offres d'emplois au maroc

ici

Recrutement d’un Animateur (trice) de l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL DE LA FAMILLE ET DE SOLIDARITE

Appel à Candidature

Recrutement d’un Animateur (trice)

de l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

Dans le cadre de la mise en place des services sociaux de proximité, le Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité a mis en place, en partenariat avec la Wilaya de Meknès Tafilalet , le complexe social Ibtissama à Meknès

Ce complexe géré par une association d’appui est composé de structures sociales, notamment un espace de jour pour les personnes âgées.

Les prestations offertes par cet espace visent la protection des personnes âgées et encouragent surtout leur maintien en activité afin de préserver leur épanouissement.

A cet effet et pour une gestion adéquate de l’espace pour personnes âgées, un Animateur ( trice ) selon les critères et modalités suivantes :

Qualifications professionnelles

• Lauréats de l’INAS ou une licence professionnelle ou une formation similaire dans le domaine social ;
• Avoir une expérience dans le domaine de l’animation de groupe
• Avoir une expérience dans le travail avec les personnes âgées
• Avoir des connaissances sur le mode de vie sain et l’hygiène de vie est un atout.

Tâches et responsabilités

• Assurer l’animation de l’espace
• Organiser des activités occupationnelles (travaux d’ateliers)
• Mener des actions de sensibilisation
• Faire des animations de groupe

Qualifications personnelles

• Avoir la capacité d’écoute et de communication
• Avoir une sensibilisation aux particularités des personnes âgées

Durée du contrat

Le recrutement du candidat (e) se fera avec l’Association d’Appui au Complexe Ibtissama , sur la base d’un contrat à plein temps pour une année , renouvelable pendant la durée du projet.

Les candidats (es) intéressé(es) doivent déposer leur demande au MDSFS, Direction chargée de la Famille, de l’Enfance et des Personnes Agées, sise 31 Avenue Al Abtal, Agdal, Rabat, ou au Complexe Social Ibtissama situé au quartier El Bassatine Meknès.Ou bien à l’adresse mail suivante : defpa@social.gov.ma

Les demandes doivent être déposées avant le jeudi 05 Aout 2010 à 16 H.

Recrutement d’une Assistante Sociale De l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL DE LA FAMILLE ET DE SOLIDARITE

Appel à Candidature

Recrutement d’une Assistante Sociale

De l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

Dans le cadre de la mise en place des services sociaux de proximité, le Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité a mis en place, en partenariat avec la Wilaya de Meknès Tafilalet , le complexe social Ibtissama à Meknès

Ce complexe géré par une association d’appui est composé de structures sociales, notamment un espace de jour pour les personnes âgées.

Les prestations offertes par cet espace visent la protection des personnes âgées et encouragent surtout leur maintien en activité afin de préserver leur épanouissement.

A cet effet et pour une gestion adéquate de l’espace pour personnes âgées, une assistante sociale sera recrutée selon les critères et modalités suivantes :

Qualifications professionnelles

• Lauréats de l’INAS ou une licence professionnelle ou une formation similaire dans le domaine social ;
• Connaissance de la communication interpersonnelle
• Avoir de bonnes aptitudes pour la rédaction des rapports (en arabe et en français) ;
• Maitrise des outils informatiques
• Avoir des notions sur le vieillissement est un atout

Tâches et responsabilités

• Ecouter, sécuriser, conseiller et orienter les personnes âgées
• Assurer une médiation avec la famille en cas de conflits
• Elaborer une fiche pour chaque bénéficiaire
• Etablir un rapport d’activités et tenir des statistiques de façon périodique

Qualifications personnelles

• Capacité d’écoute
• Capacité de communication

Durée du contrat

Le recrutement du candidat (e) se fera avec l’Association d’Appui au Complexe Ibtissama , sur la base d’un contrat à plein temps pour une année , renouvelable pendant la durée du projet.

Les candidats (es) intéressé(es) doivent déposer leur demande au MDSFS, Direction chargée de la Famille, de l’Enfance et des Personnes Agées, sise 31 Avenue Al Abtal, Agdal, Rabat, ou au Complexe Social Ibtissama situé au quartier El Bassatine Meknès.Ou bien à l’adresse mail suivante : defpa@social.gov.ma

Les demandes doivent être déposées avant le jeudi 05 Aout 2010 à 16 H.

Recrutement d’un (e) Coordonnateur (trice) de l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL DE LA FAMILLE ET DE SOLIDARITE

Appel à Candidature

Recrutement d’un (e) Coordonnateur (trice) de l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

Dans le cadre de la mise en place des services sociaux de proximité, le Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité a mis en place, en partenariat avec la Wilaya de Meknès Tafilalet , le complexe social Ibtissama à Meknès

Ce complexe géré par une association d’appui est composé de structures sociales, notamment un espace de jour pour les personnes âgées.

Les prestations offertes par cet espace visent la protection des personnes âgées et encouragent surtout leur maintien en activité afin de préserver leur épanouissement.

A cet effet et pour une gestion adéquate de l’espace pour personnes âgées, un Coordonnateur (trice) sera recruté (é) selon les critères et modalités suivantes :

Qualifications professionnelles

• Avoir une formation universitaire (minimum niveau Bac + 4) dans les domaines des sciences sociales et de gestion
• Avoir une expérience en gestion et planification
• Avoir une connaissance des systèmes de retraite et du tissu associatif
• Avoir des notions de gérontologie est un atout.

Tâches et responsabilités

• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’espace
• Elaborer des plans d’action annuels et veiller à leur mise en oeuvre
• Encadrer les ressources humaines notamment les accompagnateurs, les animateurs et les assistantes sociales.
• Elaborer des rapports d’activités (trimestriels ou par semestre…) de l’espace
• Assurer l’interface, coordonner les actions avec tous les partenaires institutionnels, associatifs ouvrant dans le domaine des personnes âgées et veiller à la mise en oeuvre des décisions du conseil administratif prises en ce qui concerne l’espace
• Evaluer les besoins des bénéficiaires et coordonner les interventions adéquates.

Qualifications personnelles

• Avoir la capacité de l’écoute
• Avoir la capacité de travailler en équipe.

Durée du contrat

Le recrutement du candidat (e) se fera avec l’Association d’Appui au Complexe Ibtissama , sur la base d’un contrat à plein temps pour une année , renouvelable pendant la durée du projet.

Les candidats(es) intéressé(es) doivent déposer leur demande au MDSFS, Direction chargée de la Famille, de l’Enfance et des Personnes Agées, sise 31 Avenue Al Abtal, Agdal, Rabat, ou au Complexe Social Ibtissama situé au quartier El Bassatine Meknès.Ou bien à l’adresse mail suivante : defpa@social.gov.ma

Les demandes doivent être déposées avant le jeudi 05 Aout 2010 à 16 H.

Recrutement d’un Infirmier (ère) De l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL DE LA FAMILLE ET DE SOLIDARITE

Appel à Candidature

Recrutement d’un Infirmier (ère) De l’Espace pour Personnes Agées au Complexe Social Ibtissama Meknès

Dans le cadre de la mise en place des services sociaux de proximité, le Ministère de Développement Social, de la Famille et de la Solidarité a mis en place, en partenariat avec la Wilaya de Meknès Tafilalet , le complexe social Ibtissama à Meknès

Ce complexe géré par une association d’appui est composé de structures sociales, notamment un espace de jour pour les personnes âgées.

Les prestations offertes par cet espace visent la protection des personnes âgées et encouragent surtout leur maintien en activité afin de préserver leur épanouissement.

A cet effet et pour une gestion adéquate de l’espace pour personnes âgées, un Infirmier (ère) sera recruté( é) selon les critères et modalités suivantes :

Qualifications professionnelles

• Avoir un diplôme d’infirmier ou un diplôme d’infirmier spécialisé
• Avoir des connaissances sur les particularités de la personne âgée
• Connaître le système sanitaire à l’échelle locale et régionale
• Maitrise des outils informatiques

Tâches et responsabilités

• Organiser des visites médicales au sein de l’espace
• Donner les soins d’urgence au niveau de l’espace en cas de nécessité
• Assurer un suivi en matière de santé par la tenue d’un dossier médical individuel
• Participer à des actions de prévention et d’éducation sanitaire
• Faire un rapport d’activité et tenir les statistiques des consultations faites par le médecin
• Responsable du matériel et des équipements médicaux et de leur maintenance

Qualifications personnelles

• Capacité de travailler avec les personnes âgées
• Capacité de travailler en équipe

Durée du contrat

Le recrutement du candidat (e) se fera avec l’Association d’Appui au Complexe Ibtissama , sur la base d’un contrat à plein temps pour une année , renouvelable pendant la durée du projet.

Les candidats(es) intéressé(es) doivent déposer leur demande au MDSFS, Direction chargée de la Famille, de l’Enfance et des Personnes Agées, sise 31 Avenue Al Abtal, Agdal, Rabat, ou au Complexe Social Ibtissama
situé au quartier El Bassatine Meknès.Ou bien à l’adresse mail suivante : defpa@social.gov.ma

Les demandes doivent être déposées avant le jeudi 05 Aout 2010 à 16 H.

ASSOCIATION MIGRATIONS ET DEVELOPPEMENT Offre d’emploi pour une Animatrice de Développement Local

• ROYAUME DU MAROC
• ASSOCIATION MIGRATIONS ET DEVELOPPEMENT

Offre d’emploi pour une Animatrice de Développement Local

L’Association Migrations et Développement (M&D) est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour le développement rural intégré, notamment dans la région Souss-Massa-Draa. Dans le cadre d’appui à ses activités, M&D recherche une animatrice de développement local qui sera basée à Taliouine.

Qualifications requises :

La candidate doit avoir :

• Un niveau licence
• Une pratique courante de la langue berbère
• Une expérience dans le travail d’animation d’au moins 1 an
• Une bonne connaissance des techniques d’animation rurale
• Une maîtrise de la langue française
• Une maîtrise de l’outil informatique (essentiellement Word et Excel)

La candidate aura la charge de :

• Assurer l’accueil et l’orientation des différents acteurs du développement local (associations villageoises, coopératives, etc.) au sein de la Maison du Développement de Taliouine
• Préparer et organiser les animations dans les villages, en fonction des projets menés par Migrations et Développement
• Assurer le travail d’animation, d’accompagnement et de suivi dans les villages, notamment des associations de femmes
• Réaliser les enquêtes socio-économiques dans les villages à la demande des chargés de projet de Migrations et Développement
• Assurer les tâches de secrétariat : gestion du courrier, du téléphone.

Conditions

Envoyer CV, lettre de motivation (en français) et copie des diplômes et certificats obtenus par courrier postal et/ou courrier électronique, avant le 10 août 2010 à l’adresse suivante :

Migrations et Développement

Maison du Développement

Quartier Administratif

83 500 Taliouine

Tél : 05 28 53 41 48

Email : tarik.outrahe@migdev.org / jamila.chakir@migdev.org

N.B : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. M&D se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures non retenues. Les personnes présélectionnées seront soumises à un entretien et des tests organisés par M&D avant fin Aout.

lien de l'annonce

INMAA Association de Micro-crédit recrute un Responsable du Département Crédit et Développement

INMAA Association de Micro-crédit recrute un Responsable du Département Crédit et Développement

INMAA est une association de micro crédit en pleine expansion basée à Rabat : elle compte un réseau de 31 agences réparties entre le Royaume et offre des services de micro-crédit et de l’accompagnement à une population démunie et particulièrement située en milieu rural.

Nous recherchons pour notre siège basé à Rabat une personne dynamique et engagée pour développer l’Association et assurer la réalisation de bonnes performances de crédit en sauvegardant la mission et la vision d’INMAA

Rattaché au Directeur, vos principales responsabilités seront :

A ce titre, vous serez responsable :

1) Responsabilités relatives à la gestion du Département :

- Suivi du déroulement des opérations de crédit sur le terrain ;

- mise en place et révision des systèmes et des procédures de crédit ;

- Proposition des sites d’intervention et des extensions potentielles ;

- Elaboration et analyse des rapports de performance et des statistiques ;

- Proposition et développement de nouveaux produits financiers et non-financiers ;

- Réalisation d’études et d’enquêtes relatives à l’activité de crédit ;

- Encadrement, formation et évaluation de l’équipe du Département et de terrain ;

- la planification et la réalisation des objectifs de l’association en termes de portefeuille et de clients ;

2) Responsabilités d’ordre général :

- participation à l’élaboration des plans d’affaires et des plans d’exploitations annuels ;

- participation aux réflexions d’ordre stratégiques ;

- élaboration des rapports pour les bailleurs de fonds

- contribution à la levée de fonds

- représentation d’INMAA auprès des tiers

Vous disposez d’une expérience de plus de 2 ans dans un poste managérial de préférence dans une association de micro-crédit ou une institution bancaire, assorti d’un diplôme de bac+3/4 en Gestion, Finances ou Commerce. Vous avez de solides compétences en planification, organisation et résolution des problèmes. Vous disposez de bonnes compétences en communication orale et écrite, de leadership et excellente capacité de négociation. Le poste requiert une disponibilité pour les déplacements de terrain.

NB : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : inmaa@inmaa.ma avant le 15 Aout sous la Réf : Resp./DCD1/2010.

L’association INJAZ Al-Maghrib recherche une assistante/Coordinatrice

L’association INJAZ Al-Maghrib recherche une assistante/Coordinatrice

Résumé de l’activité de l’association :

INJAZ Al-Maghrib est une association qui mobilise le secteur privé auprès de la jeunesse pour contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs. Des cadres bénévoles interviennent dans les établissements scolaires pour animer des programmes amenant les élèves à créer une junior entreprise, à maîtriser les bases de la finance ou à se préparer aux challenges de la vie active. Ces programmes sont déployés en partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale. INJAZ Al-Maghrib est membre de Junior Achievement WORLDWIDE, leader mondial en matière d’éducation à l’entreprenariat depuis 1919.

Compétences requises :

- Très bonne maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais
- Diplôme universitaire (bac+3/4) ;
- Expérience de 2 ans minimum
- Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/ppt), logiciel photoshop souhaité
- Qualité relationnelle, autonomie dans le travail et forte aptitude à travailler en équipe
- Bonne expression orale et aisance en communication / capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs
- Souplesse et réactivité
- Rigueur et organisation (gestion des agendas, des réunions et des relations avec les fournisseurs...)

Fonctions et responsabilités :

L’assistante /Coordinatrice travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe et devra :
- organiser les réunions internes et externes
- gérer les tâches administratives et comptables en relation avec les fournisseurs
- assurer un suivi avec les conseillers d’INJAZ Al-Maghrib
- assurer l’organisation de séminaires
- participer à la réalisation de supports PowerPoint
- faire le suivi des opérations en cours et des courriers (classement, envois)

Il est à noter que dans le cadre de l’expansion d’INJAZ Al-Maghrib, il existe de fortes perspectives d’évolution.

Candidatures :

- Les candidatures (CV+lettre de motivation) doivent parvenir par E-mail à : n.bennani@injaz-morocco.org
- Vos prétentions salariales
- Date limite de réception des candidatures : 23 août 2010 avant 12h.
- Date de début : Disponibilité immédiate

La Chabaka des Associations du Nord recherche Un Coordinateur / Une Coordinatrice de Programmes Genre

La Chabaka des Associations du Nord recherche dans le cadre de ses activités dans les Régions de Tanger-Tétouan et de Taza-Al Hoceima-Taounate : Un Coordinateur / Une Coordinatrice de Programmes Genre (Poste basé au siège de l’association à Tanger)

Le coordinateur/La coordinatrice est un poste clé du fonctionnement de programmes de coopération de la Chabaka des Associations du Nord avec ses partenaires nationaux et internationaux en matière d’égalité de genre. Il/elle sera sous la responsabilité du bureau de la Chabaka. Le contrat est à durée déterminée et renouvelable.

Mission et responsabilité du coordinateur/de la coordinatrice :

Sa principale mission est de coordonner la planification stratégique, la mise en œuvre et le suivi financier et administratif des programmes genre en étroite collaboration avec les Associations membres de la Chabaka et avec ses partenaires techniques et financiers. Dans un premier temps, le/la coordinateur/coordinatrice veillera notamment à la mise en ouvre des activités relatives au programme de lutte contre les violences fondées sur le genre et relatives au programme de patrimoine culturel et des industries créatives comme vecteurs de développement, et ceci conformément aux orientations stratégiques et aux procédures de l’association et de ses partenaires.

Cette mission consiste à :

- Elaborer conjointement avec les Associations membres de la Chabaka et ses partenaires les plans de travail annuels, les fiches d’activités et les revues trimestrielles et annuelles des programmes genre.
- Assurer le suivi administratif, comptable et financier des programmes selon les procédures en vigueur, en étroite collaboration avec toutes les Associations membres.
- Il/elle sera responsable de l’intégration et suivi des recommandations du programme dans le processus global de l’action de Chabaka dans le domaine de genre et migration.
- Coordonner la mise à niveau des statuts et procédures de la Chabaka, selon les recommandations du diagnostic organisationnel réalisé en début 2010.
- Coordonner la mise en œuvre, dans les délais, des activités et événements de qualité, tels que inscrits dans le plan de travail annuel, et assurer la communication autour des ces activités.
- Assurer la mise en œuvre du système d’informations sur la Violence Fondée sur le Genre.
- Préparer les termes de références et veiller à la sélection selon les normes, à l’encadrement, au suivi et à l’évaluation des intervenants/consultants en collaboration avec les Associations membres.
- Organiser et assurer le suivi des réunions de travail et des missions de suivi.
- Rédiger les rapports/PV de réunions, missions, notes de suivi des programmes et informer tous les partenaires des recommandations qui en découlent.
- Coordonner la gestion du courrier, de la documentation, des rapports d’activités et des archives des programmes genre, y compris des pièces et documents justificatifs administratifs, comptables et financiers, en étroite collaboration avec les Associations membres.
- Faciliter le travail en équipe et catalyser les échanges entre le personnel et les bénévoles du réseau.
- Sous la supervision du président et du bureau de la Chabaka, gérer les relations avec l’administration locale et mettre en réseau les services locaux.

Profil du candidat/de la candidate :

- Titulaire d’un Bac+4 en sciences économiques/ sciences sociales/ gestion administrative/ ou équivalent, avec une expérience d’au moins 2 ans (administration ou secteur privé).
- Maitrise documentée de coordination, de gestion administrative et financière.
- Esprit d’équipe et volonté de partager et d’apprendre.
- Bonne capacité de communication (écrite et orale) en langue arabe et française, la langue anglaise serait un atout.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PP) et d’Internet/Email.
- Avoir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de travail en équipe.
- Bonne connaissance en matière de genre et développement ; une expérience en matière de lutte contre les violences fondées sur le genre, en implication des hommes dans les questions genre, ou en activités génératrices de revenus est souhaitable.
- Expérience de terrain dans le cadre associatif souhaitable.

Les personnes intéressées par ce poste, et répondant aux critères susmentionnés, peuvent soumettre leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae avant le 20Août 2010 à l’attention du Président de la Chabaka des Associations du Nord par Mail : boubker_k@yahoo.es

Chambre d’Agriculture de la Région Meknès-Tafilalet, procède, par voie de test de sélection, au recrutement

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime
• Chambre d’Agriculture Meknès - Tafilalet

AVIS DE RECRUTEMENT

La Chambre d’Agriculture de la Région Meknès-Tafilalet, procède, par voie de test de sélection, au recrutement de :

Deux Ingénieurs d’Etat en agronomie spécialisés en :

• Phytiatrie : (1)
• Vulgarisation : (1)

Ce test est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d’ingénieur d’Etat
ou un diplôme équivalent dans la spécialité sus- indiquée.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Chambre d’Agriculture de la Région Meknès-Tafilalet sise place Abdelaziz Ben Driss à Meknès, au nom du Président, avant le 06 août 2010, délai de rigueur, et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite indiquant le nom et le prénom du candidat, son adresse, son numéro de téléphone et son e-mail ;
• Une copie certifiée conforme à l’originale du diplôme exigé ou du
  diplôme équivalent accompagnée de la copie d’équivalence ;
• Une copie certifiée de la Carte d’Identité Nationale ;
• Le CV du candidat ;
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus hors délai ou non conformes aux conditions ci-dessus.

Avis aux élèves des classes préparatoires, admis dans les Grandes Ecoles françaises

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieure, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
• Département de l’Enseignement Scolaire

Avis aux élèves des classes préparatoires, admis dans les Grandes Ecoles françaises

Dans le cadre de la promotion des formations d’excellence , le Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieure, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique – Département de l’Enseignement Scolaire- porte à la connaissance des élèves issus des classes préparatoires ayant réussi aux concours d’entrée à une Grande Ecole française d’Ingénieurs ou de Commerce, que le gouvernement marocain a prévu des bourses de Mérite dont le nombre dépend des crédits alloués au titre de l’année académique 2010-2011.

Peuvent postuler à cette bourse les étudiants de nationalité marocaine, titulaires d’un baccalauréat délivré au Maroc, ayant effectué les classes préparatoires au Maroc et/ou en France, admis en 1ére année à une Grande Ecole française de premier plan, conformément aux listes annexées.

Les élèves remplissant les conditions précitées devront se présenter à compter du 26 juillet 2010 jusqu’au 30 septembre 2010, au bureau des bourses relevant de la Direction de la Coopération et de la Promotion de l’Enseignement Scolaire Privé– Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieure, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique – Département de l’Enseignement Scolaire- (42, Bd Ibn Khaldoun-Agdal) afin de déposer un dossier de demande de bourse de mérite.

Sur la base d’un examen approfondi des dossiers respectant notamment, les critères de l’excellence académique et les conditions sociales des élèves, une commission interministérielle procédera à la sélection des bénéficiaires.

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Attestation d’admission définitive à une des écoles figurant sur la liste 2010-2011 ;
• Attestations de scolarité relatives aux Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE) ;
• Photocopie certifiée conforme du Baccalauréat ;
• Photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ;
• (4) photos d’identité ;
• Attestations récentes des revenus des parents (père et mère) ou tuteur(s) le cas échéant, délivrées par les services des impôts (modèle n°4169).

Il est à signaler que l’octroi de cette bourse est conditionné par une déclaration sur l’honneur légalisée (*) justifiant que l’étudiant ne bénéficie d’aucune autre bourse pour financer ses études en France et par la signature et la légalisation d’un engagement (*) à exercer au Maroc, au terme de ses études, pendant quatre (4) ans au moins.

(*)Liste des grandes écoles d’ingénieurs françaises éligibles au titre de l’année 2010-2011

(*) Engagement

(*) Déclaration sur l'honneur

(*)Fiche signaletique

N.B : Tout dossier incomplet ou parvenu hors délais ou par poste ne sera pas étudié.

Centre National de l'Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires

• Royaume du Maroc
• Centre National de l'Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires
• (CNESTEN)

Recrutement 2010

Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN) recrute selon une procédure de sélection sur dossier et entretien.

• Un (e) Responsable des Ressources Humaines;
• Un (e) Responsable Finances et Comptabilité;
• Un (e) Responsable Système d'information.

N.B: Expérience dans un poste similaire exigée.

Mes candidats intéressés doivent suivre la procédure indiquée dans le site web du centre: http://www.cnesten.org.ma/ rubrique "programme de recrutement 2010".

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN SECRETAIRE ADMINISTRATIF ECHELLE 5

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L'INTERIEUR
• PROVINCE DE SIDI KACEM
• CERCLE DE M. BEL KSIRI
• CR DE SIDI KAMEL

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN SECRETAIRE ADMINISTRATIF ECHELLE 5

Le Président du conseil communal de Sidi Al Kamel porte à la connaissance du public qu'un concours sera organisé à la commune rurale de Sidi Al Kamel pour le recrutement d'un secrétaire administratif échelle 5 le 02 September 2010 à 8h 30 mn.

I- CONDITIONS DE CANDIDATURE:

Seront admises pour subir ce concours les personnes qui justifient les conditions suivantes:

1. Avoir au moins 18 ans et au plus 40 ans à la date du concours;
2. Avoir le niveau de 7ème année secondaire;
3. Etre de nationalité marocaine;
4. Les fonctionaires agés de moins de 40 ans qui ont un vineau scolaire de 7ème année secondaire.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE:

Le dossier de candidature est constitué de:

• Un (01) extrait d'acte de naissance;
• Deux (02) enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat.
• Une (01) photocopie légalisée de la CIN.
• Une (01) attestation scolaire justifiant que le candidat a au moins le niveau 7ème année secondaire.

III - CONVOCATION DES CANDIDATS:

Les convocations seront délivrées au moment de dépot de dossier de candidature , le concours comprend:

• Un examen écrit durée 03 heures;
• Et un examen oral.

Tous les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature au bureau du secrétaire général de la CR de Sidi Al Kamel avant le 10/08/2010.

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN 4ème GRAD

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L'INTERIEUR
• PROVINCE DE SIDI KACEM
• CERCLE DE M. BEL KSIRI
• CR DE SIDI KAMEL

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN 4ème GRAD

Le Président du conseil communal de Sidi Al Kamel porte à la connaissance du public qu'un concours sera organisé à la commune rurale de Sidi Al Kamel pour le recrutement d'un Technicien 4ème grade, spécialité Informatique le 02 September 2010 à 8h 30 mn.

Le concours est ouvert aux candidats titulaires du diplome de technicien, spécialisé en informatique délivré par un établissement de la formation professionelle crée par le texte du (09/01/1987), Portant cadre des établissements de la formation professionelle, ou un diplome équivalent:

Dossier de candidature:

• Une demande candidature;
• Une copie certifiée conforme du diplome;
• Une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;
• Deux (02) enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat.
• Un (01) extrait d'acte de naissance récent;

Epreuves du concours:

Deux écrites et une orale.

A- Epreuves écrites:

1. Epreuve portant sur la spécialité Objet du concours, (Durée: 3h, Coef:03);
2. Epreuve portant sur analyse, commentaire et traduction d'un texte en langue arabe ou francaise (Durée: 3h, Coef:02) .

B- Epreuve orale:

Entretien avec le jury du concours portant sur la culture générale, la spécialité du candidat et le secteur concerné (durée: 15 mn, coef:02);

Les dossiers de candidature, doivent parvenir avant le 10/08/2010 à l'adresse suivante: secrétariat générale de la CR de Sidi Al Kamel .

bayt recrute au maroc

Inscrivez sur bayt pour avoir des chance pour obtenir un offre d'emploi interessant

par ici

Onep de oujda recrute

• Royaume du Maroc
• L’Office National de l’Eau Potable
• ONEP OUJDA

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE AGENTS DE RESEAU EAU POTABLE

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement DE QUATRE AGENTS DE RESEAU EAU POTABLE :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir au minimum un niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
• Etre titulaire d’un diplôme : CQP, CFP, CSP en Plomberie, installation sanitaire et thermiques;

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Attestation scolaire du niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

*******************************************************

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D' UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement D' UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir un bac et être titulaire de l’un des diplômes de techniciens suivants : DUT, DEUG, CUES, DT dans l’une des spécialités suivantes : Physique-Chimie, Biologie-Géologie, Gestion et maîtrise de l’eau, Science de la vie, Sciences et technologie de l’eau, Génie urbain et Environnement, Traitement des eaux , chimie industrielle.

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Copie légalisée de bac;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

**************************************************

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE TECHNICIENS D’EASSAINISSEMENT (RESEAU)

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement DE QUATRE TECHNICIENS D’EASSAINISSEMENT (RESEAU) :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir au minimum un niveau bac ou bac et être titulaire de l’un des diplômes suivants : DT, DTS, DUT, BTS, dans l’une des spécialités suivantes : Electromécanique, Hydraulique, Génie civil, Electrotechnique, Electricité, Fabrication mécanique, Construction métallique, construction Mécanique, Automatismes, Maintenance des systèmes automatisés, Gestion et maîtrise de l’eau, Electronique.

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Attestation scolaire du niveau bac ou copie légalisée de bac;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

*****************************************************

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D'N TECHNICIEN D’EASSAINISSEMENT (STATION D’EPURATION)

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement D'UN TECHNICIEN D’EASSAINISSEMENT (STATION D’EPURATION) :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir un bac et être titulaire de l’un des diplômes DEUG, CEUS, DTS DT en Physique-Chimie, Biologie-Géologie, Gestion et maîtrise de l’eau, Science de la vie, Sciences et technologie de l’eau, Génie urbain et Environnement, Traitement des eaux.

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Copie légalisée de bac;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

-******************************************************

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS ENCAISSEURS

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de TROIS ENCAISSEURS :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Etre physiquement apte à l’exercice effectif de l’emploi postulé;
• Avoir au minimum un niveau 3ème année secondaire (Nouveau régime) ou 7 AS (Ancien régime) dans les spécialités : Comptabilité, Economie, Commerce, Gestion des entreprises

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Attestation scolaire du niveau bac ou copie de bac dans l’une des spécialités suivantes: Comptabilité, Economie, Commerce, Gestion des entreprises ;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

***********************************************************

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE AGENTS DE RESEAU ASSAINISSEMENT

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de quatre agents de reseau assainissements :

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir au minimum un niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
• Etre titulaire d’un diplôme : CQP, CFP, CSP en Plomberie, installation sanitaire et thermiques;

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Attestation scolaire du niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

***********************************************************

concours pour le recrutement de Sept Techniciens d’Exploitation

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de SEPT TECHNICIENS D’EXPLOITATION:

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
• Avoir au minimum un niveau bac ou bac et être titulaire de l’un des diplômes suivants : ISTA, DT, DTS, DUT, BTS, dans l’une des spécialités suivantes : Génie Civil, Electromécanique, Hydraulique, Electrotechnique, Electricité, Mécanique, Fabrication mécanique, Construction métallique, construction Mécanique, Automatismes, Maintenance des systèmes automatisés, Maintenance industrielle, Electronique, Electronique commerciale;

Les pièces demandés:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Attestation scolaire du niveau bac ou copie légalisée de bac;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.

Institut royale de la culture amazigh recrute ingenieur d'etat en informatique

• المملكة المغربية
• المعهد الملكي للثقافة الامازيغية

إعلان عن مباراة لتوظيف مهندس دولة (1) في الإعلاميات

يعلن عميد المعهد الملكي للثقافة الامازيغية عن تنظيم مباراة لتوظيف مهندس دولة (1) في الإعلاميات (تخصص الشبكات و الانظمة). و يتعين على المترشح أن يكون من خريجي إحدى مدارس تكوين المهندسين, حاصلا على دبلوم مهندس دولة أو أي دبلوم معترف بمعادلته.

و يجب إيداع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمعهد, أو إرسالها بواسطة البريد, يوم 20شتنبر2010, الساعة 12h00 كآخر أجل.

و لا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد الإلكتروني.

Institut royale de la culture amazigh recrute

• المملكة المغربية
• المعهد الملكي للثقافة الامازيغية

إعلان عن مباراة لتوظيف إعلامي (1)

يعلن عميد المعهد الملكي للثقافة الامازيغية عن تنظيم مباراة لتوظيف إعلامي (1) حاصل على دبلوم إعلامي من مدرسة علوم الإعلام أو أي دبلوم معترف بمعادلته.

و يجب إيداع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمعهد, أو إرسالها بواسطة البريد, يوم 20شتنبر2010, الساعة 12h00 كآخر أجل.

و لا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد الإلكتروني.

Institut royale de la culture amazigh recrute

• المملكة المغربية
• المعهد الملكي للثقافة الامازيغية

إعلان عن مباراة لتوظيف أربعة تقنيين متخصصين

يعلن عميد المعهد الملكي للثقافة الامازيغية عن تنظيم مباراة لتوظيف أربعة (4) تقنيين متخصصين لفائدة المصالح الإدارية التابعة للمعهد .

و يجب إيداع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمعهد, أو إرسالها بواسطة البريد, يوم 20شتنبر2010, الساعة 12h00 كآخر أجل.

و لا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد الإلكتروني.

Centre National de l'Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires :Recrutement 2010

• Royaume du Maroc
• Centre National de l'Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires
• (CNESTEN)

Recrutement 2010

Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN) recrute selon une procédure de sélection sur dossier et entretien.

• Un (e) Responsable des Ressources Humaines;
• Un (e) Responsable Finances et Comptabilité;
• Un (e) Responsable Système d'information.

N.B: Expérience dans un poste similaire exigée.

Mes candidats intéressés doivent suivre la procédure indiquée dans le site web du centre: http://www.cnesten.org.ma/ rubrique "programme de recrutement 2010".

AVIS DE RECRUTEMENT Chambre d'Agriculture du Grand Casablanca

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DES PECHES MARITIMES
• ****
• Chambre d'Agriculture du Grand Casablanca

AVIS DE RECRUTEMENT

En exécution de la loi des cadres de son budget de fonctionnement au titre de l'année 2010, la Chambre d'Agriculture du Grand Casablanca recrute, par voie de sélection et entretien les profils suivants :

• (2) Ingénieurs d'Etat, option Vulgarisation Agricole ;
• (1) Ingénieur d'Etat, option Productions Végétales ;
• (1) Ingénieur d'Etat, option Productions Animales.

Les candidats doivent être titulaires des diplômes de l'Ecole Nationale d'Agriculture de Meknès ou de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II ou diplômes reconnus équivalents accompagnés de l'arrêté d'équivalence (Bulletin Officiel).

Les dossiers de candidature des intéressés justifiant des diplômes et des spécialités demandés, doivent être adressés à : « Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Grand Casablanca sise, Boulevard Md V Médiouna, Casablanca, et ce, avant le 11.08.2010 ».

Constitution du dossier de recrutement :

• Une demande manuscrite portant l'adresse et le n° GSM du candidat ;
• 1 Extrait d'acte de naissance de date récente (daté de moins de 3 mois) ;
• 1 Photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme et une copie de l'arrêté d'équivalence le cas échéant ;
• Curriculum vitae (CV) ;
• 1 Extrait du casier judiciaire de date récente ;
• Une Photocopie certifiée conforme à l'original de la Carte d'Identité Nationale.

IAV AVIS DE RECRUTEMENT

• Royaume du Maroc
• *********
• Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II
• *********
• N°002854 DAAF/SRH

AVIS DE RECRUTEMENT

L'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II, recrute sur un sélection (dossier et entretien ) , Un Administrateur en Réseau et Système Informatique.

Le concours est ouvert aux candidats marocains titulaires d'un Master en Réseau et Système Informatique ou d'un diplome reconnu équivalent.

Le dossier de candidature doit contenir:

• une demande manuscrite;
• un extrait d'acte de naissance;
• une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;
• trois exemplaires du curriculum vitae détaillé;
• une copie certifiée conforme du diplome (copie de la décision d'équivalence légalisée, cas échéant).
• une copie du mémoire de fin d'études;
• deux enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 06 Aout 2010 à:

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II

BP 6202 Rabat Institute, Madinat Al Irfane 10101 Rabat, Maroc

************

sonacos : Avis d'Appel à Candidature n°02/SA/2010

• Royaume du Maroc
• Societé Nationale de Commercialisation de Semences
• SONACOS

Avis d'Appel à Candidature n°02/SA/2010

Vu le développement de son activité et dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Société Nationale de commercialisation de Semences "SONACOS" recrute les profils suivants: (voire la photo)

au plus tard le 5 Aout 2010

Office National de l'Electricité Communiqué de recrutement 2010 des Technicienset Techniciens spécialisés

• Royaume du Maroc
• Office National de l'Electricité

Communiqué de recrutement 2010 des Technicienset Techniciens spécialisés

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques à travers le Royaume, l'Office National de l'Electricité organise le samedi 24 juillet 2010 à 8h00 au Centre des Sciences et Techniques d'Electricité sis à la Route 110, Km 9,5 Boulevard Chefchaouni Ain Sebaa, un concours au profit des lauréats des centres de l'OFPPT, répondant aux critères de mérite et d’âge, au niveau des régions où le besoin de renfort est recensé.

Le concours se déroulera toute la journée du 24 juillet 2010 et portera sur deux volets :

• Des examens sur des matières génériques (Communication écrite en Français, Mathématiques et Hygiène et sécurité de travail)
• Des examens sur des matières de spécialité (cliquer sur la liste des matières d'examen pour le détail)

Les candidats figurant sur la liste doivent se présenter au Centre des Sciences et Techniques d'Electricité le samedi 24 juillet 2010 à 7h30 munis de leur convocation et CIN valide.

L’accés au site de concours se fait par :

• Bus Ligne 900 : départ devant la gare casa Port, arrêt à côté d’Auto Hall Route de Zenata, 200 m à pied
• Bus Ligne 23 : départ Rond point Albert 1er Emile Zola : Arrêt le Zoo de Ain Sebaa, puis petit taxi vers le site du concours.
• Les grands Taxi à destination de Mohammedia, arrêt à côté d’Auto Hall Route de Zenata, 200 m à pied.

Liste des candidats

Liste des matières d'examen

Plan d'accés au lieu du concours

Résultat final du concours de rectrutement des techniciens 3éme grade(Session 9 et 10 janvier 2010)

• Royaume du mAROC
• Ministère de l'Equipement et du Transport

Résultat final du concours de rectrutement des techniciens 3éme grade(Session 9 et 10 janvier 2010)

Résultat final du concours de rectrutement des techniciens 3éme grade(Session 9 et 10 janvier 2010)

Résultat final (PDF)

L’Agence du Partenariat pour le Progrès(Millennium Challenge Account - Maroc)recherche Un(e) Coordonnateur (trice) Environnement

L’Agence du Partenariat pour le Progrès(Millennium Challenge Account - Maroc)recherche Un(e) Coordonnateur (trice) Environnement.Réf. : ENV-R/18-09

Lieu d’affectation : Rabat

1. Objet du poste :

L’Agence du Partenariat pour le Progrès recherche des candidats hautement qualifiés pour le poste de Coordonnateur au sein de la Direction de l’Environnement. Le candidat sélectionné travaillera sous l’autorité du Directeur Environnement de l’APP.

2. Principales tâches et responsabilités :

Assister le Directeur Environnement dans l’analyse et le commentaire des études environnementales et sociales, et la rédaction des rapports d’examen ;
Assister le Directeur dans la préparation et l’examen des projets de termes de références des études environnementales et sociales ;
Assister le Directeur et les entités d’exécution dans le suivi environnemental et social des projets ;
Préparer les éléments des rapports d’évaluation et de suivi environnemental et social périodique ;
Animer et co-animer des ateliers de concertation, de consultation ainsi que des réunions, et assurer des présentations devant un public varié.

3. Qualifications et expérience requises :

Le candidat doit posséder les qualifications et expériences suivantes :

Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou 3ème cycle en sciences terrestres de l’environnement ;
Une expérience de cinq années dans le domaine des études d’impact environnemental et social, et éventuellement, les études stratégiques environnementales et sociales ;
Expérience prouvée dans la mise en oeuvre des projets de développement financés par des organisations internationales ;
Connaissances et expériences souhaitables dans les domaines suivants :

• Evaluation des impacts environnementaux et sociaux des aménagements des infrastructures et des équipements, de la préservation et valorisation des sites ;
• Des connaissances er des pratiques des approches participatives et consultations publiques ; directives et procédures de la Banque Mondiale et/ou d’autres bailleurs de fonds ;

Bonne connaissance en informatique (MS Office, Internet, etc.) ;
Maîtrise orale et écrite obligatoire du français, de l’arabe et de l’anglais.
Aptitude à travailler avec des équipes et des organisations multidisciplinaires ;
Disponibilité à effectuer des visites régulières sur le terrain et à travailler avec les différents partenaires ;
Professionnalisme démontré, capacité de jugement et disponibilité, si nécessaire, en dehors des horaires de bureau.

En outre le candidat devra :

Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels
Avoir un esprit d’équipe ouvert et une grande capacité d’écoute
Etre libre de tout conflit d’intérêt et s’engager à respecter l’intégrité du programme

Les dossiers de candidature, devront comprendre :

1- Une lettre de motivation décrivant les capacités du candidat en matière d’exécution des tâches et responsabilités sus indiquées ;
2- Les prétentions salariales du candidat ;
3- Un Curriculum Vitae détaillé ;
4- Trois références professionnelles incluant les coordonnées de chaque contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur le Directeur Général et déposés à l’adresse suivante :

Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) 22 avenue Omar Ibn Khattab, Agdal 10090 Rabat avec mention sur l’enveloppe : “ COORDONNATEUR (TRICE) ENVIRONNEMENT réf. : ENV-R/18-09”

N. B. : Acceptation des dossiers jusqu’à attribution définitive du poste

AMANE, Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants, recherche un chargé (e) de formation

AMANE, Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants, recherche un chargé (e) de formation. Réf : CF_AMANE.

CONTEXTE

AMANE est une association de droit marocain intervenant à l’échelle de la région Afrique du Nord et Moyen Orient (MENA), dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles à l’encontre des enfants.

AMANE assure également la représentation au niveau de la région MENA de l’ONG internationale Acting For Life (www.acting-for-life.org), anciennement Groupe Développement. Acting For Life, est une organisation de solidarité internationale créée en 1973. L’équipe basée en France regroupe 17 salariés, et 5 bureaux locaux ont été créés (Inde, Pakistan, Brésil, Bangladesh et Madagascar).

Basée au Maroc, AMANE (6 salariés à fin juin 2010) intervient dans divers pays de la zone MENA (Tunisie, Algérie, Egypte, Liban, Territoires Palestiniens, Yémen) en appui à des organisations locales oeuvrant pour la protection de l’enfance. La mission d’AMANE vise à mettre en oeuvre, via un réseau de partenaires locaux, des programmes de protection des enfants contre les violences sexuelles, à réhabiliter et réintégrer les enfants victimes, à former et informer les acteurs de la protection de l’enfance, et à mener des actions de plaidoyer et de prévention auprès des communautés et de la société civile.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’AMANE et en étroite collaboration avec la chargée du renforcement de capacités, le(a) chargé(e) de formation sera responsable de l’organisation de l’ensemble des formations prévues dans le cadre du programme.

Dans le respect des valeurs et procédures d’AMANE et Acting For Life, et de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, le poste recouvre les missions/tâches spécifiques suivantes :

Appui dans la conception des plans de formation et des outils pédagogiques :

Effectuer un travail d’approfondissement de la problématique des violences sexuelles à l’encontre des enfants à travers des lectures et recherches internet.
Participer à la conception, en relation avec les partenaires du projet et les partenaires extérieurs concernés, des dispositifs et outils de formation adaptés aux besoins (questionnaire d’évaluation des connaissances des participants, modules et supports pédagogiques, dossier participant, fiches d’évaluation de la formation...).
Assurer la traduction français/arabe et arabe/français des documents de formation.

Organisation des formations :

Organiser la logistique des formations (réservation des salles, reproduction des dossiers participants...).
Coanimer les sessions de formation avec la chargée du renforcement de capacités.
Elaborer une base de données des formations organisées.

Suivi et accompagnement des partenaires dans la mise en place des compétences acquises :

Participer à l’élaboration des outils de suivi des formations et accompagner les partenaires et bénéficiaires des formations dans l’application des acquis sur les situations de travail.
Appuyer les partenaires régionaux dans l’élaboration du planning des formations, la retransmission des formations et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHE

Formation

Formation supérieure (minimum BAC + 3), dans un domaine lié aux sciences de l’éducation ou sociales

Expérience professionnelle

3 ans minimum dans un poste similaire, ayant participé de façon active à l’élaboration de plans de formation / outils pédagogiques et à l’animation de formations

Connaissance, savoir-faire

Connaissances dans les domaines de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PPT)
Maîtrise des langues arabe et française. L’anglais serait un plus
Une bonne connaissance du contexte et de la culture arabo-musulmane

Aptitudes, qualités personnelles

Capacités pédagogiques, communicationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacités organisationnelles
Capacités d’analyse, d’écoute et d’observation
Capacité d’adaptation
Dynamisme et implication dans le travail

MODALITES

Lieu de travail : Rabat/Maroc, avec des déplacements
Statut : Contrat local sous législation marocaine
Durée du contrat : CDD d’un an renouvelable
Période d’essai : 3 mois
Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2010

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation ainsi que trois références à adresser en précisant la référence du poste (CF_AMANE) à : b.bouron@amanemena.org, avec copie à : amane@amanemena.org Date limite d’envoi des candidatures : le vendredi 30 juillet 2010.