dépôt de candidature

Si le descriptif du poste correspond à votre profil, les candidatures (lettre de motivation mentionnant la référence -WmWd-FM6- + CV détaillé + photo + Fiche récapitulative des projets de développements web et portails réalisés) sont à adresser au plus tard le 10/09/2010 à l'adresse suivante : BP 6281 Madinat Al Irfane, Rabat.

recrutement pour occuper le poste du secrétaire général de la Région Chaouia-Ouardigha.

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Intérieur
  • Région Chaouia-Ouardigha

AVIS DE RECRUTEMENT

Le président de la Région Chaouia-Ouardigha porte à la connaissance des candidats intéressés qu'il sera procédé au recrutement par sélection des candidats pour occuper le poste du secrétaire général de la Région Chaouia-Ouardigha.

Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature auprès des services de la Région (Bureau d'ordre de la région) sis au siège de la région à Settat au plus tard le 30 septembre 2010 ou l'expédier par courrier recommandé à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la Région Chaouia-Ouardigha BP 553 Settat.

Pour les demandes de candidature adressées par voie postale, il sera tenu compte de la date du cachet de la poste, pour la confirmation de la date de dépôt des dossiers de candidature.

Conditions de candidature :

  • Etre de nationalité marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 40 ans au 1er janvier 2010 pour les candidats non fonctionnaires ;
  • Jouir des droits civiques ;
  • Remplir les conditions d'aptitudes physiques exigées par l'exercice de la fonction ;
  • Etre en situation régulière vis-à-vis des services civil et militaire ;
  • Etre titulaire d'un diplôme permettant l'accès à un poste échelle 11 ou à un cadre équivalent et justifiant de 5 années d'ancienneté dans le secteur public, semi public ou privé, après l'obtention du diplôme.

Dossier de candidature :

  • Demande manuscrite ;
  • Photocopie légalisée du diplôme ;
  • Un CV ;
  • Photocopie de l'acte de naissance ;
  • Extrait du casier judiciaire ;
  • Attestation prouvant l'ancienneté exigée ;
  • Attestation d'aptitude physique ;
  • 3 enveloppes timbrées portant l'adresse exacte du candidat ;
  • Pour les fonctionnaires, les demandes de candidatures doivent être appuyées par l'accord des chefs des administrations dont ils relèvent.

NB : le recrutement du candidat retenu se fera par détachement pour le candidat fonctionnaire et par contre pour l'autre candidat.

lundi 30 août 2010

Avis de Recrutement des capitaines des peches Maritimes et de la marine marchande

  • Royaume du Maroc
  • Ministere de L'Equipement et des Transports

Avis de Recrutement des capitaines des peches Maritimes et de la marine marchande

Le Ministère de l'Equipement et des Transporte Direction de la Marine Marchande organise le mardi 11 septembre 2010 à 9h à son siège sis à Boulevard félix Houphouet Boigny Casablanca des entretiens de sélection pour le recrutement des capitaines des peches Maritimes et de la marine marchande.

Les entretiens de sélection sont ouverts aux candidats marocains justifiant d'un brevet de capitaine de peche.

La sélection se fera sur la base de:

Epreuve écrite qui comprendra:

  • Un sujet sur les transports maritimes;
  • Un sujet sur l'organisation et le fonctionnement d'un service de trafic maritime (STM).

Entretien: neseront retenus pour l'entretien que les candidats ayant réussi l'épreuve écrite.

Missions des candidats:

Les candidats retenus seront affectés au Centre de Surveillance du Trafic Maritime de Tanger (CSTM) entant qu'opérateurs faisant partie des équipes de quart pour assurer le suivi et la surveillance du trafic maritime dans le Détroit de Gibraltar.

Dossiers de candidatures:

  • Une demande de candidature;
  • Une copie de carte d'identité nationale;
  • Une copie des diplomes ou brevets certifiés conformes;
  • Une copie du brevet certifiée conforme;
  • Un curriculum vitae.

Les candidats sont priés de déposer leur dossier de candidature avant le 13 septembre 2010, délai de rigueur, auprès du secrétariat de la Direction de la Marine Marchande sise à Boulevard Félix Houphouet Boigny Casablanca.

dimanche 29 août 2010

Recrutement Grade administratifs et techniques

  • Royaume du Maroc
  • MINISTERE de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
  • Département de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
  • Direction des ressources humaines et budget
  • Division du personnel
  • Service des concours, des examens et des stages

Grade administratifs et techniques

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DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Une demande adressée au chef de l’établissement.
  • Un C.V.
  • Une copie (01) légalisée du diplôme de licence en droits ou diplôme équivalent pour le concours des Administrateurs Adjoints.
  • Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 3ème grade.
  • Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 4ème grade.
  • Une attestation de scolarité du niveau de la 6ème année secondaire légalisée par le délégué national du Ministère de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique.
  • Une copie (01) légalisée de la carte d’identité nationale.
  • Une copie d’extrait de l’acte de naissance récente.
  • Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

N.B. :

La date du concours est le 30/09/2010

Le dernier délai de dépôt des dossiers de candidatures est le 14/09/2010

Recrutement Professeurs de l'enseignement supérieur

  • Royaume du Maroc
  • MINISTERE de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
  • Département de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
  • Direction des ressources humaines et budget
  • Division du personnel
  • Service des concours, des examens et des stages

Professeurs de l'enseignement supérieur

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DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Une demande adressée au chef de l’établissement qui organise le concours revêtu de l’avis motivé du chef de L’établissement d’affectation pour les candidats n’appartenant pas à l’établissement
    qui organise les concours ;
  • Les copies des diplômes et titres ainsi que la thèse de doctorat ;
  • Une copie de l’attestation de l’habilitation universitaire ;
  • Une copie de l’arrêté de nomination dans le care de professeur habilité ;
  • Une attestation justification que le candidat a exercé pendant quatre ans au moins en qualité de professeur habilité.
  • Selon l’Article 4 et 5 du décret 2.08.12 du 30/10/2008, les professeurs habilités issus des maîtres assistants et des maîtres de conférence peuvent se présenter au concours sans attestation de
    l’habilitation universitaire ;

Outre les documents prévus ci-dessus, le candidat joint à son dossier de candidature l’ensemble des travaux de recherches personnels ou en collaboration, comportant notamment des articles, ouvrages et monographies ainsi que tous documents attestant l’expérience dans la conception et l’animation des travaux de recherches, l’animation et la participation à des activités scientifiques, nationales et internationales tels que les séminaires, colloques et actions intégrées de recherche.
Hormis la demande, toutes les pièces mentionnées au présent article doivent être fournies en cinq exemplaires.

N.B : les diplômes et titres prévus ci-dessus doivent être certifiés conformes à l’original.

NB:

La date du concours est le 30/09/2010

Le dernier délai de dépôt des dossiers de candidatures avant le: 15/09/2010

Recrutement Professeurs de l'enseignement supérieur assistant

  • Royaume du Maroc
  • MINISTERE de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
  • Département de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
  • Direction des ressources humaines et budget
  • Division du personnel
  • Service des concours, des examens et des stages

Professeurs de l'enseignement supérieur assistant

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DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature est constitué de :

  • Une demande adressée à Monsieur le chef de l’établissement Universitaire ;
  • Une autorisation pour participer au concours pour les candidats fonctionnaires ;
  • Deux (02) copies légalisées de la carte d’identité nationale ;
  • Deux (02) extraits d’acte de naissance récents ;
  • Cinq (05) exemplaires des diplômes certifiés conformés aux originaux ;
  • Cinq (05) exemplaires de la thèse de doctorat ;
  • Cinq (05) exemplaires de l’ensemble des travaux de recherche personnels, ou en collaboration (Articles, Ouvrages,
    Etudes, Monographies…) ;
  • Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat ;
  • Une copie (01) de l’arrêté d’équivalence scientifique délivré par le Ministre de l’Education Nationale, de l’enseignement supérieur, la formation des cadres et de la recherche scientifique accompagnée par l’arrêté du Ministre chargé de la Modernisation des Secteurs Publics fixant la listes des diplômes nécessaire au recrutement des
    professeurs assistants sur concours.

NB. : tout dossier incomplet sera rejeté

NB:

La date du concours est le 30/09/2010

Le dernier délai de dépôt des dossiers de candidatures avant le: 15/09/2010

INMAA recrute un Contrôleur Interne

INMAA une institution de microfinance, nous recrutons un Contrôleur Interne. Le poste est basé sur RABAT.

Rattaché directement à l’auditeur Interne, le contrôleur Interne sera amené à vérifier l’efficacité et le respect du système de contrôle Interne au sein de l’institution. Il veillera au respect des règles professionnelles ainsi qu’à l’existence, la permanence et la pertinence des niveaux de contrôle interne.

En effet cette fonction nécessitera de fréquents déplacements. Le contrôleur interne sera amené à contrôler différents bureau du réseau INMAA, selon un planning de contrôles.

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le microcrédit. Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des environnements et des processus d’octroi des microcrédits. Dotez d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’un grand professionnalisme, vous travaillez efficacement en équipe.

La maîtrise du français est impérative. Missions et attributions

- Veiller au respect de l’application des procédures par le personnel du réseau
- Veiller à la détection de la fraude
- Participer à l’amélioration des procédures
- Participer à la formalisation de la cartographie des risques et des contrôles
- Planification et suivi des missions de contrôle
- Encadrement, et suivi des responsables de bureau (envoi des planifications, reporting, et traçabilité...)
- Rédaction des rapports de contrôle

NB : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : inmaa@inmaa.ma avant le 10 Septembre sous la Réf : Cont.1 /2010.

PlaNet Finance Maroc recrute un chargé de projet

Chargé(e) de projet

Fiche de poste

I. Présentation de PlaNet Finance

I.1. PlaNet Finance Maroc

Créée en 2002, PlaNet Finance Maroc est une association marocaine à but non lucratif affiliée au réseau PlaNet Finance Monde. Depuis huit ans, elle intervient auprès des différents acteurs de la microfinance pour soutenir le développement du secteur au Maroc.

PlaNet Finance Maroc propose une gamme de services organisée autour de trois lignes de métier :
- 1. Conseil et assistance technique aux acteurs de la microfinance : Upgrading ; Greenfield ; Downscaling ; Microassurance ; Mobile banking ;
- 2. Microfinance Plus : MF+ Environnement ; MF+ Santé ; MF+ Éducation ; MF + Insertion professionnelle ; MF+ Rural
- 3. Appui sectoriel en microfinance : Etudes et recherches ; Communication et sensibilisation. Site Internet : http://maroc.planetfinancegroup.org PlaNet Finance Maroc est affiliée au réseau international PlaNet Finance Group

II. Missions et fonctions de ce poste

II.1. Participation à la mise en place de Cellules d’orientation et d’Insertion Professionnelle, COIP
- Mener l’étude diagnostique des associations partenaires et de leurs bénéficiaires ; analyser et évaluer le marché de l’emploi et les opportunités de formation professionnelle existant dans l’environnement des associations partenaires ;
- Elaborer le cahier des charges et le plan d’action des COIP, définir leur organigramme, mettre en place un plan de communication et un plan de recherche de fonds ; élaborer, en concertation aves les équipes des associations partenaires, les procédures pour le fonctionnement des COIP et veiller à leur mise en place ; élaborer (concevoir ou adapter) les outils pour l’orientation, l’insertion professionnelle et le suivi des bénéficiaires des associations partenaires ;
- Identifier les besoins en formation des ressources humaines des associations partenaires et établir un plan de formation qui réponde à ces besoins ; organiser les formations prévues dans ce plan de formation et/ou en dispenser certaines, en fonction de ses compétences et des besoins identifiés ;
- Organiser des conférences, ateliers, séminaires pour la mise en réseau des COIP entre elles et avec d’autres organismes opérant au Maroc dans le domaine de l’insertion professionnelle (employabilité et entreprenariat).

II.2. Gestion du Centre de Formation de PlaNet Finance Maroc

- Développer, mettre en place et assurer le suivi d’un plan de formation annuel (séances interassociations) à l’intention des Ressources Humaines des AMC ;
- Contribuer à la préparation des propositions de formations et d’assistance technique pour les AMC (programmes individualisés) ;
- Contribuer au développement de nouveaux programmes de formation.

III. Organigramme (N-1/N+1)

Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Chef des programmes d’insertion des jeunes, en ce qui concerne la mise en place des Cellules d’Orientation et d’Insertion Professionnelle et sous la supervision du Directeur Exécutif, en ce qui concerne les activités du Centre de Formation.

IV. Profil demandé

- Formation supérieure (Grande Ecole, IEP, Université etc. - bac+5.) ; Expérience préalable dans un poste similaire et/ou dans un pays en voie de développement est un plus ;
- Langue maternelle arabe. Très bon rédactionnel en anglais et en français. Autre langue appréciée (ex : espagnol) ;
- Compétence en matière de conception et gestion de projets de développement ;
- Capacité analytique et logique ;
- Autonomie, polyvalence, rigueur et réactivité ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Esprit d’initiative et dynamisme ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.

V. Contrats et conditions

- Type de contrat : en fonction du profil
- Rémunération : en fonction du profil
- Début de la mission : dès que possible
- Contact : M. Mohamed MAAROUF (mmaarouf@planetfinance.org)

jeudi 26 août 2010

MicroRate recrute Senior Analyste/ Manager

A propos de MicroRate

MicroRate est la première agence de notation en microfinance et est dédiée au renforcement de la transparence à travers des évaluations indépendantes de performance et de risque des institutions de microfinance (IMF).

Depuis sa création en 1997, MicroRate a conduit plus de notations d’IMF que toute autre organisation, avec plus de 500 notations parmi plus de 250 IMF en Amérique Latine, Afrique, et Europe. Les institutions notées comptent de nombreuses IMF parmi les plus éminentes et brossent un éventail complet du secteur de la microfinance, allant de grandes banques de microfinance à de petites ONG.

Aucune organisation n’a une meilleure compréhension des risques et récompenses en microfinance que MicroRate. MicroRate a aussi été la première agence à avoir été formellement accréditée par la Banque Mondiale et le CGAP.

Description de Post

Le (la) candidat(e) sera en charge de la gestion administrative et opérationnelle de la branche Afrique et Moyen Orient de MicroRate Inc. basée à Washington. Il (elle) sera gérant de l’entité juridique de Casablanca.

Le (la) candidat(e) sera responsable de la gestion d’une équipe d’analystes et participer aux notations d’institutions de microfinance, et sera chargé du développement du bureau en termes d’opérations, d’effectifs et d’efficacité. Il (elle) sera responsable de la pérennisation de l’activité, et de la mise en place de normes et procédures décidée au niveau international. Il (elle) sera en charge des relations avec le siège.

De profil senior en microfinance, il (elle) sera rapidement chargé d’encadrer les missions de notations et participer activement aux comités de notation.

MicroRate attache beaucoup de valeur à l’expérience de chacun des analystes : le (la) candidat(e) est attendu(e) de pouvoir établir une ambiance de travail participative et veiller à l’épanouissement des analystes.

Profil recherché

- 5 années d’expériences en microfinance et une forte connaissance des problématiques de gestion des institutions de microfinance ;
- Etudes supérieures en finances, comptabilité ou gestion ;
- Excellente maitrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
- Excellente connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Excellentes capacités de communication ;
- Esprit analytique ;

Postuler :

- Salaire : négociable
- Deadline : 15 Septembre 2010

Envoi de CV + lettre de motivation par e-mail à l’adresse : Btissam@microrate.com Début : Immédiat

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche :son/sa INFIRMIER(E) à Oujda

OFFRE D’EMPLOI

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche :

son/sa INFIRMIER(E) à Oujda

Taches et responsabilités :

Dans le cadre de son programme d’ « Appui sanitaire aux migrants subsahariens (MSS) en milieu urbain et rural au Maroc », MSF recherche un INFIRMIER polyvalent diplômé d’état, ayant une expérience significative de pratique d’infirmerie en institution publique.

L’Infirmier dépend hiérarchiquement du Coordinateur Terrain (CT) et fonctionnellement du Coordinateur Médical de la mission. Il a pour objectif d’appuyer et faciliter la prise en charge médicale curative et préventive des MSS sur la région de Oujda / Berkane / Nador, par les institutions sanitaires locales.

En étroite collaboration et coordination avec l’ensemble de l’équipe MSF du projet, et notamment le Coordinateur Terrain, le Médecin et l’Assistante Sociale, il est globalement responsable du suivi paramédical des patients MSS et il doit spécifiquement :

- Identifier / contacter les MSS les plus vulnérables dans les lieux de rassemblement ;
- Réceptionner et trier les patients MSS, procéder aux consultations sur demande du médecin, assurer le suivi des patients sur le plan sanitaire ;
- Accompagner les patients référés vers les structures de santé des différents niveaux (en coordination avec le médecin) ;
- Faciliter la liaison « patient MSS / responsable médical », au niveau des centres de santé et de l’hôpital, sur les différents aspects médicaux ;
- Participer aux séances de sensibilisation sur les volets préventifs CPN, VAT, PF, etc. en collaboration avec les Agents de Proximité ;
- Participer dans l’élaboration, la planification et l’analyse des activités ;
- Gérer la pharmacie MSF (inventaires, consommations mensuelles, commandes, etc.) ;
- Garantir l’application et le suivi des protocoles MSF et respecter le code de confidentialité ;
- Assister aux réunions d’équipe et élaborer les rapports nécessaires au suivi des activités, en collaboration avec l’équipe.

Caractéristiques du poste :

- Contrat à temps plein
- Durée : 3 mois, renouvelable
- Lieu d’affectation : Oujda
- Date d’ouverture du poste : immédiat

Conditions Requises Indispensables

- Diplôme d’Etat d’Infirmier Polyvalent
- Expérience minimum de 2 années de pratique de l’infirmerie en institution publique
- Résidence à Oujda
- Langues : Arabe, Français, et Anglais

Envoi des candidatures

- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : Msfe-rabat-MEDCO@barcelona.msf.org

Date limite de réception des candidatures : le mercredi 8 septembre 2010 à 18h

Resident Director Position

iEARN-USA is currently seeking a qualified Resident Director to work in Morocco on a yearlong language program for US high school students, sponsored by the U.S. Department of State. The Morocco program, part of the National Security Language Initiative for Youth (NSLI-Y), is focused on Arabic language acquisition at the Ange Bleu School in El Jadida, Morocco.

ANTICIPATED EMPLOYMENT DATES : September 15, 2010 - to mid June 2011 (on a part-time basis).

The Resident Director (RD) represents iEARN-USA and MEARN (Moroccan Education and Resource Network) in his/her activities during the tenure of their appointment. The RD must be available to program participants on a weekly basis ; observe participant classes at the host school ; be available via phone to students in case of emergency ; and work with MEARN to arrange local cultural programming (i.e. cooking classes ; concerts ; local excursions) once a month for students. The Resident Director must be available to participants during emergencies should they arise and communicate bi-weekly with MEARN and the iEARN-USA program staff in New York City. Responsibilities include logistics for the group while overseas, communications, counseling of individual students when needed, and troubleshooting. Resident Directors report to the NYC-based Program Manager and the MEARN Program Director.

QUALIFICATIONS :

- Bachelor’s degree or higher ;
- Fluent English language skills, Advanced Arabic language skills- as well as local Moroccan dialect ;
- Study, work, or extensive experience in Morocco and with Moroccan culture ;
- Familiarity with US high school life and culture ;
- Experience overseeing and guiding teenage groups preferred ; and
- Demonstrated skills in academic and personal counseling.

Compensation : TBD commensurate with experience.

TO APPLY :

Send letter and resume to Tina Habib at : tina@us.iearn.org

Affirmative Action / Equal Opportunity Employer.

Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

mardi 24 août 2010

Formation d’insertion professionnelle au profit de jeunes chercheurs d’emploi en commerce

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi (EFE Maroc), membre du réseau international Education For Employment Foundation, est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de compléter la formation et d’accompagner les jeunes diplômés pour leur faciliter l’accès à l’emploi.

Dans le cadre de nos programmes de formation, EFE-Maroc offre aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité d’être admis pour suivre une formation d’insertion professionnelle en commerce FORCE DE VENTE (100 heures).

Le programme de la formation se base sur des modules en savoir être et des compétences commerciales, dans des conditions avantageuses, vous permettant d’acquérir les capacités requises pour réussir votre insertion professionnelles. Nos programmes de formation sont dispensés à Casablanca sur une durée de deux semaines.

Conditions d’admission :

- Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.
- Homme ou femme moins de 28 ans
- Disponible et non engagée avec une autre entreprise.
- Niveau Bac ou Bac +2 minimum et à la recherche d’emploi.

Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme doivent envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : hmohcine@efefoundation.org

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Un programme sur la « réadaptation et la réinsertion des jeunes marginalisés », avec l’appui de USAID, débutera en septembre 2010 dans la région de Tanger et Tétouan pour une période de 2 ans et sera réalisé en étroite collaboration avec la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus et le Centre de Sauvegarde de l’Enfance. Le programme vise à fournir un accompagnement aux jeunes (12-24 ans) en situation difficile à Tanger ou Tétouan grâce à des équipes mobiles de travailleurs sociaux afin de faciliter la réinsertion de ces jeunes dans la société. Un travail de proximité quotidien sera complété par des activités ponctuelles. C’est dans ce cadre que l’OIM cherche à recruter :

- 15 Travailleurs sociaux à Tanger/Tétouan

- Assistants aux Opérations à Tanger/Tétouan

- Point Focal ‘Renforcement des Capacités’ à Tanger

- Point Focal ‘Liaison Secteur Privé’ à Tanger

- Chauffeur/Messager à Tanger

- Assistant Administratif et Financier à Tanger

- Assistant aux Opérations à Rabat

Date limite de dépôt de candidatures : le 10 septembre 2010.

Word - 60.5 ko
Assistant Administratif et Financier à Tanger
Word - 53.5 ko
Assistants Opérations
Word - 53.5 ko
Assistants Opérations
Word - 51 ko
AVR Assistant Opérations
Word - 59.5 ko
Messager chauffeur
Word - 52.5 ko
Renforcement capacités
Word - 29.5 ko
Point Focal ‘Liaison Secteur Privé’ à Tanger
Word - 58 ko
15 travailleurs sociaux

Le Corps de la Paix des USA cherche à recruter un(e) assistant(e) administrative

PEACE CORPS - MOROCCO VACANCY ANNOUNCEMENT

JOB TITLE : Administrative Assistant/ Travel

DUTY STATION : Rabat

DEADLINE : September 3rd, 2010

DATE OF ENTRY ON DUTY : September/October 2010

SALARY LEVEL : Salary starting from 120,224 MAD gross/ 109,448 MAD net, includes, CIMR, CNSS, Health Insurance, Disability Insurance, Work Accident and Life Insurance. Moroccan taxes are the responsibility of the employee

The United States Peace Corps is seeking a Travel Assistant. Under the supervision of the Administrative Officer, and reports to Financial Assistant, the Travel Assistant carries out all duties related to official in-country or International travel for Staff, Trainees and Volunteers. All travel assistant duties are performed in strict compliance of Peace Corps policies and procedures.

DUTIES and RESPONSIBILITIES :

Responsibilities include, but are not limited to the following :

- Prepares all Travel Authorizations (TA) and vouchers for official staff/PCV/PCT travel.

- Monitors and organizes travel schedules, prepares Master Travel Schedule

- Coordinate travel components and communicate with all parties

- Train staff and volunteers on proper procedures and policies regarding travel

- Keeps appropriate logs and files needed to satisfy PC requirements.

- Coordinates PCV/PCT travel for ETs, Medical Evacuations, Emergency Leaves, and Close of Service : flights, drivers, and any tasks associated with emergencies.

- Ensures all travel policies and procedures are followed

- Assist with transactional accounting

- Monitors and provides analysis to travel expenditures and recommends efficiencies

- Assists in conducting surveys for Volunteers Travel allowances, Staff Per Diem and Market Basket

- Schedules Drivers including comp and vacation time and dispatches all trips

- Performs administrative and clerical tasks assigned by the General Services Area such as inventory speed sheets, contract files, assisting in obtaining quotes

- Coordinates with financial management personnel in PC/W in order to correct mistakes, make clarifications, research answers to specific problems, and ensure vendor payment.

- May negotiate (without commitment) with travel service vendors for the needs of the program.
- Contacts with various Embassies re : visas.

MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED AND PROVEN EXPERIENCE IN THE FOLLOWING :

- A University degree is required.
- Travel agency experience is a plus.
- Fluency in English is required.
- General office skills to include : data research, analyses, and interpretation, computer skills including knowledge of word-processing, spreadsheet, e-mail, and database programs, basic accounting, filing, organization and time management skills.

DESIRED QUALIFICATIONS :

- Driver’s License

For consideration, all applicants must submit a Resume (CV) together with a Cover Letter stating in detail how their education and experience fulfills the requirements of the position. Submitted material must address each listed requirement. Both Cover Letter and Resume (CV) must be type written and in English and either emailed or mailed delivered to : Peace Corps (Admin. Officer) 2, Rue Abou Marouane Essaadi, Agdal Rabat, 10080

Email : job@ma.peacecorps.gov Tel. : 0537 68 37 80

Le Corps de la Paix cherche à recruter un(e) assistant(e) Médicale

PEACE CORPS - MOROCCO

VACANCY ANNOUNCEMENT

POSITION : Medical Assistant

DUTY STATION : Rabat, Morocco

DATE OF ENTRY ON DUTY : Summer, 2010

SALARY LEVEL : Salary range from 126,427 -181,794.00 MAD

gross /115,257 - 167,109.98 MAD net, includes, CIMR, CNSS, Health Insurance, Disability Insurance, Work Accident and Life Insurance Moroccan taxes are the responsibility of the employee.

DEADLINE FOR APPLICATIONS : Open until filled

The United States Peace Corps is seeking a Medical Assistant. The incumbent will serve as Medical Assistant to the Medical Officers. Perform administrative and health-related duties in support of general medical office activities. Must be able to work with others in a team environment. The incumbent must be flexible, pleasant, and can cope with stressful and emergency situations.

Qualifications :

o Medical background - nursing degree required

o Three to five years of related work experience required.

o Strong Language ability : Written and Spoken English, French and Arabic required.

o Excellent organizational, administrative, managerial and interpersonal skills required.

o Principles and practices of business letter writing, translations of documents and inventory and procurement procedures.

o Basic knowledge of medications, vaccinations, and preventive health care practices.

o Proficiency in Word and Excel

Job Responsibilities include to :

o Administer vaccinations, draw blood and perform simple laboratory tests

o Accompany patients to medical appointments and provide language interpretation.

o Translate medical reports and laboratory results from French to English or vice-versa.

o Plan, organize and schedule activities in the Medical Office.

o Assist with health-related procedures and emergency medical evacuations under supervision and following protocols.

o Compile and maintain database inventory of supplies and medications.

o Communicate clearly and concisely both orally and in writing ; compose general correspondence in English or French.

o Operate and use modern office equipment including personal computer, fax machine and photocopy machine.

o Establish and maintain effective working relationships with those contacted in the course of work i.e. other Medical establishments and physicians and negotiate bill payment.

o Preserve confidentiality of sensitive material routinely encountered as part of work assignments.

o Ability and availability to travel extensively in Morocco (35%) and on occasion internationally.

o Maintain a data base inventory of health unit medications and supplies

o Must be friendly and outgoing and willing to work on a cross cultural team.

For consideration, please submit the following documents to Peace Corps :

•Cover Letter

•Letter of Motivation

•Curriculum Viate

•Notarized Copy of Diploma

Both Cover Letter and Resume (CV) must be type written and in English and either emailed or mailed delivered to : Peace Corps (Admin. Officer) 2, Rue Abou Marouane Essaadi, Agdal Rabat, 10080

Email : Job@ma.peacecorps.gov Tel. : 0537 70 37 80

Appel à candidature pour le recrutement d’une écoutante

Appel à candidature pour le recrutement d’une écoutante

L’Association Troisième Millénaire pour le développement de l’action Associative au Sud-est (ATMDAS),cherche à recruter une écoutante pour son centre d’écoute et d’orientation juridique pour les femmes victimes de violence à Errachidia, Le poste sera basé àErrachidia centre.

I. Qualifications requises :

- Etre titulaire d’une licence en droit privé

- Expérience souhaitée dans le domaine de l’ecoute et l’orientation juridique des femmes victimes de violence

- Bonne connaissance de la législation marocaine

- Bonne connaissance du tissu associatif marocain

- Bonne maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte arabe et français, Excel, courrier électronique.

II. Tâches et responsabilités

- L’ecoute, l’orientation et l’assistance juridique des femmes victimes de violences

- L’accompagnement,

- Le suivi des dossiers des femmes victimes de violences

- remplir de la base de données

- La coordination et la concertation avec différents intervenants dans le domaine de la lutte contre la violence à l’égard des femmes.

- L’élaboration des rapports d’activités

III. Dépôt de candidature

Les candidates intéressées par ce poste doivent adresser une lettre de motivation et un CV détaillé par email à l’adresses suivantes :Centre_atmdpe@yahoo.fr Date limite d’acceptation des candidatures est le 01 septembre 2010

recrute un chauffeur(se)

TDR pour le recrutement d’un (e) chauffeur (se) MAR/2010/067

Titre du poste : Chauffeur (se)

Durée du poste : 1 année renouvelable

Lieu d’affectation : Errachidia

Contexte général

La CGP d’Errachidia recherche un (e) chauffeur (se).

Le chauffeur s’acquitte de son travail par une conduite prudente et démontre une approche des services orientée vers la satisfaction des agents et partenaires de la CGP, par un sens élevé des responsabilités de la courtoisie, du tact et de la capacité d’adaptation à un environnement de travail où évolue une équipe multiculturelle.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur National du POT il doit :

1- Assurer un service de conduite prudente et sûre ;

2- Utiliser de façon adéquate les véhicules ;

• Maintien correct et journalier des livres de bord.

• Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.

3- Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;

• Effectuer les réparations mineures dans les temps

• Procéder au changement de l’huile dans les temps

• Vérifier l’état des pneus, des freins

• Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain

4- Disponibiliser les documents suivants :

• Assurance du véhicule

• Documents de bord du véhicule

• Ordre de mission signé

5- S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

Formation et expérience professionnelle

• Etre bachelier

• Détenir un permis de conduire, et avoir une expérience de deux années au poste de chauffeur, bons antécédents de conduite

• Connaissance du nouveau code de la route et aptitude à effectuer de petites réparations d’automobiles.

Autres compétences

• Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et les standards d’éthique.

• Partage son expérience et son savoir faire et privilégie l’esprit du travail en équipe.

• Observe les consignes de sécurité

• S’étale à la tâche avec énergie et garde une attitude positive et constructive. • Garde le calme, l’enthousiasme et se maîtrise même quand il est sous pression

• Démontrer la capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires.

• Avoir de bonnes capacités à développer ses compétences personnelles et professionnelles.

Acte de candidature

Les candidat (e)s de nationalité marocaine intéressés par cet avis de recrutement sont priés de faire acte de candidature et d’envoyer le dossier dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au poste de chauffeur - POT » au plus tard le lundi 1er septembre 2010 à l’adresse suivante : B.P 510 -Boutalamine- 52000 -Errachidia- ; tél : +212535572877

Le dossier de candidature doit comprendre :

- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé et signé ;
- Copie certifiée conforme du diplôme de baccalauréat.
- Copie certifiée conforme du permis B.

Une présélection sera faite sur la base des conditions éditées du présent avis et qui sera suivie d’un entretien.

Recrutement Ingénieur d’Etat en Hydraulique a agadir

  • Royaume du Maroc
  • La Régie Autonome Multi-Services Agadir

AVIS DE RECRUTEMENT

La Régie Autonome Multi-Services Agadir recrute :

  • Ingénieur d’Etat en Hydraulique.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae, d’une photocopie de leurs diplômes à l’adresse suivante : Rue 18 Novembre, Q.I, BP : 754 Agadir .

Date limite de dépôt de candidature : le 10/09/2010.

l’Agence d’Agadir lance un appel à candidature pour le recrutement

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • AGENCE URBAINE D’AGADIR

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de son programme d’emploi au titre de l’année 2010, l’Agence d’Agadir lance un appel à candidature pour le recrutement de :

  • 2 Architectes ;
  • 1 Ingénieur d’Etat topographe ;
  • 1 Ingénieur d’Etat en environnement et développement durable.

Les dossiers de candidature doivent comporter :

  • Une demande manuscrite ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Une photocopie légalisée du ou des diplôme (s) obtenu (s) accompagnée de la copie d’équivalence ;

Les dossiers de candidature doivent parvenir à l’Agence Urbaine d’Agadir sise Avenue My Abdellah, Imm. Ibnou Toufail , BP : 36/S à Agadir, au nom du Directeur, avant le 30 Septembre 2010, délai de rigueur.

samedi 21 août 2010

Recrutement au maroc

vendredi 20 août 2010

CNSS recrute

  • Royaume du Maroc
  • Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS

Avis de recrutement

Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement de: Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés
dans les domaines suivants :

Cadres Licenciés (ou équivalent)

  • Gestion : Réf Gest-01
  • Marketing : Réf Mark-02
  • Audit et Finances : Réf Aufi-03
  • Economie : Réf Econ-04
  • Droit : Réf Droit-05
  • Linguistique : Réf Ling-06

Ingénieurs d'Etat

  • Bâtiment : Réf Bati-07
  • Logistique : Réf Logi-08
  • Organisation : Réf Org-09
  • Informatique : Réf Info-10

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Etatique ou reconnu par l'Etat dans l'une des spécialités citées précédemment, nous vous prions d'envoyer votre CV, photo et une lettre de motivation en précisant obligatoirement la référence par e-mail à l'adresse électronique de notre cabinet conseil qui traitera en toute confidentialité et professionnalisme votre dossier :

business05@menara.ma

Etablessement public a taza recrute

  • Royaume du Maroc
  • Etablissement public à Taza

AVIS DE RECRUTEMENT

Etablissement public à Taza, recrute :

* par voie d'entretien :

  • Un Ingénieur d'Etat : (Option : Hydraulique, Génie Urbain, Environnement ou Génie Civil)

* par voie de concours:

  • Deux Techniciens Spécialisés: (Option : Assainissement ou Environnement) titulaire d'un diplôme de l'ISTP ou ISTA;
  • Un Technicien en Informatique: (Option : Administrateur Système ou TDI) titulaire d'un DUT de l'EST ou DTS de l'ISTA;
  • Deux Techniciens Supérieurs: (Option : Comptabilité ou gestion d'entreprises) titulaire d'un DTS de l'ISTA ou profil équivalent.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae et d'une photocopie de leurs diplômes à l'adresse suivante:

B.P 137, Taza V/N

Date limite de dépôt des candidatures : le 15/09/2010

School americain a marakech recrute

  • The American School of Marrakech

Avis de recrutement

The American School of Marrakech recrute pour l'année scolaires 2010/2011:

  • Professeur d'Education Physique qualifié (minimum 5 année d'expérience) ;
  • Professeur de Français qualifié ;
  • Institutrice de maternelle (anglais comme langue maternelle obligatoire) .

Envoyer CV à: asmstaffing@gmail.com

jeudi 19 août 2010

PNUD, recrute Un(e) chargé(e) de plaidoyer et de communication

CHARGÉ/E DE PLAIDOYER ET DE COMMUNICATION

Location : Rabat, MOROCCO

Application Deadline :24-Aug-10

Additional Category : Management

Type of Contract :Service Contract

Post Level : SB-4

Languages Required : Arabic English French

Starting Date : 01-Oct-2010 (date when the selected canditate is expected to start)

Duration of Initial Contract :Un an (renouvelable)

Background

En décembre 2006, le gouvernement espagnol a signé avec le PNUD un accord instituant le Fonds pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (F-OMD) engageant l’ensemble du Système des Nations unies (SNU). Doté de 618 millions d’euros, le F-OMD a pour objectif de financer des initiatives originales qui contribuent de manière significative à l’accomplissement des OMD d’ici 2015 dans 54 pays du Sud. Au Maroc, deux propositions ont été retenues, la première portant sur la fenêtre « Genre » du fonds, le programme Tamkine « Programme Multisectoriel de Lutte contre les violences fondées sur le genre par l’autonomisation de la femme et des filles » et la seconde portant sur la thématique « Culture et développement », le programme « Le patrimoine culturel et les industries créatives comme vecteurs de développement au Maroc » Dans ce cadre, le Maroc a bénéficié d’un statut de pays pilote, Focus Country, lui permettant de mettre en place des actions pilotes et de bonnes pratiques en matière de communication et de plaidoyer des OMD. C’est dans ce sens qu’une stratégie de Communication et de Plaidoyer sur les OMD et les Programmes F-OMD a été élaborée et doit être mise en œuvre. La mise en place de la stratégie de communication et de plaidoyer nécessite un appui technique pour assurer sa mise en œuvre et accroître l’atteinte des objectifs attendus en matière de plaidoyer, de communication. C’est dans ce contexte que le Bureau du Coordonnateur Résident recrute un(e) assistant(e) de plaidoyer et de communication à temps complet.

Duties and Responsibilities

III. Responsabilités :

Sommaire des fonctions : 1. Appuyer le Groupe Focus Country pour mettre en œuvre la stratégie de Communication et de Plaidoyer des OMD.

2. Appuyer le Plaidoyer et la mobilisation de partenariats autour des OMD.

3. Soutenir les Programmes MDG-F en matière de communication et de plaidoyer.

4. Appuyer la réalisation de supports de communication.

5. Assurer la Coordination en matière de communication et de plaidoyer.

1. Appuyer le Groupe Focus Country pour mettre en œuvre la stratégie de Communication et de Plaidoyer des OMD :

- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication sur les OMD et les activités programmées

- Coordonner la formulation et le suivi des plans de travail annuels.

- Etablir les contacts et mobiliser les partenariats (société civile, médias, partenaires institutionnels au niveau national, régional et local) nécessaires pour la mise en œuvre et suivi de cette stratégie de plaidoyer et de communication.

- Assurer la coordination et convergence de cette stratégie avec et toute autre action de communication et de plaidoyer des OMD du système des Nations unies et/ou national en matière d’OMD.

- Organiser et coordonner les missions et les visites de terrain prévues dans le cadre de cette stratégie en collaboration avec les partenaires et le Groupe Communication Focus Country.

- Rédiger et consolider les rapports sur l’état d’avancement (trimestriels, semestriels, annuels) de cette stratégie.

- Convoquer et organiser les réunions du Groupe de Communication Focus Country, proposer les ordres du jour, rédiger et transmettre les comptes rendus aux membres.

2. Appuyer le plaidoyer et la mobilisation de partenariats autour des OMD :

- Identifier et contribuer au développement de partenariats stratégiques développés par les programmes conjoints MDG-F avec les organisations clés (médias, société civile, institutions publiques, universités, secteur privé...)

- Compiler et diffuser des informations concernant le suivi des OMD au Maroc.

- Promouvoir la participation et les actions de plaidoyer au sein des organisations partenaires clés des programmes conjoints MDG-F.

- Identifier des réseaux potentiels de plaidoyer des OMD.

3. Soutenir les Programmes MDG-F en matière de communication et de plaidoyer :

- Travailler en coordination et concertation avec les chargés et cellules de communication des programmes MDG-F pour la mise en œuvre de leurs stratégies de communication et plaidoyer.

- Faciliter et assister les programmes MDG-F pour capitaliser et développer des actions de communication et de plaidoyer sur les OMD.

- Encourager et coordonner la documentation des succès stories des Programmes MDGF pour favoriser le plaidoyer et la communication sur les programmes MDG-F et leurs réalisations.

4. Appuyer la réalisation de supports de communication :

- Appui à la conception et dessin des outils de communication et de plaidoyer (articles de presse, podcast, vidéos, reportages, documentation, etc.) prévus dans le cadre de cette stratégie.

- Collecter, synthétiser et préparer les informations sur les OMD et les interventions des programmes conjoints MDG-F (en Arabe, Français et éventuellement en Anglais) et s’assurer de leur communication et diffusion auprès des médias et des partenaires.

- S’assurer que tous les supports de communication élaborés dans le cadre de cette stratégie sont diffusés et accessibles via le web du SNU et des Programmes MDGF.

- Appui pour l’alimentation des sites web relatifs au Fonds OMD et les programmes conjoints MDGF au Maroc.

5. Assurer la coordination en matière de communication et de plaidoyer :

- Assurer la liaison entre le Groupe Communication Focus Country et les partenaires de cette stratégie.

- Assurer la cohérence entre la Stratégie de Communication Focus Country et les initiatives de communication des Programmes MDG-F.

- Assurer la liaison entre la Stratégie de Communication Focus Country et la Campagne pour les OMD coordonnée par le Groupe de Communication du SNU (UNCG).

- Assister aux réunions des CGP des Programmes Conjoints MDG-F en cas de besoin et à la demande de ces comités.

Competencies

- Formation universitaire Bac+4 en communication, journalisme, sciences sociales ou équivalent ;

- Une formation supérieure dans cette matière sera considérée un atout ;

Required Skills and Experience

- Expérience démontrable d’au moins trois ans dans le domaine du travail associatif, avec des réseaux sociaux et la société civile ;

- Expérience démontrable de participation et coordination d’actions de plaidoyer et de communication en partenariat avec les médias et la société civile.

- Expérience en gestion de projets.

- Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

- Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC. Une connaissance approfondi des outils d’élaboration de supports de communication (Podcast, vidéos, photographies, émissions radios, web, émissions TV, etc.) sera un atout.

- Connaissance du milieu associatif et des médias au Maroc ;

- Excellente connaissance du français et de l’arabe (compréhension et expression écrite et orale).

- Des connaissances en anglais constituant un atout important.

- Excellentes aptitudes dans les domaines de la communication, la mobilisation, la médiation, et les relations interpersonnelles.

- Habilité pour construire des partenariats et gérer des communications entre plusieurs acteurs.

- Facilité d’adaptation au milieu de travail multiculturel.

- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

CANDIDATURE Les candidats sont encouragés à soumettre leurs demandes par voie électronique à : https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm ?job_id=18442

mercredi 18 août 2010

RECRUTEMENT DE TROIS TECHNICIENS EN URBANISME ET ARCHITECTURE

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • L’Agence Urbaine de Nador

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS TECHNICIENS EN URBANISME ET ARCHITECTURE A L’AGENCE URBAINE DE NADOR

DIPLOME ET FORMATION

  • Diplôme de technicien : technicien en urbanisme et architecture ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

  • Bonne connaissance en matière d’urbanisme et d’architecture ;
  • Une expérience professionnelle est souhaitable.

QUALITES PERSONNELLES :

  • Dynamique, motivé et sérieux ;
  • Posséder la capacité d’intégration et la disponibilité et mobilité dans le travail.

DOSSIER DE CONDIDATURE

  • Une demande manuscrite ;
  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie légalisée du diplôme ;
  • Une copie légalisée de la CIN ;
  • Toute pièces que le candidat juge utile de joindre au dossier.
  • L’autorisation de l’administration d’origine pour les candidats fonctionnaires.

ENVOI DES CONDIDATURES

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le lundi 23 août 2010 délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Nador par courrier postal à l’adresse : Agence Urbaine de Nador 5, Rue Larache Nador. Les dépôts des dossiers sur place ne seront pas acceptés.

RADEM meknes recrute

  • Royaume du Maroc
  • Régie Autonome de Distribution d'Eau et d'Electricité de Meknès

Recrutement

La Régie Autonome de Distribution d'Eau et d'Electricité de Meknès;

Recrute par voie d'entretien:

  • 1 Ingénieur d'Etat en Génie Civil, Hydraulique ou Environnement.
  • 1 Ingénieur d'Etat en Electricité.
  • 2 Cadres Financiers diplômés de l'ISCAE, ENCG ou équivalent.

Envoyer une lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie CIN & Photo avant le 31 août 2010,

à l'adresse suivante:

RADEM B.P n° 38, MEKNES

Recrutement d'ingenieur genie civile et ingenieur en architecture

  • المملكة المغربية
  • وزارة الداخلية
  • عمالة الصخيرات - تمارة
  • قيادة سيدي يحيى - زعير
  • جماعة سيدي يحيى - زعير
  • الكتابة العامة
  • مصلحة الموظفين

إعلان عن توظيف

ينهي رئيس المجلس الجماعي لسيدي يحيى زعير, أن هذه الجماعة تعتزم توظيف أطر عليا عن طريق الانتقاء في المناصب التالية:

  • مهندس دولة (الهندسة المدنية), العدد 1.
  • مهندس معماري, العدد 1.

فعلى الراغبين في الترشيح, إيداع ملفاتهم قبل 30 غشت 2010 بمصلحة الموظفين بهذه الجماعة, و المتضمنة للوثائق التالية:

  • طلب خطي,
  • ورقة معلومات (CV),
  • نسخة من السوابق العدلية,
  • نسخة من دبلوم مصادق عليها,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها

mardi 17 août 2010

Etablissement public recrute Un Ingénieur

  • Royaume du Maroc
  • Le Premier Ministre
  • Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume
  • 2834/10

Avis de recrutement

Etablissement public recrute

Un Ingénieur consultant justifiant d'une trés longue expérience en matiere de gestion technique et financier dans le secteur habitat.

Qualifications requises:

  • Expériences de 20 ans en gestion technique et financière dans le secteur habitat;
  • Disponibilité;
  • Mobilité
  • Sens aigu de lefficacité;
  • Bonne aptitude à la concertation et au travail en équipe.

Remetre CV et Lettre de motivation au journal qui transmettra.

*****************

جريدة رسالة الأمة

العنوان: حي السلام ص.ب: 20005 الدار البيضاء

الهاتف: 0522905949 الفاكس: 0522901926

aloumma@yahoo.fr

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX POSTES (ARCHITECTE OU TOPOGRAPHE)

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • L’Agence Urbaine de Nador

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX POSTES (ARCHITECTE OU TOPOGRAPHE)

DIPLOME ET FORMATION

  • Etre un architecte ou un ingénieur topographe ;

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

  • Avoir des connaissances approfondies dans le domaine d’architecture et d’urbanisme ;
  • Maîtrise des logiciels AutoCad, ArchiCad et Photoshop ;
  • Avoir une maîtrise de communication écrite arabe et française ;
  • Expérience professionnelle serait un atout.

QUALITES PERSONNELLES :

  • Dynamique, motivé et sérieux ;
  • Avoir un esprit de synthèse ;
  • Capacité d’intégration et de travail en équipe ;
  • Disponibilité et mobilité dans le travail ;
  • Maîtrise de la rédaction arabe et française.

DOSSIER DE CONDIDATURE

  • Une demande manuscrite ;
  • Un Curriculum Vitae récent ;
  • Une copie légalisée du diplôme ;
  • Une copie légalisée de la CIN ;
  • Toute pièces que le candidat juge utile de joindre au dossier.
  • L’autorisation de l’administration d’origine pour les candidats fonctionnaires.

ENVOI DES CONDIDATURES

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le lundi 23 août 2010 délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Nador par courrier postal à l’adresse : Agence Urbaine de Nador 5, Rue Larache Nador. Les dépôts des dossiers sur place ne seront pas acceptés.

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CADRE (INFOGRAPHISTE OU DESIGNER)

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • L’Agence Urbaine de Nador

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CADRE (INFOGRAPHISTE OU DESIGNER)

DIPLOME ET FORMATION

  • Etre un infographiste ou un designer ;

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

  • Maîtrise des outils d'infographie : Flash, Action script, Photoshop, Illustrators, Logiciels 3D ;
  • Une expérience professionnelle est souhaitable.

QUALITES PERSONNELLES :

  • Dynamique, motivé et sérieux ;
  • Esprit d'équipe, rigueur, créativité, réactivité et rapidité ;
  • Goût pour le design.

DOSSIER DE CONDIDATURE

  • Une demande manuscrite ;
  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie légalisée du diplôme ;
  • Une copie légalisée de la CIN ;
  • Toute pièces que le candidat juge utile de joindre au dossier.
  • L’autorisation de l’administration d’origine pour les candidats fonctionnaires.

ENVOI DES CONDIDATURES

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le lundi 23 août 2010 délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Nador par courrier postal à l’adresse : Agence Urbaine de Nador 5, Rue Larache Nador. Les dépôts des dossiers sur place ne seront pas acceptés.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS TECHNICIENS EN URBANISME ET ARCHITECTURE

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • L’Agence Urbaine de Nador

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS TECHNICIENS EN URBANISME ET ARCHITECTURE A L’AGENCE URBAINE DE NADOR

DIPLOME ET FORMATION

  • Diplôme de technicien : technicien en urbanisme et architecture ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

  • Bonne connaissance en matière d’urbanisme et d’architecture ;
  • Une expérience professionnelle est souhaitable.

QUALITES PERSONNELLES :

  • Dynamique, motivé et sérieux ;
  • Posséder la capacité d’intégration et la disponibilité et mobilité dans le travail.

DOSSIER DE CONDIDATURE

  • Une demande manuscrite ;
  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie légalisée du diplôme ;
  • Une copie légalisée de la CIN ;
  • Toute pièces que le candidat juge utile de joindre au dossier.
  • L’autorisation de l’administration d’origine pour les candidats fonctionnaires.

ENVOI DES CONDIDATURES

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le lundi 23 août 2010 délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Nador par courrier postal à l’adresse : Agence Urbaine de Nador 5, Rue Larache Nador. Les dépôts des dossiers sur place ne seront pas acceptés.

 

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