Avis de concours pour le recrutement d'un Administrateur

• Royaume du maroc
• Institut Scientifique de Rabat

Avis de concours pour le recrutement d'un Administrateur

L'Institut Scientifique de Rabat organise un concours pour le recrutement d'un Administrateur (01) dans la spécialité suivants:

" Botanique (Herbier)"

Les demandes de candidature doivent etre adressées à Monsieur le Directeur de l'Institut Scientifique avant le 24/11/2010.

Un (01) Ingénieur d’Etat Ier grade - Spécialité : informatique

• ROYAUME DU MAROC
• UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER
• ECOLE NATIONALE DE COMMERC ET DE GESTION OUJDA

AVIS DE RECRUTEMENT

par voie de sélection et après étude de dossier (01 poste)

L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de l’Université Mohammed Ier à Oujda recrute le : 2010 / 11 / 26 , par voie de sélection et après étude de dossier, Un (01) Ingénieur d’Etat Ier grade - Spécialité : informatique .

Ce recrutement est ouvert aux candidats marocains titulaires du diplôme d’ingénieur d’Etat en informatique ou équivalents.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une demande de candidature adressée à monsieur le Directeur de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à Oujda ,
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé du candidat,
• Une (01) copie légalisée du diplôme,
• Un (01) extrait d’acte de naissance récent,
• Une copie (01) légalisée de la Carte d’Identité Nationale ,
• Une copie (01) de l’arrêté d’équivalence si nécessaire,
• Deux (02) enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ,
• Une autorisation ministérielle pour les candidats fonctionnaires.

(Les stages et l’expérience professionnelle doivent être justifiés par des
documents légalisés)

Les candidats remplissant les conditions doivent déposer ou adresser leurs dossiers complets au plus tard le 05/11/2010 (délai de rigueur) à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à Oujda.

N.B : Tout dossier incomplet sera rejeté .

Adresse : Campus Universitaire- BP : 658 Oujda-Tel :0536506983/85/89 –Fax : 0536506984

L’association Insaf recrute encadrante de foyer temps plein

Termes de références Encadrante de foyer temps plein

1. Identification de la fonction

- Intitulé de la fonction : Encadrante de foyer temps plein
- Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique : Responsable du Foyer

2. Présentation de l’association

L’association insaf recrute une encadrante pour son Foyer d’accueil dans le cadre de son programme de prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage. Insaf est une association reconnue d’utilité publique crée en 1999. Insaf se mobilise contre la pauvreté et l’exclusion des femmes et des enfants à travers trois axes stratégiques :
- Prévenir l’abandon des enfants par le soutien à la formation et à la réinsertion socioprofessionnelle des mères célibataires.
- Sensibiliser la société à la scolarisation obligatoire et à la lutte contre le travail des enfants, en général, et des filles mineures, en particulier.
- Plaidoyer pour la défense des droits des femmes et des enfants.

3. La mission principale de la fonction

L’encadrante met en œuvre des actions socioéducatives dans le foyer où sont hébergés des mères et des enfants en grande détresse.

4. Tâches principales

- Accueille et installe les bénéficiaires au foyer
- Encadre et renseigne les bénéficiaires
- Organise les activités journalières des bénéficiaires
- Gère les conflits entre bénéficiaires
- Gère le groupe
- Veille à l’hygiène des locaux
- Gère le matériel du foyer

5. Profil et Compétences requises

- Formation initiale : Niveau Bac
- Expérience professionnelle : de 4 ans au moins dans l’encadrement de groupe requise.

- Connaitre les approches “droit”, “genre” et “participative”
- Travailler en équipe
- Maîtriser l’oral en français et en arabe
- Faire preuve de sang froid face aux situations d’urgence
- Technique d’écoute des personnes en détresse ;
- Technique d’animation de groupe
- Techniques de communication non-violente
- Gestion d’un budget

6. Exigences particulière de la fonction :

- Disponibilité
- Autonomie et « débrouillardise »
- Adhérer aux valeurs et missions de l’association
- Respecter le secret professionnel tel que défini par l’association
- Horaires de jour et de nuit, permanences durant les week-ends et les jours fériés

Envoi de candidature :

- Adresse : Opération Khalid Groupe d’habitation n°10, Sidi El Khadir - Casablanca
- E-mail : insaf123@menara.ma
- Tél : 05 22 90 74 30 / 05 22 90 68 43

La Fondation Orient Occident recrute un éducateur

La Fondation Orient Occident recrute pour son Centre Migration et Développement (Rabat), un éducateur qui interviendra auprès d’adolescents subsahariens.

Tâches et responsabilités :

• Suivi du programme des mineurs déjà mis en place. • Suivi éducatif individuel des mineurs : accompagnement à différents rendez vous et visites à domicile. • Rédaction de notes sur les situations des mineurs • Mise en place d’activités scolaires et parascolaires

Conditions requises :

• Age minimum 25 ans • Expérience auprès d’un public en difficulté sociale et plus particulièrement d’adolescents fortement recommandée. • Très bonne qualité orale et rédactionnelle en français. • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Lieu :

Le poste sera basé au centre de Rabat « Yacoub el Mansour » de la Fondation Orient Occident Candidature : Envoyer vos candidatures par e-mail à : audebalme@gmail.com

recrutement de deux (02) médecins vétérinaires

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Agriculture et de la Peche Maritime

Avis de Concours

Le Ministère de l'Agriculture et de la Peche Maritime organise le mardi 23 novembre 2010 un concours pour le recrutement de deux (02) médecins vétérinaires au niveau de ses ervices.

Ce concours est ouvert aux candidats candidats ayant un diplome de doctorat en médecine vétérinaire ou un diplome équivalent.

Les candidats intéresés doivent transmettre ou déposer leurs dossiers de candidature à la direction des ressources humaines avant le mardi 10 novembre 2010.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:

• Une demande manuscrite indiquant le nom et le prénom du candidat ainsi que son adresse, numéro de téléphone, e-mail, etc;
• Un curriculum vitae du candidat;
• Une copie certifiée conforme du diplome de doctorat en médecine vétérinaire ou un diplome reconnu équivalence (avec n du b.o);
• Une copie certifiée conforme de la C.I.N;
• Deux Enveloppes timbrés.

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RECRUTEement des ingenieurs et techniciens

• CONSEIL, INGENIERIE ET DEVELOPPEMENT

Pour accompagner le développement de ses activités au Maroc et à l'international, CID, société d'ingénierie spécialisée dans les études techniques, économiques et environnementales des grands projets de développement, installée à RABAT (cf. site web : www.cid.co.ma)

RECRUTE

Adresser CV et lettre de motivation à recrute@cid.co.ma en précisant le poste souhaité

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES: 12 NOVEMBRE 2010

IAV recrutement de deux (2) Médecins Vétérinaires

• Royaume du Maroc
• Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II, organise un concours pour le recrutement de deux (2) Médecins Vétérinaires pour le campus de Rabat.

Les demandes de candidature doivent être accompagnées des pièces suivantes :

• Curriculum vitae détaillé ,
• Une (01) copie légalisée des Diplômes (copie de décision d’équivalence
  Légalisée, cas échéant) ,
• Une (01) copie du mémoire de fin d’étude,
• Un (01) extrait d’acte de naissance (moins de trois mois) ,
• Une (01) copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale ,
• Un (01) extrait du casier judiciaire,
• Deux (02) enveloppes affranchies au tarif courant portant l’adresse
  du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard Le mardi 09 novembre 2010 à l’adresse suivante :

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II BP 6202 Rabat Instituts, Madinat Al Irfane 10101 Rabat, Maroc.

IAV recrutement de deux (2) Médecins Vétérinaires

• Royaume du Maroc
• Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II, organise un concours pour le recrutement de deux (2) Médecins Vétérinaires pour le campus de Rabat.

Les demandes de candidature doivent être accompagnées des pièces suivantes :

• Curriculum vitae détaillé ,
• Une (01) copie légalisée des Diplômes (copie de décision d’équivalence
  Légalisée, cas échéant) ,
• Une (01) copie du mémoire de fin d’étude,
• Un (01) extrait d’acte de naissance (moins de trois mois) ,
• Une (01) copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale ,
• Un (01) extrait du casier judiciaire,
• Deux (02) enveloppes affranchies au tarif courant portant l’adresse
  du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard Le mardi 09 novembre 2010 à l’adresse suivante :

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II BP 6202 Rabat Instituts, Madinat Al Irfane 10101 Rabat, Maroc.

Caisse Marocaine des Retraites Recrute

• Royaume du Maroc
• Caisse Marocaine des Retraites

Recrute

1 CHEF DE SERVICE DE CONTRÔLE INTERNE ET CONFORMITÉ

Missions :

• Garantir la cohérence du processus d'investissement des excédents financiers gérés par l'organisme et sa conformité avec la réglementation, la déontologie et les contraintes de gestion ;
• Suivre et gérer les risques liés au placement des excédents financiers de l'organisme.

Activités :

• Piloter le dispositif de gestion des risques au sein de la structure en charge de la gestion de portefeuille et élaborer les tableaux de bord de suivi des risques ;
• S'assurer de la mise à jour de la cartographie des risques et des procédures ;
• Veiller au respect de la réglementation, de la déontologie et des règles et contraintes de gestion cadrant l'activité d'investissement ;
• Accompagner les missions d'audit et celles de certification des performances de l'activité.

Profil Requis :

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 : actuaire, lauréat de grandes écoles d'ingénieurs ou de Commerce ou Equivalent.
• Expérience obligatoire dans le domaine de la gestion des risques ou de la gestion d'actif.

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des marchés financiers. Connaissance des outils informatiques de gestion. Connaissances des méthodes d'analyse des performances financières. Bonnes qualités rédactionnelles. Capacité d'encadrement. Sens relationnel.

1 CHEF DE SERVICE DE GESTION DES PARTICIPATIONS

Missions :

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement et suivre les participations stratégiques de l'organisme dont celles relatives aux Fonds d'investissement et Fonds de Private Equity … ;

Activités :

• Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle d'investissement pour validation ;
• Identifier et évaluer toute opportunité d'investissement autre que celles offertes par les marchés boursiers, obligataires et monétaires ;
• suivre la vie sociale des fonds d'investissement et analyser les performances des différents projets d'investissements engagés.

Profil requis :

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 : lauréat de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs.
• Expérience obligatoire dans le domaine de la gestion des actifs financiers en général et des Fonds d'investissements en particulier.

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des mécanismes des marchés financiers.
• Bonnes connaissances dans le domaine de l'analyse financière et du droit des sociétés.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Capacité d'encadrement.
• Sens relationnel.

1 CHEF DE SERVICE ASSET MANAGEMENT

Missions :

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement et mettre en œuvre les politiques de placement

Activités :

• Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle d'investissement pour validation ;
• Mettre en œuvre les stratégies de placement ;
• Encadrer une équipe d'analystes gérants intervenant sur les marchés boursiers, monétaires, obligataires, et sur le marché des OPCVM.

Profil requis :

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 : lauréat de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs ou titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialité dans la gestion d'actifs.
• Expérience obligatoire dans le domaine de l'Asset Management ou assimilé.

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille.
• Maîtrise des mécanismes des marchés financiers.
• Bonnes connaissances des modèles d'allocations d'actifs.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Capacité d'encadrement.
• Sens relationnel.

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V., d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante :

Avenue Al Araar, B.P. 2048 - Hay Ryad Rabat, avant le 29/10/2010.

L’association insaf recrute une encadrante de foyer

Encadrante de foyer temps plein

1. Identification de la fonction

- Intitulé de la fonction : Encadrante de foyer temps plein
- Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique : Responsable du Foyer

2. Présentation de l’association

L’association insaf recrute une encadrante pour son Foyer d’accueil dans le cadre de son programme de prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage.

Insaf est une association reconnue d’utilité publique crée en 1999. Insaf se mobilise contre la pauvreté et l’exclusion des femmes et des enfants à travers trois axes stratégiques :
- Prévenir l’abandon des enfants par le soutien à la formation et à la réinsertion socioprofessionnelle des mères célibataires.
- Sensibiliser la société à la scolarisation obligatoire et à la lutte contre le travail des enfants, en général, et des filles mineures, en particulier.
- Plaidoyer pour la défense des droits des femmes et des enfants.

3. La mission principale de la fonction

L’encadrante met en œuvre des actions socioéducatives dans le foyer où sont hébergés des mères et des enfants en grande détresse.

4. Tâches principales

- Accueille et installe les bénéficiaires au foyer
- Encadre et renseigne les bénéficiaires
- Organise les activités journalières des bénéficiaires
- Gère les conflits entre bénéficiaires
- Gère le groupe
- Veille à l’hygiène des locaux
- Gère le matériel du foyer

5. Profil et Compétences requises

Formation initiale : Niveau Bac

Expérience professionnelle : de 4 ans au moins dans l’encadrement de groupe requise.

- Connaitre les approches “droit”, “genre” et “participative”
- Travailler en équipe
- Maîtriser l’oral en français et en arabe
- Faire preuve de sang froid face aux situations d’urgence
- Technique d’écoute des personnes en détresse ;
- Technique d’animation de groupe
- Techniques de communication non-violente
- Gestion d’un budget

6. Exigences particulière de la fonction :

- Disponibilité
- Autonomie et « débrouillardise »
- Adhérer aux valeurs et missions de l’association
- Respecter le secret professionnel tel que défini par l’association
- Horaires de jour et de nuit, permanences durant les week-ends et les jours fériés

Envoi de candidature :

- Adresse : Opération Khalid Groupe d’habitation n°10, Sidi El Khadir - Casablanca
- E-mail : insaf123@menara.ma
- Tél : 05 22 90 74 30 / 05 22 90 68 43

Recrutement Grade administratifs et techniques

• Royaume du Maroc
• Ministere de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
• Département de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
• Direction des ressources humaines et budget
• Division du personnel
• Service des concours, des examens et des stages

Grade administratifs et techniques

Telecharger l'annonce complet en PDF

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une demande adressée au chef de l’établissement.
• Un C.V.
• Une copie (01) légalisée du diplôme de licence en droits ou diplôme équivalent pour le concours des Administrateurs Adjoints.
• Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 3ème grade.
• Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien ou diplôme équivalent pour les concours des Techniciens 4ème grade.
• Une attestation de scolarité du niveau de la 6ème année secondaire légalisée par le délégué national du Ministère de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique.
• Une copie (01) légalisée de la carte d’identité nationale.
• Une copie d’extrait de l’acte de naissance récente.
• Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

Salon de l'emploi la 4ème édition a Casablanca le 28 octobre

Casablanca abrite le 28 octobre la 4ème édition du Salon de l'emploi
Favoriser les rencontres entre recruteurs et chercheurs d'emploi.

La 4ème édition du Salon de l'emploi se déroulera du 28 au 30 octobre à Casablanca au cours de laquelle des sessions de formations et des conférences seront proposées aux candidats-visiteurs par des formateurs de qualité et des spécialistes en ressources humaines.

Sont attendus à cet événement, dont l'approche d'accompagnement et d'encadrement est le mot-clé, quelque 14.000 visiteurs contre 12.436 lors de la précédente édition.

Le programme du Salon s'adresse aux recruteurs, aux responsables des ressources humaines, aux spécialistes du développement de carrières et à toute personne s'intéressant aux domaines de l'emploi, du recrutement et de la formation continue au niveau national et international.

Pour cette 4ème édition, le Salon national de l'emploi propose plusieurs pavillons distincts: banques et assurances, industrie pharmaceutique et hôtelière, cabinets de recrutement et centres d'appel, ainsi que les BTP, l'informatique et les télécommunications.

Un centre professionnel d'évaluation de CV sera mis en place en partenariat avec plusieurs institutions afin de permettra aux candidats d'améliorer leur curriculum vitae grâce à une session d'évaluation gratuite avec un conseiller d'orientation sur place.

Ce Salon ambitionne également d'être une plate-forme incontournable de l'évolution de la marche actuelle de l'emploi qui ne cesse de connaître une évolution exponentielle.

Il permettra, de même, aux exposants d'avoir accès à un nombre important de candidats venant du Maroc, d'Europe et des Etats-Unis et qui souhaitent intégrer le marché de l'emploi marocain.

A noter que les trois précédentes éditions du Salon de l'emploi ont connu un vif succès. Selon l'équipe "Carrefour Event", organisatrice de cet événement, le Salon national de l'emploi devient une rencontre incontournable entre offreurs et demandeurs d'emploi.



Source : MAP

L’association Kane Ya Makane recrute un(e) chef de projet expérimenté(e)

L’association Kane Ya Makane recrute un(e) chef de projet expérimenté(e), susceptible d’évoluer vers le poste de Directeur(rice) de l’Association.

L’association Kane Ya Makane... a été créée en août 2009 pour concrétiser la conviction de ses fondatrices que l’art et la culture peuvent contribuer de manière significative au développement humain, éducatif, social et économique des populations défavorisées.

Dans ce cadre, l’association œuvre en particulier en faveur des enfants, des jeunes et des femmes vivant au Maroc dans des conditions de précarité. Le 1er projet mené par Kane Ya Makane a permis le développement socio économique d’un groupe de femmes de la région d’Agadir, à travers le renforcement de leurs compétences artistiques et leur constitution en coopérative. Les résultats de ce projet peuvent être consultés sur le groupe Facebook « talents de femmes ».

L’association s’apprête à lancer un projet de grande envergure de lutte contre l’abandon scolaire à travers la mise en place d’ateliers artistico éducatifs dans les écoles primaires publiques de la région d’Agadir.

Dans ce cadre, l’association Kane Ya Makane est à la recherche d’un chef de projet expérimenté dont les missions peuvent être résumées comme suit :

- Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux termes de la proposition de partenariat et ce, sous tous les aspects
- Planifier, organiser et piloter toutes les actions prévues dans le projet
- Assurer l’encadrement de l’équipe
- Réaliser le reporting du projet pour les bailleurs de fonds et les membres du Bureau de l’association
- Veiller à la consolidation des partenariats avec les bailleurs de fonds et autres partenaires du projet et assurer l’interface avec tous les acteurs locaux
- Assurer la communication du projet
- Assurer la gestion administrative du projet
- Veiller à la constitution de toutes les pièces justificatives comptables conformément aux exigences des bailleurs de fonds et de la réglementation
- Assurer toutes les missions transversales de gestion de l’association.

Le poste est basé à Casablanca et nécessitera des missions régulières dans la région d’Agadir.

Profil recherché :

- Bac +5 au minimum ;
- Expérience d’un minimum de 4 ans dans le domaine du développement ou du monde associatif, et/ou de la gestion de projets ;
- Très bon relationnel ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie et sens de l’initiative
- Forte capacité d’adaptation et polyvalence
- Fibre associative et artistique
- Forte capacité à travailler en équipe,
- Excellente maîtrise de la langue française et arabe et anglais fortement souhaité.

Les personnes intéressées pourront postuler par mail en envoyant leur candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse kaneyamakane19@yahoo.fr en précisant dans le titre du mail « candidature au poste de chargé de projet expérimenté ».

إعلان عن مباراة حراس الأمن

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• المديرية العامة للأمن الوطني
• مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة حراس الأمن

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 12 نونبر 2010 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك . عدد المرشحين مباراة توظيف ثلاثة آلاف و ستمائة (3600) حارسا للأمن ذكورا و اناثا و يحتفظ ب25 % من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين.

ويجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الإدارية أو إلى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 21 أكتوبر 2010 الى غاية 04 نونبر 2009 وهو آخر آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد,
• نسخة من شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها مصادق عليها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
• نسخة من عقد ازدياد,
• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي Autocollant يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح.

شروط التسجيل:

• أن يكون المرشح او المرشحة من جنسية مغربية.
• أن يكون سنه متراوحا ما بين إحدى و عشرين( 21 ) سنة على الأقل وثلاثين (30) سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة,
• أن يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها,
• ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة المطلوبة: ألا يقل طول قامته عن 1.73 بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث, و أن لا تقل قوته البصرية 15/10 بدون استعمال النظارات أو العدسات.

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية :

• تحرير موضوع عام باللغة العربية,
• تحرير موضوع عام باللغة الفرنسية أو الإسبانية.

ملحوظة:

• إن الطلبات الواردة عبر البريد لن تؤخذ بعين الإعتبار,
• على المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس المصلحة.

إعلان عن مباراة مفتشي الشرطة الخارجية

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• المديرية العامة للأمن الوطني
• مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة مفتشي الشرطة الخارجية

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 12 نونبر 2010 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك . عدد المرشحين مباراة لتوظيف أربعمائة و خمسة و أربعين (445) مفتشا للشرطة ذكورا و اناثا و يحتفظ ب25 % من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين.

ويجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الإدارية أو إلى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 21 أكتوبر 2010 الى غاية 04 نونبر 2009 وهو آخر آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد,
• نسخة شهادة النجاح بفصلين من الدراسات الجامعية مصادق عليها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
• نسخة من عقد ازدياد,
• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي Autocollant يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح.

شروط التسجيل:

• أن يكون المرشح او المرشحة من جنسية مغربية.
• أن يكون سنه متراوحا ما بين إحدى و عشرين( 21 ) سنة على الأقل وثلاثين (30) سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة,
• أن يكون تابع بنجاح فصلين من الدراسات الجامعية,
• ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة المطلوبة: ألا يقل طول قامته عن 1.70 بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث, و أن لا تقل قوته البصرية 15/10 بدون استعمال النظارات أو العدسات.

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية :

• تحرير موضوع عام باللغة العربية,
• تحرير موضوع عام باللغة الفرنسية أو الإسبانية.

ملحوظة:

• إن الطلبات الواردة عبر البريد لن تؤخذ بعين الإعتبار,
• على المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس المصلحة.

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إعلان عن مباراة ضباط الشرطة الخارجية

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• المديرية العامة للأمن الوطني
• مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة ضباط الشرطة الخارجية

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 12 نونبر 2010 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك عدد المرشحين مباراة لتوظيف مائة و خمسة و سبعين (175) ضابطا للشرطة ذكورا و اناثا و يحتفظ ب25 % من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين.

ويجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الإدارية أو إلى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 21 أكتوبر 2010 الى غاية 04 نونبر 2010 وهو آخر آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد,
• نسخة مصادق عليها من دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما.
• من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
• نسخة من عقد ازدياد,
• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي Autocollant يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح.

شروط التسجيل:

• أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.
• أن يكون سنه متراوحا ما بين إحدى و عشرين( 21 ) سنة على الأقل وثلاثين (30) سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة,
• أن يكون حاصلا على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها,
• ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة المطلوبة: ألا يقل طول قامته عن 1.70 بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث, و أن لا تقل قوته البصرية 15/10 بدون استعمال النظارات أو العدسات.

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية :

• تحرير موضوع عام باللغة العربية يتعلق : بالعلوم القانونية, أو العلوم الاقتصادية, أو العلوم الإجتماعية أو التكنولوجية.
• تحرير موضوع عام باللغة الفرنسية أو الإسبانية.

ملحوظة:

• إن الطلبات الواردة عبر البريد لن تؤخذ بعين الإعتبار,
• على المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس المصلحة.

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إعلان عن مباراة ضباط الأمن الخارجية

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• المديرية العامة للأمن الوطني
• مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة ضباط الأمن الخارجية

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 12 نونبر 2010 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك عدد المرشحين مباراة لتوظيف خمسة و سبعين (75) ضابطا للأمن ذكورا و اناثا و يحتفظ ب25 % من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين.

ويجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الإدارية أو إلى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 21 أكتوبر 2010 الى غاية 04 نونبر 2010 وهو آخر آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد,
• نسخة مصادق عليها من دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
• نسخة من عقد ازدياد,
• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي Autocollant يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح.

شروط التسجيل:

• أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.
• أن يكون سنه متراوحا ما بين إحدى و عشرين( 21 ) سنة على الأقل وثلاثين (30) سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة,
• أن يكون حاصلا على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها,
• ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة المطلوبة: ألا يقل طول قامته عن 1.73 بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث, و أن لا تقل قوته البصرية 15/10 بدون استعمال النظارات أو العدسات.

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية :

• تحرير موضوع عام باللغة العربية يتعلق : بالعلوم القانونية, أو العلوم الاقتصادية, أو العلوم الإجتماعية أو التكنولوجية.
• تحرير موضوع عام باللغة الفرنسية أو الإسبانية.

ملحوظة:

• إن الطلبات الواردة عبر البريد لن تؤخذ بعين الإعتبار,
• على المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس المصلحة.

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إعلان عن مباراة عمداء الشرطة الخارجية

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• المديرية العامة للأمن الوطني
• مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة عمداء الشرطة الخارجية

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 12 نونبر 2010 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك عدد المرشحين مباراة لتوظيف خمسة و ستين (65) عميدا للشرطة ذكورا و اناثا و يحتفظ ب25 % من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين.

ويجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الإدارية أو إلى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 21 أكتوبر 2010 الى غاية 04 نونبر 2010 وهو آخر آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد,
• نسخة من شهادة الإجازة في الحقوق أو إحدى الشهادات المعادلة لها أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
• نسخة من عقد ازدياد,
• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي Autocollant يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح.

شروط التسجيل:

• أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.
• أن يكون سنه متراوحا ما بين إحدى و عشرين( 21 ) سنة على الأقل و خمسة و ثلاثين (35) سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة,
• أن يكون حاصلا على الإجازة في الحقوق أو إحدى الشهادات المعادلة لها أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة.
• ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة المطلوبة: ألا يقل طول قامته عن 1.70 بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث, و أن لا تقل قوته البصرية 15/10 بدون استعمال النظارات أو العدسات.

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية :

• تحرير موضوع يتعلق بالقانون باللغة العربية .
• تحرير موضوع عام باللغة الفرنسية أو الإسبانية.

ملحوظة:

• إن الطلبات الواردة عبر البريد لن تؤخذ بعين الإعتبار,
• على المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس المصلحة.

CNRST) recrute trois (03) informatistes

• Royaume du Maroc
• CENTRE NATIONAL POUR LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE

Avis de recrutement

N° 008/2010– IMIST/ CNRST

Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) recrute, par voie d’entretien, pour l’Institut Marocain de l’Information Scientifique et Technique (IMIST), trois (03) informatistes parmi les lauréats de l’Ecole des Sciences de l’Information (ESI) et les titulaires d’un diplôme reconnu équivalent.

Le candidat doit avoir :

• une bonne maîtrise de l’arabe et du français.
• Une bonne connaissance de l’anglais et de l’outil informatique.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation portant les références de l’annonce et du journal ;
• Une copie légalisée de la CIN ;
• Une copie légalisée du Baccalauréat ;
• Une copie légalisée du diplôme obtenu ;
• Une copie du curriculum vitae ;
• Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 9 Novembre 2010 , à Monsieur le Directeur du Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique, Angle avenue des FAR et Allal El Fassi -Hay Riad- B.P. 8027-NU – Agdal- Rabat - 10102.

NB :

• Toute demande de candidature ne portant pas les références du journal et de l’annonce ne sera pas examinée.
• Tout diplôme étranger équivalent doit être appuyé de l’équivalence administrative permettant l’accès au grade considéré.
• Les candidats fonctionnaires devront compléter leur dossier par l’accord préalable de l’administration dont ils relèvent .

• الجريدة: العلم العدد 21801 الخميس 21 أكتوبر 2010
• رقم الإعلان: 008/2010 م.م.إ.ع.ت/المركز الوطني.

(INPT) recrute un agent de Maîtrise Principale

• Royaum du Maroc
• Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications
• l’Institut National Des Postes et Télécommunications

AVIS DE RECRUTEMENT

Pour répondre à la croissance de ses activités, l’Institut National des Postes et Télécommunications (INPT) recrute un agent de Maîtrise Principale pour occuper la fonction d’Assistant(e) de Direction.

Mission :

• Gestion et traitement du courrier de la direction ;
• Gestion de l’agenda de la direction ;
• Gestion de la communication interne et externe de l’INPT (rapports d’activités, bulletins d’information, site web, présentations, etc.) ;
• Suivi des réunions de la direction de l’INPT.

Profil :

• Diplôme de Technicien Spécialisé en Secrétariat de Direction ou diplôme de Technicien en secrétariat Bureautique donnant respectivement accès aux échelles 9 et 8 de la Fonction Publique ;
• Excellente communication parlée et écrite en langues française et arabe exigée. La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable ;
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, PowerPoint) ;
• Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable.

Les candidats devront adresser les pièces suivantes :

• Demande manuscrite ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Copie certifiée conforme des Diplômes ;
• Copie certifiée conforme de la Carte d’identité Nationale.

Avant le Vendredi 19 novembre 2010 à 15H30 dernier délai à :

Monsieur le Directeur de l’Institut National des Postes et Télécommunications , Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat Instituts Maroc.

• Tél : 212-538-00-27-00
• Fax : 212-537-77-30-44
• Web : www.inpt.ac.ma

L’Association MEDA Maroc recrute Agents de Développement et Formateurs en Informatique Bureautique H/F

L’Association MEDA Maroc recrute Agents de Développement et Formateurs en Informatique Bureautique H/F

MEDA Maroc est une association de droit marocain qui a pour mission de contribuer à l’insertion des jeunes âgés de 15 à 25 dans la vie active. Elle œuvre pour atteindre les objectifs suivants :

- Renforcer les connaissances des jeunes, leurs compétences et leurs aptitudes à même de leur faciliter l’insertion dans la vie active, et ce, à travers la Formation ;
- Permettre aux jeunes d’acquérir une expérience à travers des Stages Pratiques auprès des entreprises ;
- Faciliter l’accès des jeunes au service de l’épargne ;
- Faciliter aux jeunes l’accès aux prêts en appuyant des associations de micro-crédit afin de développer des produits financiers adaptés aux besoins des jeunes. Dans le cadre de l’extension de ses activités dans la Région de l’Oriental, l’association recrute des Agents de Développement et des Formateurs en Informatique Bureautique hommes/femmes.

I. DESCRIPTION DES POSTES :

o Poste 1 : Agents de Développement

- Principales tâches et responsabilités :

- prospecter auprès des associations locales, d’organismes sociaux et d’établissements publics les jeunes susceptibles de bénéficier des programmes de formation de MEDA Maroc relatif au développement de compétences personnelles (life skills), l’éducation à l’esprit d’entreprise, l’éducation financière et le civisme ;
- Identifier et procéder à l’inscription des jeunes souhaitant bénéficier des programmes de MEDA MAROC ;
- Préparer et animer des formations au profit des jeunes sur les modules mis en place par MEDA Maroc ;
- Sensibiliser les jeunes sur l’épargne et les accompagner à ouvrir leurs propres comptes d’épargne ;
- Chercher des stages pratiques au profit d’une partie des jeunes qui bénéficient de la formation ;
- Assurer le suivi des bénéficiaires de la formation.

- Profil demandé :

- Age : de 20 à 35 ans ;
- Niveau : Bac + 2 au minimum ;
- Expérience dans l’animation de groupes ;
- Compétences méthodologiques et didactiques ;
- Capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction ;
- Bonnes capacités à maintenir et à développer des relations de partenariat avec différents intervenants dans le domaine du développement ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication en français et en arabe ;
- Une expérience dans le domaine de la formation des jeunes est souhaitée ;

o Poste 2 : Formateurs en Informatique Bureautique

- Principales tâches et responsabilités :

- prospecter auprès des associations locales, d’organismes sociaux et d’établissements publics, les jeunes susceptibles de bénéficier de la formation en informatique bureautique ;
- Identifier et procéder à l’inscription des jeunes souhaitant bénéficier de la formation ;
- Concevoir un plan de formation annuel décliné en séances d’apprentissage sur l’informatique bureautique et qui sera validé par la Direction de l’association ;
- Dispenser des formations sur l’informatique bureautique au profit des jeunes (formation en groupe) selon le plan validé.

- Le profil demandé :

- Age : de 20 à 35 ans ;
- Niveau : minimum Bac +2 en informatique ;
- Bonnes connaissances techniques dans l’informatique bureautique ;
- Expérience dans l’animation de groupes ;
- Compétences méthodologiques et didactiques ;
- Capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction ;
- Une expérience dans le domaine de la formation des jeunes est souhaitée.

II. LIEUX D’AFFECTATION :

Oujda, Nador et Berkane

III. NATURE DES CONTRATS :

Contrat d’insertion ANAPEC d’une durée de 9 mois qui peut être renouvelé.

IV. MODALITES D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à : ass.medamaroc@gmail.com en mentionnant dans l’objet du message le poste et le lieu pour lesquels postule le candidat (e) : Agent de Développement (ville de préférence) ou Formateur en Informatique (ville de préférence) avant le 31 octobre 2010.

NB : seuls les candidat(e)s sélectionnés seront appelés aux entretiens de recrutement.

recrute sur concours, 4 Administrateurs Adjoints

• Royaume du Maroc
• l’Université Abdelmalek Essaâdi
• La présidence

AVIS DE CONCOURS

La présidence de l’Université Abdelmalek Essaâdi recrute sur concours, 4 Administrateurs Adjoints, (Session 13 novembre 2010) au profit de :

• Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Tanger (03 postes ).
• Faculté Polydisciplinaire Larache (01 poste) .

Peuvent participer à ce concours les candidats titulaires d’une Licence en Droit ou équivalent.

Dossier de candidature :

• Demande manuscrite envoyée à Monsieur le Président de l’université où le candidat mentionne l'établissement pour lequel il postule ;
• Copie légalisée du diplôme ou équivalent ;
• Copie légalisée de la carte d’identité nationale ;
• Un extrait d’acte de naissance récent (3derniers mois);
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés avant le Vendredi 29 octobre 2010 à la présidence de l’Université Abdelmalek Essaâdi B.P 211 Martil - TETOUAN .

Le concours comporte deux matières :

1. Sujet d’ordre général sur l’actualité nationale ou internationale rédigé en arabe ou en français (durée 3H – Coefficient 2) ;
2. Résumé et Traduction d’un texte (durée 3H – Coefficient 2 ).

recrute quatre Techniciens 4ème grade et un Technicien 3ème grade

• Royaume du Maroc
• l’Université Abdelmalek Essaâdi
• La présidence

AVIS DE CONCOURS

La Présidence de l’Université Abdelmalek Essaâdi recrute sur concours, quatre Techniciens 4ème grade et un Technicien 3ème grade, (Session 13 Novembre 2010) au profit des établissements Universitaires suivantes:

• Présidence de l'Université : Technicien 4ème grade (01 poste); spécialité :Gestion Informatisée;
• Ecole Nationale des Sciences Appliquées Tanger : Technicien 4ème grade (01 poste); spécialité :Gestion Informatisée ;
• Faculté des Sciences et Techniques Tanger: Technicien 4ème grade (02postes); spécialité :Informatique & Bureautique;
• Faculté Polydisciplinaire Larache :Technicien 3ème grade (01 poste); spécialité :Informatique et Gestion d'entreprises.

Peuvent participer à ce concours les candidats titulaires d’un :

• Diplôme de Technicien délivré par l'un des Instituts de Formation Professionnel crée suite au décret du 8 joumada I 1407 (9 janvier 1987) portant statut général des établissements de formation professionnelle, ou équivalent pour les Techniciens 4ème grade.
• Diplôme de Technicien Spécialisée délivré par l'un des Instituts de Formation Professionnel crée suite au décret du 8 joumada I 1407 (9 janvier 1987) portant statut général des établissements de formation professionnelle, ou équivalent pour les Techniciens 3ème grade.

Dossier de candidature :

• Demande manuscrite envoyée à Monsieur le Président de l’université où le candidat mentionne le poste et l'établissement pour lesquel il postule;
• Copie légalisée du diplôme ou équivalent;
• Copie légalisée de la carte d’identité nationale;
• Un extrait d’acte de naissance récent (3 derniers mois);
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés avant le vendredi 29 Octobre 2010 à la Présidence de l'Université Abdelmalek Essaâdi B.P. 211 Martil - TETOUAN .

Le concours comporte deux examens écrits et un oral :

I- Examen écrit comporte :

• Sujet d’ordre général sur l’actualité nationale ou internationale rédigé en arabe (durée 3H – Coefficient 4).
• Sujet de spécialité (durée 3H – Coefficient 6).

II- Examen oral

• Entretien avec le Jury (durée 15 min – Coefficient 3).

Intermón Oxfam recrute Officier de programme justice economique ref. 122/10-11

Intermón Oxfam regroupe des personnes qui croient en la justice, la solidarité et la paix et travaillent pour changer le monde.

Sous responsabilité de la Responsable de Programme de Justice Économique nous recrutons pour notre bureau à Rabat

OFFICIER DE PROGRAMME JUSTICE ECONOMIQUE Ref. Ref. 122/10-11

- Expérience minimum de un/ deux ans dans le secteur des ONGs et/ou la Coopération Internationale, et/ ou poste similaire au Maroc.
- Expérience en formulation, contrôle, suivi et évaluation des projets sociaux au niveau national ou régional, notamment expérience en gestion de projets de l’Agence espagnole de coopération internationale et développement (AECID).
- Expérience en gestion financière de projets, notamment financés AECID.
- Expérience dans des projets de Justice Economique (droits socioéconomiques) sera un atout.
- Connaissance de la réalité du pays et de ses lois basiques.
- Connaissances en approche genre dans tout le cycle du projet.
- Connaissances administratives et de comptabilité.
- Langues : français et arabe. Espagnol et anglais seront un atout.
- Connaissance d’informatique (Office, Internet, E-mail). Niveau d’Excel avancé.
- Capacité de rédaction et de synthèse.
- Hautes capacités relationnelles et de travail en équipe.
- Personne adhérant aux valeurs d’Intermon Oxfam.
- Personne adhérant aux principes d’équité entre les sexes
- Disponibilité à voyager.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à eguzman@intermonoxfam.org ou à l’adresse suivante : Intermon Oxfam au Maroc, 3 Rue Beni Mellal. Hassan 10 000 Rabat, en indiquant la référence correspondant, jusqu’au 7 novembre.

Intermón Oxfam applique toujours le principe de l’égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.

L’association ATIL recrute un formateur des formateurs

L’association ATIL recrute un formateur des formateurs

Compétences requises :

- Niveau d’études minimum MASTER, diplômé en gestion des institutions social/
- Expérience minimum de 3 ans dans le domaine de formation des formateurs dans les centres d’accueils pour des enfants en situation de l’exclusion sociale. _ Grande capacité de travail et autonomie
- Maîtrise de la gestion d’équipe et très bonne capacité d’encadrement et d’organisation ;
- Dynamique, sens de l’initiative.

Tâches à réaliser :

- Formations pour les éducateurs et les responsables éducatifs dans un centre d’accueils
- Participer à la mise en œuvre globale de Renforcement du système de protection.
- Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés.
- Organisation administrative du projet. Dossier de candidature :
- CV détaillé (il est nécessaire de mentionner le n° du Téléphone)

Les candidats intéressés et qui répondent au profil demandé, peuvent déposer ou envoyer leur dossier à l’adresse suivante :

AV .Yacoub AL Mansour N° 6 BP : 1258/ 93000 - Tatuan - Maroc
- Tel : 0539700416/
- Fax : 0539967191/
- E-mail : direccion.atil@menara.ma

La Fondation Zakoura Education recrute 120 éducatrices de préscolaire

La Fondation Zakoura Education est une association reconnue d’utilité publique oeuvrant depuis plus de 10 ans en faveur du développement humain par le biais de l’éducation des enfants, de l’alphabétisation des adultes, de la sensibilisation des femmes aux problématiques d’hygiène et de santé, de la qualification de la jeunesse ainsi que l’encadrement des populations locales à se constituer en association.

Dans le cadre de ses nouvelles orientations stratégiques pour les années à venir , la Fondation Zakoura Education Education s’est fixée comme objectif de déployer un vaste programme de préscolaire dans diverses régions du Maroc.

Ce programme permet de lutter contre l’analphabétisme et l’abandon scolaire ou la non scolarisation en familiarisant les enfants dès leur plus jeune âge au monde de l’école et de l’apprentissage.

Ainsi en vue de réaliser cet ambition projet, la Fondation Zakoura Education recrute 120 éducatrices de préscolaire.

PROFIL RECHERCHE

Les candidates doivent être capable d’établir une communication fructueuse avec les bénéficiaires et être convaincues et motivées par le projet. Elles doivent répondre aux critères suivants :

- Age 25 - 35 ans
- Niveau minimum BAC + 4
- Expérience minimum de 2 ans dans le domaine
- Bonne connaissance du français : lu écrit et parlé
- Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français
- Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, délégations ministérielles, associations et acteurs sociaux d’aide à la personne)
- Fibre associative
- Dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative

TACHES ET REPONSABILITES

Sous la direction de la Fondation Zakoura Education, et en coordination avec la cellule de contrôle et suivi et des superviseurs ; elles auront pour mission de :

- Animer les cours de préscolaire
- Suivre les absences et les abandons des enfants
- Assurer une très bonne mobilisation sociale au sein des douars concernés par les programmes de la Fondation

LIEU DE TRAVAIL

Le siège de la Fondation Zakoura Education se trouve à Casablanca mais les éducatrices seront affectées dans divers douars à travers toutes les régions du maroc.

DUREE DU CONTRAT

Contrat à durée indéterminée après une période d’essai.

MODALITÉS D’ENVOI DES CANDIDATURES

CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 31 octobre 2010 à m.zaari@zakoura-education.org

Recrutement de 4 administrateurs

• Royaume du Maroc
• Université Mohammed V - Agdal
• La Présidence

Avis de recrutement

Dernier délai de dépot de dossiers est le vendredi 22 Octobre 2010 à 11h.

Avis de recrutement d’un Ingénieur d’Etat (01)

• Royaume du Maroc
• UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH
• Ecole Supérieure de Technologie de Fès
• Route d'Imouzzer - B. P. : 2427 - Fès – MAROC
• Tél.: 0535600586/87 - Fax :0535600588
• http://www.est-usmba.ac.ma/

Avis de recrutement d’un Ingénieur d’Etat (01)

Session du 27/11/2010

La direction de l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès annonce l’organisation d’un concours de recrutement d’un Ingénieur d’Etat (01) le :27/11/2010 .

Spécialité: Génie Mécanique (Technologie , Méthodes , ation Fabric , Conception).

Le concours susvisé est ouvert aux candidats titulaires d’un Diplôme
d’Ingémieur d’Etat ou d’un Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité
demandée.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

1. Demande adressée à Monsieur le Directeur l’Ecole Supérieure de
   Technologie de Fès ;
2. Autorisation pour participer au concours pour les candidats
   fonctionnaires ;
3. Copie légalisée du Diplôme d’Ingémieur d’Etat ou du Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité demandée ;
4. L’arrêté d’équivalence du Diplôme, s’il ya lieu ;
5. Copie conforme de l’attestation du Baccalauréat ;
6. Copie du projet de fin d’études ;
7. Le Curriculum vitae ;
8. Phocopie de la carte d’identité nationale légalisée ;
9. Extrait d’acte de naissance récent ;
10. Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ;

Les demandes de candidature doivent parvenir à l’Ecole Supérieure de
Technologie de Fès , avant le 09/11/2010 ,délai de rigueur .

recrutement d ingenieur

إعلان عن توظيف مهندسين برسم سنة 2010

ENS RABAT: Concours d'Entrée au cycle de Formation

ENS RABAT: Concours d'Entrée au cycle de Formation

des Professeurs de l'Enseignement Secondaire Qualifiant :Résultats définitifs

• Anglais (en cours)

• Allemand

• Italien

ENST MOHAMMEDIA: Concours d'entrée en CAPES Informatique, Session Septembre 2010 : Résultat Final:

Les candidats admis définitivement aux concours sont priés prendre contact avec l’administration du centre d’affectation pour les modalités d’inscription.

• Liste globale des admis
• Dossier et modalité d’inscription à l’ENSET de Mohammedia
• Dossier d’inscription à l’internat pour L'ENSET MOhammedia

ENS TETOUAN : SECTION : Langue Espagnole

• LISTE DES ÉTUDIANTS ADMIS

• Dossier et modalités d'inscriptions

SECTION : Langue Française
LISTE DES CANDIDATS ADMIS(Liste Complète)

• Liste des Candidats admis au centre de : Casablanca
• Liste des Candidats admis au centre de : Fes
• Liste des Candidats admis au centre de : Marrakech
• Liste des Candidats admis au centre de : Meknes
• Liste des Candidats admis au centre de : Mohammedia
• Liste des Candidats admis au centre de : Rabat
• Liste des Candidats admis au centre de : Tétouan

شعبة الاجتماعيات
SECTION : HISTOIRE-GEOGRAPHIE
LISTE DES CANDIDATS ADMIS (Liste Complète)

• Liste des Candidats admis au centre de : Fes
• Liste des Candidats admis au centre de : Marrakech
• Liste des Candidats admis au centre de : Meknes
• Liste des Candidats admis au centre de : Rabat
• Liste des Candidats admis au centre de : Tétouan

Dossiers et modalités d'inscriptions

• Dossier et modalités d'inscriptions à l'ENS de Tétouan
• Dossier et modalités d'inscriptions à l'ENS de Fes
• Dossier et modalités d'inscriptions à l'ENS de Marrakech
• Dossier et modalités d'inscriptions à l'ENS de Meknes
• Dossier et modalités d'inscriptions à l'ENSET de Mohammedia