L’association Insaf recrute un(e) directeur(trice) oppérationnel(le).
Date limite de dépôt de candidature : 16 octobre 2010
1. Identification de la fonction
Intitulé de la fonction : Directeur (trice) Opérationnel(le) pour son siège à Casablanca
Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique : Président(e) Exécutif (ve)
2. Missions principales de la fonction
- Mettre en œuvre les plans d’actions validés par le Conseil d’administration et les décisions du Comité Exécutif de l’association
- Assurer le management de l’association, en cohérence avec les valeurs, la mission et les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les plans d’action validés
- Veiller à l’optimisation de l’allocation des ressources de l’association
3. Tâches principales de la fonction
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de la stratégie de l’Association
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action annuels et pluriannuels
- Elaborer les budgets prévisionnels à faire valider par le Conseil d’administration
- Planifier les activités de l’association (déclinaison du plan d’actions)
- Elaborer et suivre la mise en œuvre des plans d’actions des groupes et des individus
- Assurer la gestion efficace des ressources humaines salariées, vacataires et bénévoles
- Assurer le développement continu des compétences des acteurs internes
- Superviser la prise en charge des bénéficiaires
- Superviser les activités des « Moyens Généraux »
- Encadrer les réunions internes et superviser la mise en œuvre des décisions prises
- Etablir les rapports périodiques de suivi des activités
- Superviser les actions et les documents comptables
- Gérer les relations extérieures de l’association, en accord avec le Comité Exécutif
- Gérer la communication externe de l’association, en accord avec le Comité Exécutif
- Gérer la communication interne de l’association
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur du Centre d’hébergement
- Respecter et faire respecter les procédures internes opérationnelles et de gestion
- Respecter et faire respecter les dispositions de santé & sécurité au travail
- Contribuer à la formation/encadrement des ressources humaines
4. Profil de compétences de la fonction
4.1- Formation initiale
- Niveau Bac+4 en sciences humaines
4.2- Formation continue
- Management d’organisation
- Gestion comptable et financière
- Dynamique de groupe
- Techniques de négociation
- Techniques d’entretien
- Formation en conception et suivi-évaluation de projets Droits humains en général
4.3- Formation générale
- Droits des individus : femmes, enfants
- Législation de travail
- Bureautique : Word, Excel, PowerPoint
- Internet : Messagerie, recherche
- Langue : Arabe, français, Anglais (souhaité), Amazigh (souhaité)
4.4- Expérience : 5 ans, au moins
- Gestion de structures comparables à celles de l’association
- Gestion spécifique d’établissement de protection sociale
- Conduite de programmes de développement social
5. Exigences particulières de la fonction
- Disponibilité physique et morale
- Disposition à travailler en dehors des horaires habituels
- Déplacement sur les sites d’action
Contact et envoi de candidature :
- Adresse : Opération Khalid Groupe d’habitation n°10, Sidi El Khadir - Casablanca
- Contact : Omar EL KINDI, Président Exécutif
- Mobile : (+212) 06 61 21 76 52
- E-mail : omar.elkindi@gmail.com
