L’Agence du Partenariat pour le Progrès recherche Un(e) associé(e) au projet pêche artisanale chargé(e) du suivi des contrats et de la gestion des liv

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (Millennium Challenge Account - Maroc)recherche Un(e) associé(e) au projet pêche artisanale chargé(e) du suivi des contrats et de la gestion des livrables. Réf. : PA-R/04-10

Lieu d’affectation : Rabat

1. Objet du poste :

L’associé au projet pêche artisanale chargé du suivi des contrats et de la gestion des livrables travaillera directement sous l’autorité du Directeur du Projet « Pêche Artisanale » et en collaboration avec les coordonnateurs du projet. Il (elle) sera en charge du suivi administratif des contrats signés relatifs au Projet Pêche Artisanale ainsi que de la gestion des livrables correspondants.

2. Principales tâches et responsabilités :

- Développer et entretenir un outil de suivi des ordres de service ou d’arrêt des travaux ainsi que toute documentation administrative relative aux contrats et marchés ;
- Renseigner le système intégré de suivi et de gestion des contrats de l’APP (Système PMIS) ;
- Développer et entretenir un outil et une procédure de gestion des livrables du projet ;
- Diffuser les livrables du projet auprès des personnes concernées et assurer la traçabilité de la diffusion des livrables du projet ;
- Classer et archiver les livrables du projet après leur réception et assurer la traçabilité des différentes versions de livrables du projet ;
- Assurer la mise à disposition des versions électroniques des livrables du projet ;
- Alimenter le réseau interne de diffusion des documents (SharePoint) ;
- Assister le staff de la Direction du PPA dans la gestion des réunions : convocations, réservation des salles de réunions, rédaction des comptes-rendus et leur diffusion ;
- Assurer le classement et l’archivage du courrier relatif au projet ;
- Effectuer toute autre tâche, relative à la fonction, à la demande du Directeur du Projet « Pêche Artisanale ».

3. Qualifications et expérience requises :

Les candidats intéressés par cet avis doivent remplir les conditions suivantes :

- 1. Formation bac +4 ;
- 2. Expérience minimale d’un an dans la gestion des tâches administratives et de gestion documentaire ;
- 3. Souci du détail et une très bonne organisation ;
- 4. Professionnalisme démontré, capacité de jugement et disponibilité ;
- 5. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ;
- 6. Aptitude à travailler en équipe ;
- 7. Capacité démontrée en communication orale et écrite avec facilité de rédaction ;
- 8. Maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe (anglais souhaitable).

Les dossiers de candidature, devront comprendre :

- 1- Une lettre de motivation décrivant les capacités du candidat en matière d’exécution des tâches et responsabilités sus indiquées ;
- 2- Les prétentions salariales du candidat ;
- 3- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- 4- Trois références professionnelles incluant les coordonnées de chaque contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur le Directeur Général et déposés à l’adresse suivante : Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) 22 avenue Omar Ibn Khattab, Agdal 10090 Rabat avec mention sur l’enveloppe : “ASSOCIE AU PROJET PECHE ARTISANALE CHARGE DU SUIVI DES CONTRATS ET DE LA GESTION DES LIVRABLES“ Réf. : PA-R/04-10”

N. B. : Acceptation des dossiers jusqu’à attribution définitive du poste

Appel d’offre pour un poste de chargé(e) de programme droit des étrangers

Appel d’offre pour un poste de chargé(e) de programme droit des étrangers

GADEM

Le groupe antiraciste de défense et d’accompagnement des étrangers et migrants (GADEM) a pour mission de participer à la mise en œuvre effective des droits des étrangers et des migrants, d’œuvrer pour le respect de leur dignité et d’œuvrer pour l’égalité de traitement et contre toutes les formes de discrimination et de racisme. Pour ce faire, l’association se base notamment sur l’observation et l’analyse des politiques migratoires et de leurs effets, la sensibilisation et le plaidoyer, l’action juridique et judiciaire, la promotion de l’inter culturalité, le travail en collaboration et en partenariat avec les associations et les migrants eux-mêmes.

Descriptif de la fonction

Le(la) chargé(e) de programme droit des étrangers est responsable du suivi et du développement des activités du GADEM destinées à assurer le respect effectif des droits des migrants et des réfugiés. Son action entre dans le cadre du plan d’action du GADEM et consiste à :
- contribuer à favoriser la mise à niveau du cadre juridique national
- contribuer à l’amélioration des mécanismes de protection judiciaires et extra-judiciaires des droits des migrants
- mener des actions de plaidoyer au Maroc, en Europe et en Afrique.

Tâches

Sous l’autorité du Conseil d’administration du GADEM et en collaboration étroite avec les autres salariés et membres de l’association, le (la) chargé(e) de programme juridique accomplit les tâches suivantes :

- assurer la gestion et la coordination du volet « droit des étrangers » de l’association :

* encadrement et accompagnement de l’équipe « droits des étrangers » (salariés, bénévoles et stagiaires)
* exécution et suivi du projet : coordination et mise en œuvre des activités prévues selon le calendrier et les objectifs définis, compte-rendu et rapports d’activités
* suivi budgétaire

- assurer les relations extérieures relatives au volet juridique (travail inter-associatif, collaboration avec les différents partenaires nationaux et internationaux et avec les avocats)
- coordonner la communication externe en lien étroit avec le Conseil d’administration
- participer activement à l’analyse de la condition des étrangers au Maroc Profil
- Formation supérieure (de préférence juridique ou sociale) ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience significative (au moins 3 ans) dans le milieu associatif
- Formation ou expérience dans le domaine des migrations et forte motivation pour cette thématique
- Formation ou expérience dans la gestion et le suivi de projets
- Expérience de travail avec des réseaux et/ou collectifs
- Connaissances en informatique et compétences bureautique (World, Excel, réseau informatique local)
- Langues : parfaite maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et pratique de l’arabe dialectal ; connaissance en arabe classique et en anglais souhaitées.
- Bonnes capacités relationnelles, d’animation et de communication
- Bonne aptitude au travail en équipe, au travail sur le terrain et au dialogue avec les différents acteurs
- Disponibilité pour des déplacements et pour une participation à des réunions, événements et formations pouvant avoir lieu les soirs et les w-e.

Poste à pourvoir au 1er décembre 2010 - Localisation : Rabat Conditions et salaire en rapport avec les responsabilités CDD à temps plein de 3 ans avec période d’essai de 6 mois.

Merci d’adresser avant le 15/11/2010 : CV + lettre de motivation par email à : gademm@gmail.com

Fondation CIREM : recrute des formateurs (trices).

La Fondation CIREM recrute des formateurs (trices) dans le cadre du projet promu par l’UNIFEM "Formation aux outils de planification et de budgétisation sensibles au genre au niveau local et déclinaison de PCD sensibles au genre", dans 3 régions identifiées comme prioritaires dans le cadre du programme « Tamkine »

TdR Formateurs PCD

L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II recrute

• Royaume du Maroc
• Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II recrute sur sélection
(dossier et entretien) :

Poste n°1 : Un Ingénieur en Génie Rural pour la Filière de Formation en
Génie Rural ;

Poste n°2: Un Technicien Spécialisé en Secrétariat de Direction titulaire
d’un diplôme délivré par l’ISTA ou d’un diplôme équivalent ;

Poste n°3: Un(e) Assistant(e) au coordinateur du programme de recherche.
Ce concours est ouvert aux candidats marocains.

Les demandes de candidature doivent être accompagnées des pièces suivantes :

• Curriculum vitae détaillé
• Une (01) copie légalisée du Diplôme
• Un (01) extrait d’acte de naissance (moins de trois mois)
• Une (01) copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale
• Un (01) extrait du casier judiciaire
• Deux (02) enveloppes affranchies au tarif courant portant l’adresse du
  candidat ;

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 12 novembre
2010 à l’adresse suivante :

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II BP 6202 Rabat Instituts, Madinat Al Irfane 10101 Rabat, Maroc

AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX INGÉNIEURS D’ETAT

• ROYAUME DU MAROC
• UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH
• Ecole Supérieure de Technologie de Fès
• Route d'Imouzzer - B. P. : 2427 - Fès – MAROC
  Tél.: 0535600586/87 - Fax :0535600588
• www.est-usmba.ac.ma

AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX INGÉNIEURS D’ETAT (02)

Session du 03/12/2010.

La Direction de l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès annonce l’organisation d’un concours de recrutement de deux Ingénieurs d’Etat (02) le :03/12/2010 .

Spécialité :

• Informatique ( 01 poste)
• Génie Biologique et biotechnologie microbienne ( 01 poste)

Le concours susvisé est ouvert aux candidats titulaires d’un Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou d’un Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité demandée.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

1. Demande adressée à Monsieur le Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès ;
2. Autorisation pour participer au concours pour les candidats fonctionnaires ;
3. Copie légalisée du Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou du Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité demandée ;
4. L’arrêté d’équivalence du Diplôme, s’il y a lieu ;
5. Copie conforme de l’attestation du Baccalauréat ;
6. Copie du projet de fin d’études ;
7. Le Curriculum vitae ;
8. Photocopie de la Carte d’Identité Nationale légalisée ;
9. Extrait d’acte de naissance récent ;
10. Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ;

Les demandes de candidature doivent parvenir à l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès , avant le 22/11/2010 , délai de rigueur .

recrutement d’un auditeur interne

• Royaume du Maroc
• L’Agence de Développement social

recrutement d’un auditeur interne

• Référence de l'offre : AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N° 01/SAII/2010
• Date de mise en ligne : 01/11/2010
• Date limite de réponse : 22/11/2010
• Lieu :Coordination de Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Rattachement du poste :Service Audit Interne Localisation du poste
• Région : Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Province : PR RABAT
• Précisions : Rabat - Siège

Mission du poste

L’Agence de Développement social recrute un cadre auditeur interne (H/F) pour une durée d’une année renouvelable 4 fois, rattaché au chef du service audit et inspection.

Missions

• Evaluer les processus de contrôle interne et contribuer à garantir la bonne maîtrise des opérations.
• Effectuer des missions d’audit interne dans le cadre du plan de travail du service ou sur instruction de la Direction.
• Accompagner les opérationnels dans la mise en place des nouvelles procédures.

Activités principales :

• Mener des missions d’audit interne au niveau de toutes les structures de l’Agence et auprès des partenaires selon les normes et déontologie de la profession.
• Effectuer des contrôles inopinés
• Détecter les anomalies et dysfonctionnements, identifier les causes ainsi que les risques existants et potentiels
• Relever les constatations, proposer les recommandations ;
• Veiller à l’application de nouvelles procédures et en assurer le respect au niveau des opérationnels ;

Compétences requises :

* Compétences techniques :

• Connaissance des techniques statistiques,
• Connaissance des techniques d’investigation et d’analyse des risques de contrôle interne,
• Connaissance des outils de l’audit interne
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Capacité à analyser, rédiger et synthétiser de manière claire et pertinente,
• Connaissance des techniques de conduite de réunions (organisation des plannings, ordres du jour, acteurs, compte – rendus),
• Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupes (groupes de réflexion, travaux en sous-groupes ...),

* Compétences comportementales

• Capacité à communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes,
• Capacité à écouter,
• Aisance dans l’expression orale,
• Aptitude à la diplomatie,
• capacité à emporter l’adhésion des interlocuteurs,
• Savoir convaincre l’interlocuteur de l’opportunité de la solution préconisée
• Savoir travailler en équipe,

Conditions

Un (e) Jeune diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum spécialisé(e) en audit ou en comptabilité et finance, vous êtes désireux d'évoluer dans une structure en forte expansion. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.

Adaptable, doté de réelles aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Une 1ére expérience dans un poste similaire serait un atout .

(IMIST) recrute trois (03) informatistes

• Royaume du Maroc
• CENTRE NATIONAL POUR LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE

Avis de recrutement

N° 009/2010– IMIST/ CNRST

Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) recrute, par voie d’entretien, pour l’Institut Marocain de l’Information Scientifique et Technique (IMIST), trois (03) informatistes parmi les lauréats de l’Ecole des Sciences de l’Information (ESI) et les titulaires d’un diplôme reconnu équivalent.

Le candidat doit avoir :

• une bonne maîtrise de l’arabe et du français.
• Une bonne connaissance de l’anglais et de l’outil informatique.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation portant les références de l’annonce et du journal ;
• Une copie légalisée de la CIN ;
• Une copie légalisée du Baccalauréat ;
• Une copie légalisée du diplôme obtenu ;
• Une copie du curriculum vitae ;
• Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 11 Novembre 2010 , à Monsieur le Directeur du Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique, Angle avenue des FAR et Allal El Fassi -Hay Riad- B.P. 8027-NU – Agdal- Rabat - 10102.

NB :

• Toute demande de candidature ne portant pas les références du journal et de l’annonce ne sera pas examinée.
• Tout diplôme étranger équivalent doit être appuyé de l’équivalence administrative permettant l’accès au grade considéré.
• Les candidats fonctionnaires devront compléter leur dossier par l’accord préalable de l’administration dont ils relèvent .

• Le journal: L'Opinion N°16257 du Lundi 1er Novembre 2010
• Référence : 009/2010 IMIST/CNRST

recrutement d’un (01) administrateur parmi les titulaires d’un DESA, Master

• Royaume du Maroc
• Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique

Avis de recrutement

Annone N° 10/2010 – DAGC / CNRST

Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique organise un entretien pour le recrutement d’un (01) administrateur parmi les titulaires d’un DESA, Master ou tout diplôme reconnu équivalent en sciences économiques (option: gestion des entreprises publiques).

Compétences requises :

Une très bonne connaissance des procédures et techniques d’achat et de vente, des marchés publics et de la gestion du parc automobile.

Il devra également avoir des capacités de rédaction en arabe et en français et une bonne maîtrise des logiciels bureautiques.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

• Une demande manuscrite portant le numéro de l’annonce
• Une copie légalisée de la CIN
• Une copie légalisée du Baccalauréat
• Une copie légalisée du diplôme obtenu
• Une copie du curriculum vitae
• Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat

Les dossiers de candidature doivent parvenir par voie postale au plus tard le 11/11/2010 à Monsieur le Directeur du Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique, Angle Avenue Allal El Fassi, Avenue des FAR, Quartier Er-Ryad - BP 8027 NU – Rabat.

N.B:

• Toute demande de candidature ne portant pas les références de l’annonce et du journal ne sera pas examinée.
• Tout diplôme étranger équivalent doit être appuyé de l’équivalence administrative permettant l’accès au grade considéré.
• Les candidats fonctionnaires devront compléter leur dossier par l’accord préalable de l’administration dont ils relèvent.

• Le journal: L'Opinion N°16257 du Lundi 1er Novembre 2010
• Référence : 010/2010 DAGC/CNRST

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II recrute

• Royaume du Maroc
• Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II recrute sur sélection
(dossier et entretien) :

Poste n°1 : Un Ingénieur en Génie Rural pour la Filière de Formation en
Génie Rural ;

Poste n°2: Un Technicien Spécialisé en Secrétariat de Direction titulaire
d’un diplôme délivré par l’ISTA ou d’un diplôme équivalent ;

Poste n°3: Un(e) Assistant(e) au coordinateur du programme de recherche.
Ce concours est ouvert aux candidats marocains.

Les demandes de candidature doivent être accompagnées des pièces suivantes :

• Curriculum vitae détaillé
• Une (01) copie légalisée du Diplôme
• Un (01) extrait d’acte de naissance (moins de trois mois)
• Une (01) copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale
• Un (01) extrait du casier judiciaire
• Deux (02) enveloppes affranchies au tarif courant portant l’adresse du
  candidat ;

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 12 novembre
2010 à l’adresse suivante :

Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II BP 6202 Rabat Instituts, Madinat Al Irfane 10101 Rabat, Maroc

RECRUTEMENT DE DEUX INGÉNIEURS D’ETAT

• ROYAUME DU MAROC
• UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH
• Ecole Supérieure de Technologie de Fès
• Route d'Imouzzer - B. P. : 2427 - Fès – MAROC
  Tél.: 0535600586/87 - Fax :0535600588
• www.est-usmba.ac.ma

AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX INGÉNIEURS D’ETAT (02)

Session du 03/12/2010.

La Direction de l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès annonce l’organisation d’un concours de recrutement de deux Ingénieurs d’Etat (02) le :03/12/2010 .

Spécialité :

• Informatique ( 01 poste)
• Génie Biologique et biotechnologie microbienne ( 01 poste)

Le concours susvisé est ouvert aux candidats titulaires d’un Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou d’un Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité demandée.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

1. Demande adressée à Monsieur le Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès ;
2. Autorisation pour participer au concours pour les candidats fonctionnaires ;
3. Copie légalisée du Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou du Diplôme reconnu équivalent dans la spécialité demandée ;
4. L’arrêté d’équivalence du Diplôme, s’il y a lieu ;
5. Copie conforme de l’attestation du Baccalauréat ;
6. Copie du projet de fin d’études ;
7. Le Curriculum vitae ;
8. Photocopie de la Carte d’Identité Nationale légalisée ;
9. Extrait d’acte de naissance récent ;
10. Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ;

Les demandes de candidature doivent parvenir à l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès , avant le 22/11/2010 , délai de rigueur .

recrutement d’un auditeur interne

• Royaume du Maroc
• L’Agence de Développement social

recrutement d’un auditeur interne

• Référence de l'offre : AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N° 01/SAII/2010
• Date de mise en ligne : 01/11/2010
• Date limite de réponse : 22/11/2010
• Lieu :Coordination de Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Rattachement du poste :Service Audit Interne Localisation du poste
• Région : Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Province : PR RABAT
• Précisions : Rabat - Siège

Mission du poste

L’Agence de Développement social recrute un cadre auditeur interne (H/F) pour une durée d’une année renouvelable 4 fois, rattaché au chef du service audit et inspection.

Missions

• Evaluer les processus de contrôle interne et contribuer à garantir la bonne maîtrise des opérations.
• Effectuer des missions d’audit interne dans le cadre du plan de travail du service ou sur instruction de la Direction.
• Accompagner les opérationnels dans la mise en place des nouvelles procédures.

Activités principales :

• Mener des missions d’audit interne au niveau de toutes les structures de l’Agence et auprès des partenaires selon les normes et déontologie de la profession.
• Effectuer des contrôles inopinés
• Détecter les anomalies et dysfonctionnements, identifier les causes ainsi que les risques existants et potentiels
• Relever les constatations, proposer les recommandations ;
• Veiller à l’application de nouvelles procédures et en assurer le respect au niveau des opérationnels ;

Compétences requises :

* Compétences techniques :

• Connaissance des techniques statistiques,
• Connaissance des techniques d’investigation et d’analyse des risques de contrôle interne,
• Connaissance des outils de l’audit interne
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Capacité à analyser, rédiger et synthétiser de manière claire et pertinente,
• Connaissance des techniques de conduite de réunions (organisation des plannings, ordres du jour, acteurs, compte – rendus),
• Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupes (groupes de réflexion, travaux en sous-groupes ...),

* Compétences comportementales

• Capacité à communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes,
• Capacité à écouter,
• Aisance dans l’expression orale,
• Aptitude à la diplomatie,
• capacité à emporter l’adhésion des interlocuteurs,
• Savoir convaincre l’interlocuteur de l’opportunité de la solution préconisée
• Savoir travailler en équipe,

Conditions

Un (e) Jeune diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum spécialisé(e) en audit ou en comptabilité et finance, vous êtes désireux d'évoluer dans une structure en forte expansion. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.

Adaptable, doté de réelles aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Une 1ére expérience dans un poste similaire serait un atout .

L’association Amna pour la défense des femmes et enfants victimes de violence recrute un assistant (e) administratif (ve) et financier (e) polyvalent

Ville : Tanger

Type de contrat : CD (Poste mi-temps)

Salaire : 3.000,00Dh

Nombre de postes : 1

Association :AMNA Pour la défense des femmes et enfants victimes de violence

Poste : Dans le cadre des activités de la convention AECID Code07-C01-027, nous recrutons un assistant (e) administratif (ve) et financier (e).

Profil

Le poste d’assistant (e) administratif (ve) et financier (e) est placé sous la responsabilité de responsable financière de l’organisation Save the children qui est notre partenaire.

Description des taches :

- Maîtriser la gestion administrative.
- Maîtriser la gestion financière au niveau local et national. Ainsi que les autres tâches nécessaires à la bonne gestion ...

Pré requis

- Formation : formation en économie ou comptabilité.

- Expérience : expérience dans des postes similaires, gestion administrative, du personnel ou gestion financière ; expérience ONG ou organisation internationale

- Aptitudes : rigueur, organisation, esprit d’initiative Informatique : maîtrise de la bureautique de base sur Windows, des logiciels Excel et Word, de l’e-mail .

- Langues : maîtriser la langue française et / ou espagnole. maîtrise de la deuxième langue est préférable.

Contacts : associationamna@menara.ma matabji@gmail.com

Délai : Date de l’entretien est de : Jeudi le 04 novembre 2010

Le projet YEDI (Initiative du développement de base des jeunes déscolarisés) de l’USAID recrute trois (3) Coordinateurs Régionaux

Le projet YEDI (Initiative du développement de base des jeunes déscolarisés) de l’USAID recrute trois (3) Coordinateurs Régionaux, un pour chacune des trois régions partenaires du projet : Fès-Boulemane, Doukkala-Abda et la province de Salé. Les Coordinateurs Régionaux seront basés dans les trois régions et seront en communication régulière avec les responsables administratifs et techniques du projet à Rabat.

YEDI a comme objectifs principaux d’accompagner les organisations qui servent les jeunes des trois régions à fournir une éducation de base de qualité et fonctionnelle aux jeunes déscolarisés marginalisés de 15 ans et plus et d’augmenter le nombre d’organisations œuvrant dans ce domaine. Mené sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse et des Sports, YEDI a démarré en Mai 2010 et continuera jusqu’en Août 2014. Le projet s’organise sous quatre stratégies clés, dont (i) les programmes d’éducation de base - alphabétisation, compétences de vie, TIC, ... -, (ii) le renforcement institutionnel des organisations qui servent les jeunes déscolarisés avec des programmes d’éducation de base, (iii) le développement d’un programme de « Dar Chebab d’Excellence » et (iv) un programme de petites subventions. Le projet a aussi comme objectif de renforcer la coordination et la collaboration entre les multiples acteurs concernés par la jeunesse pour fournir aux jeunes déscolarisés une offre de services et programmes cohérente et complète.

Responsabilités & Tâches. Les Coordinateurs Régionaux auront comme responsabilités principales :

- 1. L’organisation et la facilitation sur le terrain des activités - ateliers de formation, séminaires, ateliers d’échange, programmes de conception, etc. - proposées par les Coordinateurs Technique de YEDI, basés à Rabat, et menées en collaboration avec les partenaires locaux ;

- 2. La promotion et la facilitation de la communication, la coordination et la concertation entre les multiples organisations et autres partenaires concernés par la jeunesse au niveau local, provincial et régional afin de promouvoir des initiatives conjointes et complémentaires ;

- 3. Le suivi des initiatives, et des organisations responsables, menées dans le cadre de YEDI, y compris la motivation et l’appui aux organisations dans la collecte des données et d’autres informations sur les programmes d’éducation de base et les résultats ;

- 4. L’accompagnement technique et administratif de l’initiative de Dar Chebab d’Excellence ; et

- 5. La soumission régulière des rapports, verbaux et par écrit, au Chef de Projet et aux Coordinateurs Techniques au siège de YEDI ainsi que la participation à la planification annuelle et régulière du projet.

Qualités et Expériences Requises. Les Coordinateurs Régionaux doivent faire preuve des capacités et des conditions suivantes :

- Un niveau Bac plus 4, avec des études supérieures dans un domaine pertinent, tel l’Education, le Développement et les Sciences Sociales ;

- Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié à l’éducation, la formation et/ou le développement des jeunes déscolarisés ;

- Une forte expérience avec le tissu associatif, et surtout dans les domaines de l’éducation de base et/ou de la jeunesse ;

- Des compétences et une expérience solides dans le suivi et l’évaluation ;

- Des compétences et une expérience solides dans la conception et la mise en œuvre des plans et des programmes de développement et/ou d’éducation/formation ;

- Une forte capacité de communication orale et écrite, en arabe et français ;

- Une forte capacité de travail indépendant, de prise d’initiative avec une adhésion efficace à un programme prédéterminé ;

- La volonté de voyager par moyens de transport public dans tous les coins de la région concernée ;

- Une forte expérience dans la mobilisation et la facilitation d’acteurs, et surtout de secteurs différents - public, privé, civique et international ;

- Une passion pour le domaine de la jeunesse et un esprit ouvert, créateur et collaborateur.

Le recrutement officiel est prévu pour Décembre 2010. Les soumissions de candidature seront acceptées jusqu’au 12 novembre. Veuillez envoyer la lettre d’intérêt et un CV, en français, à yedi@projetyedi.ma.

Les conditions d’embauche seront proposées selon les normes de l’Académie du Développement de l’Education (AED), ONG internationale américaine.

La rémunération est compétitive, calculé en relation avec l’histoire salariale du candidat, et comprend tous les bénéfices sociaux selon la loi marocaine. La soumission de candidature par les femmes est encouragée.

AVIS DE RECRUTEMENT Ingénieur d’Etat Ier grade - Spécialité : informatique

• ROYAUME DU MAROC
• UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER
• ECOLE NATIONALE DE COMMERC ET DE GESTION OUJDA

AVIS DE RECRUTEMENT

par voie de sélection et après étude de dossier (01 poste)

L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de l’Université Mohammed Ier à Oujda recrute le : 2010 / 11 / 26 , par voie de sélection et après étude de dossier, Un (01) Ingénieur d’Etat Ier grade - Spécialité : informatique .

Ce recrutement est ouvert aux candidats marocains titulaires du diplôme d’ingénieur d’Etat en informatique ou équivalents.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une demande de candidature adressée à monsieur le Directeur de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à Oujda ,
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé du candidat,
• Une (01) copie légalisée du diplôme,
• Un (01) extrait d’acte de naissance récent,
• Une copie (01) légalisée de la Carte d’Identité Nationale ,
• Une copie (01) de l’arrêté d’équivalence si nécessaire,
• Deux (02) enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat ,
• Une autorisation ministérielle pour les candidats fonctionnaires.

(Les stages et l’expérience professionnelle doivent être justifiés par des
documents légalisés)

Les candidats remplissant les conditions doivent déposer ou adresser leurs dossiers complets au plus tard le 05/11/2010 (délai de rigueur) à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à Oujda.

N.B : Tout dossier incomplet sera rejeté .

Adresse : Campus Universitaire- BP : 658 Oujda-Tel :0536506983/85/89 –Fax : 0536506984

Technicien 3ème grade : Gestion d’Entreprise

• ROYAUME DU MAROC
• UNIVERSITE IBN ZOHR AGADIR
• PRESIDENCE

AVIS DE CONCOURS

Le Président de l’Université Ibn Zohr d’Agadir annonce l’organisation des concours pour les établissements suivantes (Session 26 Novembre 2010) :

Présidence (BP :32/S 80000 Agadir ) : Technicien 3ème grade : Gestion d’Entreprise (01 poste).

Ecole Nationale des Sciences Appliquées (B.P 11 36 Agadir 80000 ) : Technicien 3ème grade: Techniques de Management (01 poste) .

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une demande adressée au chef de l’établissement concerné .
• Une copie (01) légalisée de la carte d’identité nationale.
• Une copie d’extrait de l’acte de naissance récente.
• Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat
• Une copie (01) légalisée du diplôme du Baccalauréat .
• Une copie (01) légalisée du diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent.
• Un C.V.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés ou envoyés par poste à l’adresse de l’établissement concerné avant le 11 Novembre 2010.

L’Université Mohammed V - Souissi Rabat procédera au recrutement

• Royaume du Maroc
• Université Mohammed V - Souissi

Avis de recrutement par sélection

L’Université Mohammed V - Souissi Rabat procédera au recrutement par voie de sélection de :

• Ingénieur d’Etat 1er g (01 poste) : Génie Electrique ;
• Ingénieur d’Etat 1er g (01 poste) : Génie civil ;
• Administrateur (01 poste) : Gestion-Economie ;
• Administrateur (01 poste) : Gestion des Ressources Humaines;
• Informatiste (01 poste).

Conditions :

Les postulants doivent être :

• De nationalité Marocaine,
• Titulaires d’un diplôme de Doctorat, Master ou DESA ou diplôme
  équivalent dans les spécialités précitées (pour les candidats au
  recrutement en grade d’Administrateur)
• Titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalence (pour les
  candidats au recrutement en grade d’Ingénieur d’Etat 1er g).
• Titulaires d’un diplôme d’Informatiste pour les candidats au recrutement en grade d’Informatiste.
• Agés de 20 à 45 ans.

Composition du dossier de candidature :

• Une Demande de candidature manuscrite adressée à Monsieur le Président de l’Université Mohammed V- Souissi- Rabat;
• Un C.V. détaillé ;
• Une Copie certifiée du diplôme.
• Une copie certifiée d’équivalence du diplôme.
• Une copie certifiée conforme de Baccalauréat.
• Un extrait d’acte de naissance récent.
• Une copie de la carte d’identité nationale certifiée conforme.
• - Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Dépôt des dossiers : Les dossiers doivent parvenir à la Présidence de
l’Université avant le 17 Novembre 2010. (BP : 8007, avenue des Nations
Unies- Rabat) ou être déposés au siège de la Présidence de l’Université
Mohammed V- Souissi- sise Bd Allal EL FASSI, Bab El irfan, Rabat.

NB : aucun dossier transmis par fax ne sera accepté.

AIAC Mohammed VI organise un concours d'accès au Master en eléctronique Aeronautique.

• Royaume Du Maroc
• Office National Des Aéroports
• Academie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile
• AIAC Mohammed VI

AVIS DE CONCOURS

Cycle Master En Electronique Aeronautique

L'AIAC Mohammed VI organise un concours d'accès au Master en eléctronique Aeronautique.

Les dossiers de candidature doivent parvenir, au plus tard le 12 novembre 2010, à l'adresse suivante:

Office National des Aéroports

Académie internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile

Aéroport Mohammed V, Nouasser, Casablanca

Tél: 0522539619 / 0522538480

Fax: 052253977, site web: www.aiac.ac.ma

recrutement de 2 Ingénieurs Agronomrs

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Agriculture et de la Peche Maritime
• Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Loukkos

Avis de concours

L'ORMVAL, organise le Lundi 15 Novembre 2010 un test de sélection pour le recrutement de 2 Ingénieurs Agronomrs titulaires du diplome d'ingénieur d'état, option: Génie Rural.

Les dossiers de candidature des intéressés doivent etre transmis ou déposés au bureau d'ordre de l'ORMVAL, BP 48 Ksar El Kébir avant le Jeudi 11 Novembre 2010 (date d'arrivée ou date de dépot au bureau d'ordre de l'ORMVAL fait foi) et doivent comprendre les pièces suivantes:

• Demande manuscrite indiquant le nom et le prénom du candidat ainsi que son adresse, nuéro de téléphone, e-mail...etc;
• Copie certifiée conforme du diplome d'Ingénieur Agronome dans la spécialité sus-citée ou un diplome équivalent accompagné d'une copie d'équivalence;
• Copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;
• Deux enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat;
• Curriculum vitae du candidat.