samedi 9 octobre 2010

Appel à recrutement d’un(e) directeur (trice) exécutif(ve) adjoint(e) et d’un(e) responsable des services

L’Association Marocaine de Planification Familiale créée en 1971 a été reconnue d’utilité publique en 1972. L’AMPF est un acteur d’influence en ce qui concerne les questions de santé et de droits sexuels et reproductifs applicables au contexte national. Elle fonde son travail sur une assise statutaire conforme à la législation nationale et aux procédures fixées par l’IPPF.

La vision de l’AMPF est celle d’un Maroc où toutes les femmes, tous les hommes et tous les jeunes ont accès à l’éducation, aux informations et aux services en SSR dont ils ont besoin, et que la santé en général et la santé reproductive en particulier font partie des droits fondamentaux assurés. Le plan stratégique de l’AMPF est en cohérence avec le cadre stratégique de l’IPPF, et couvre Cinq Axes stratégiques ou Buts élaborés sur la base de l’analyse de la situation du contexte national, l’identification des besoins des différentes cibles et de l’analyse SWAT : Adolescents/Jeunes ; VIH SIDA ; Accès aux services ; Avortement sans risque et Advocacy/Plaidoyer.

Termes de référence du/de directeur (trice) exécutif(ve) adjoint(e) chargé(e) des programmes

Tâches et responsabilités

Sous la supervision générale de l’instance de gouvernance, et en collaboration étroite avec le directeur exécutif de l’AMPF, la personne recrutée apportera son appui à la mission de mise en œuvre, de coordination, de soutien à la stratégie et aux programmes de l’AMPF tant au niveau central que régional (branches).

Cet appui concernera les tâches suivantes :

- Participer à la conception / formulation et planification des stratégies /politiques, et des plans d’action relatifs aux différents projets et programmes de l’Association au niveau national et régional,
- Veiller à la gestion efficace des programmes/projets de SSR conformément aux politiques et stratégies de l’association,
- Encadrer /participer à la formation continue du personnel (national, régional) et aux activités de recherche,
- Veiller à l’amélioration du système d’information, de suivi et d’évaluation des activités des programmes et projets,
- Identifier et assurer le suivi et la coordination des apports des partenaires et participer au plaidoyer /développement et mobilisation des fonds.

Qualifications requises :

- Formation supérieure en sciences sociales, santé, gestion ou équivalent
- Au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des programmes/projets de santé.
- Très bonne maîtrise du français et de l’arabe- Anglais souhaité
- Très bonnes capacités de communication et de rédaction en arabe et en français
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail et aptitudes de travailler en équipe
- Excellentes aptitudes dans les domaines suivants : négociation, relations interpersonnelles et communication.
- Maîtrise des outils informatiques.

Localisation

La personne est recrutée sur la base d’un temps plein. Ce poste est basé à l’AMPF au Bureau central à Rabat. Prière d’envoyer le CV détaillé à l’adresse suivante : Association Marocaine de Planification Familiale (AMPF) 6, Rue Ibn El Kadi, BP 1217, Les Orangers, Rabat Fax : 05 37 72 03 62

Email : ampf.rabat@hotmail.fr

Dernier délai de dépôt de candidature : Mercredi 20 octobre 2010 à 15 heures.

Appel à recrutement d’un(e) responsable des services à l’Association Marocaine de Planification Familiale (AMPF)

Conception, planification et Gestion des Services de SSR

- Participer à la conception, programmation des stratégies / politiques et plan d’action relatifs aux prestations/services de SSR de l’association (niveau central et régional).

- Assurer et veiller à la collaboration et la coordination des activités liées aux services entre le niveau central et le niveau régional et interrégional.

- Réaliser des études de faisabilité pour initier des projets dans les domaines de la santé sexuelle, reproductive et autres en relations avec les stratégies de l’association.

Encadrement / formation

- Encadrer / participer à la formation continue du personnel impliqué dans la gestion des services.

Suivi / Evaluation de la qualité des services
- Superviser et veiller à la bonne exécution et à l’amélioration de la qualité des services.

- Veiller à la collecte à jour et à l’analyse des statistiques des services à l’échelon régional et national.

Coopération / partenariat

- Identifier les sources potentielles de partenariat et collaboration intersectorielle, ONG, collectivités locales et autres, et contribuer à la mobilisation des fonds.

Qualifications recquises

- Formation supérieure en sciences sociales, santé, gestion des programmes/projets de santé sexuelle et reproductive.
- Au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des prgrammes / projets de santé en général et de la santé sexuelle/ reproductive en particulier.
- Expérience dans le domaine de gestion et de traitement de l’information statistique.
- Très bonne maîtrise du français et de l’Arabe - Anglais souhaité.
- Très bonnes capacités de communication et de rédaction en arabe et en français.
- Esprit d’intiative et autonomie dans le travail
- Aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrse des outils informatiques

Prière d’envoyer le CV détaillé à l’adresse suivante : Association Marocaine de Planification Familiale (AMPF) 6, Rue Ibn El Kadi, BP 1217, Les Orangers, Rabat Fax : 05 37 72 03 62

Email : ampf.rabat@hotmail.fr

Dernier délai de dépôt de candidature : Mercredi 20 octobre 2010 à 15 heures.

vendredi 8 octobre 2010

La Plateforme non gouvernementale Euromed recrute un(e) d’assistant(e)de direction

OFFRE D’EMPLOI

Assistant(e) de direction et communication trilingue

La Plateforme non gouvernementale Euromed est une association de droit français Loi 1901 qui oeuvre pour le renforcement du rôle et de la place de la société civile euroméditerranéenne dans le cadre du Partenariat Euromed et de la nouvelle politique européenne de voisinage. Elle regroupe plus de 80 organisations (réseaux thématiques, réseaux régionaux, organisations internationales, fondations...) des pays de la rive Nord et Sud de la Méditerranée...

Dans le cadre de nos activités et pour notre bureau à Casablanca (Maroc), nous recherchons un profil d’assistant(e)de direction et de communication trilingue (Arabe-français et anglais).

Il/Elle assumera les tâches suivantes :

- Assistanat au Président de la Plateforme Euromed : organisation agenda, rédaction communiqué(s)/courrier(s) et interface avec les structures internes de la Plateforme
- Traduction des échanges (arabe -français-anglais) entre instances élues : Bureau et Conseil d’administration
- Travail en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle basée à Paris

Compétences requises :

- Bac +4/5 : Relations internationales, Gestion de projets, Traduction/communication...
- Parfaite maitrise de la langue française et anglaise, les deux langues de travail de la Plateforme Euromed ainsi que de l’arabe ;
- Expérience professionnelle dans le domaine concerné (ONGs), organisation internationale ou dans un cabinet de traduction/agence de communication ;
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Aisance téléphonique ;
- Réactivité ;
- Résistance au stress et flexibilité ;
- Réelle motivation pour le secteur des ONGs ;

Rémunération : Selon profil et expérience

Contrat : Droit local à durée déterminée de 6 mois renouvelable.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les dossiers de candidatures comportant un CV + LM doivent être adressés à l’attention du président de la Plateforme Euromed : platform@euromedplatform.org.

Seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s pour entretien.

recrutement des inspecteurs des peches maritimes et de la marine marchande

  • Royaume du maroc
  • Ministere de l’Equipement et des Transports

Avis de recrutement des inspecteurs des peches maritimes et de la marine marchande

Le Ministère de l’Equipement et des transport ,direction de la marine marchande organise le Mercredi 20 Octobre 2010 à 9 h à à son siège sis à boulevard Félix Houphouet Boigny Casablanca ,des entretiens de s2lection pour le recutement des inspecteurs des peches maritimes et de la marine marchande.

Les entretiens de sélection sont ouverts aux candidats marocains justifiant d’un des diplomes suivant :

  • brevet de lieutenant au long cours ;
  • brevet de capitaine de pèche.

La sèlection se fera sur la base de :

Epreuve écrite qui comprendra :

  • Un sujet sur les transports maritimes ;
  • Un sujet sur l’organisation et le fonctionnement d’un service de trafic maritime(STM).

Entertin : ne seront retenus pour l’ entretien que les candidats ayant réussi l’épreuve écrite.

Missions des candidats :

Les candidats retenus seront sffecté au centre de surveillance du trafic maritime de tanger (CSTM)en tant qu’opérateurs faisant partie des équipes de quart pour assurer le suivi et la surveillance du trafic maritime dans le détroit de gibraltar.

Dossiers de candidatoure :

  • Une demand de candidature ;
  • Une copie de la carte d’identité national ;
  • Une copie des diplomes certifiès conformes ;
  • Une copie du brevet certitè conforme ;
  • Un curriculum vitae.

Les condidats sont priés de déposer leur dossier de candidateure avant le 19 Octobre 2010 ,délai de rigueur ,auprès du secrétariat de la direction de la marchande sise à Boulevard Félix Houphouet Boigny casablanca.

Avis de recrutement des administraions des affaires maritimes

  • Royume du maroc
  • Ministere de l’ equipement et des Transports

Avis de recrutement des administraions des affaires maritimes

le ministère de l’Equipement et des transport, direction de la marine marchande organise le mercredi 20 octobre 2010 à 9 h à son siège sis à boulevard Félix Houphouet Boigny Casablanca, des entretiens de sélection pour le recrutement des administrateurs des affaires maritimes, et ce afin d’étoffer ses services extérieur.

Les entretiens de sélection sont ouverts aux candidats marocains justifiant d’un diplôme de l’institut supérieur des Etudes maritimes ou d’un diplôme reconnu équivalent.

La sèlection se fera sur la base de :

  • Epreuve écrite qui comprendra : Un sujet sur les transports maritimes ;
  • Entretien : ne seront retenus pour l’entretien que les candidats ayant réussi l’épreuve écrit.

Dossier de candidatures :

  • Une demande de candidature ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ;
  • Une copie des diplômes ou brevets certifiés conformes ;
  • Pour les diplômes équivalents, une copie de l’arrêté d’équivalence écrite conforme ou l’original le cas échéant ;
  • Un curriculum vitae

Les candidats sont priés de déposer leur dossier de candidature avant le 19 Octobre 2010, délai de rigueur, auprès du secrétariat de la direction de la marine marchand sise à boulevard Félix Houphouet Boigny Casablanca.

jeudi 7 octobre 2010

Avis de recrutement d'un Architecte à l'Agence Urbaine de Khénifra

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
  • Agence Urbaine de Khénifra

Avis de recrutement d'un Architecte à l'Agence Urbaine de Khénifra

Dans le cadre de son programme de l'emploi au titre de l'année 201, l'Agence Urbaine de Khénifra lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Architecte.

I- Conditions Exigées :

  1. Etre Architecte ;
  2. Maîtriser l'outil informatique ;
  3. Maîtriser la rédaction en langues arabe et française.

II- Dossiers de candidature :

Ce dossier sera composé de :

  1. Une demande manuscrite ;
  2. Un Curriculum Vitae récent détaillé ;
  3. Une photocopie du ou des diplôme (s) obtenu (s) .

III- Dépôt des candidatures :

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers, au plus tard le 15/10/2010 à 16h à Monsieur le Directeur de l'Agence Urbaine de Khénifra, et ce, à l'adresse suivante :

Agence Urbaine de Khénifra, Bd Zerktouni Imm 3 Lot Najah BP: 156

Tél : 05 35 58 89 73/74 , Fax : 05 35 38 57 39

E-mail: au_kh@yahoo.fr

mercredi 6 octobre 2010

Recrutement Annuairistes

cabinet de conseil en recrutement
Annonce

MULTICIBLES recherche 1O annuairistes ayant une expérience significative. Doté d’un bon relationnel, d’une maîtrise parfaite de la langue française et de l’outil informatique. Vous prendrez en charge les appels des clients et les demandes à distance.
Vous êtes motivés et souhaitez occuper un poste avec une
...rémunération attractive.
EnvoyezCV : hicham.tahiri@multicibles.ma

mardi 5 octobre 2010

Recrutement de 30 professeurs assistants

الوظيفة المغرب

Recrutement :Deux techniciens en gestion des entreprises et administrations

  • ROYAUME DU MAROC
  • MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME
  • CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LA REGION SOUSS-MASSA-DRAA

AVIS DE CONCOURS

La Chambre d’Agriculture de la Région du Souss Massa Drâa, procède,
par voie de concours de recrutement de :

Deux techniciens en gestion des entreprises et administrations :

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires de diplôme universitaire
technologique ou diplôme équivalent dans la spécialité sus- indiquée.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Chambre d’Agriculture de la Région du Souss Massa Drâa sise à l’Avenue Hassan II, Immeuble Afriquia, B.P : 693, Agadir, avant le 22 Octobre 2010, délai de rigueur, et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes :

  • Une demande manuscrite indiquant le nom et le prénom du candidat, son adresse, son numéro de téléphone et son E-mail ;
  • Une copie certifiée conforme à l’originale du diplôme exigé ou du diplôme équivalent accompagnée de la copie d’équivalence;
  • Une copie certifiée de la Carte d’Identité Nationale ;
  • Le CV du candidat ;
  • Un extrait d’acte de naissance ;
  • Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

La date et le lieu du concours seront adressés aux participants par email.

Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus hors délai ou non conformes aux conditions ci-dessus.

lundi 4 octobre 2010

Recrutement massif au maroc

BEST JOB Group, specialiste du recrutement pour les centres d'appels recrute des téléconseillers en émission d'appels.
POSTE
Vous êtes l'interlocuteur direct des prospects et clients des opérateurs leaders de la téléphonie et de l'ADSL francais. Vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés par le Client.
- Salaire attractif et évolutif
- Primes sur objectifs
- CNSS et AMO
- Centre d'appel de renom.
PROFIL RECHERCHE
- Français irréprochable
- Esprit commercial, sens du challenge
- Expérience dans les centres d'appels souhaitée.
Autre :
Nous acceptons les DEBUTANTS à condition d'avoir une excellente élocution francaise. N'hésitez plus et envoyez nous vos CVs. Nom : BestJobGroup | Tél. : 06 19 75 07 50/06 19 75 17 51 | Casablanca - Maroc

Conseiller commercial BtoB (Rabat)

Entreprise
RH CALL CENTER, spécialisée dans le recrutement des centres d’appels et sociétés offshore.

Notre client:

Importante multinationale d'infogérance basée sur Rabat.

Poste
Votre mission principale consiste à contacter des clients afin de leur proposer un rendez-vous pour nos conseillers ou de réaliser une vente directe.

Profil recherché
- Niveau d'études bac+2 ou plus,
- Expérience de 6 mois minimum dans un centre d’appel essentiellement en BtoB,
- Excellent niveau de français,
- Sens de l'écoute,
- Excellent sens commercial et forte capacité de persuasion,
- Cadre de travail agréable, contrat CDI, avantages sociaux, transport assuré et restauration sur place.


Type de contrat : CDI
http://www.rh-performance.fr/

Téléonseiller(e)s expérimenté(e)s BtoC & BtoB (H/F) sur Casa

Entreprise
En assurant les services de prospection et de vente pour de nombreux groupes internationaux, E-Call a su capitaliser sur son expérience pour développer un pôle d'expertise dans la téléprospection sur le secteur de La téléassistance.

Notre recrutement est orienté en priorité vers des candidats faisant preuve de professionnalisme et de motivation afin de progresser dans un milieu qui valorise l'esprit d'initiative.

Poste
Les missions qui vous seront confiées concernent exclusivement la prise de rendez-vous par téléphone pour le compte d’une force commerciale directe.
Nous vous proposons de participer au lancement d’un projet à forte valeur ajoutée et de pratiquer pour le compte du leader du secteur de la protection.

Profil recherché
- Niveau d'études bac+2 ou plus
- Expérience de 6 mois minimum dans un centre d’appel en appels sortants
- expérience confirmé en émission d’appels (télésurveillance en priorité, prise de rendez-vous, télévente)
- idéalement dans les secteurs suivants : sécurité, service à la personne (téléassistance, télésurveillance…), énergie.
- Excellent niveau de français,
- Sens de l'écoute,
- aptitude à comprendre et à répondre rapidement à une demande
- voix et esprit calme mais personnalité dynamique

Disponibilité immédiate.

Avantages:
- Salaire très motivant (fixe + primes…),
- Evolution de carrière en interne : Démarrer en tant que chargé de clientèle et évoluer vers des postes à responsabilité,
- Cadre de travail agréable,


Envoyer Votre CV à : yousseftechnologue@yahoo.fr

Le Croissant-Rouge Marocain (CRM) et la Croix-Rouge française recrutent un d’administrateur financier


- Clôture des candidatures : 22 octobre 2010
- Fonction : Administrateur financier
- Pays : Maroc
- Poste basé : Rabat

Contexte du poste :

Dans le cadre d’un projet financé par l’Union européenne et en partenariat avec la Croix-Rouge française (CRF), le Croissant-Rouge Marocain (CRM) et la Croix-Rouge française offrent un poste d’administrateur financier au sein de la délégation de la Croix-Rouge française à Rabat.

Fonction de l’administrateur-financier :

Rattaché-e directement au Délégué Régional Maghreb de la Croix-Rouge française, le-la Faisant Fonction d’administrateur financier a pour tâches principale la coordination et le suivi des opérations sur le plan financier et achats :

Financier :

- Supervise la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables des fournisseurs et des factures remises par le CRM.
- Saisie de la comptabilité
- Etablie les Demandes d’Avances mensuelles et assure le suivi financier des programmes selon les procédures de l’Union européenne et de la Croix-Rouge française

Achats :

- Assure le suivi des achats en coordination avec le logisticien
- Assure la conformité du processus d’achat selon les procédures de l’Union européenne et de la Croix-Rouge française
- Participe à l’organisation des déplacements des personnels CRM/CRF (réservation hôtel, billets d’avion/transport)

Administration

- Classement des documents administratifs et comptables
- Gestion des appels téléphoniques et du courrier

Coordination avec le Croissant-Rouge Marocain

- Assure la coordination des dossiers financiers et des achats avec les différents services du CRM

Profil :

De formation supérieure, le-la candidat-e doit justifier d’une première expérience. Il/elle doit faire preuve des qualités et compétences suivantes :

- Maîtrise des différentes techniques comptables.
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur et exigence dans la qualité de toutes les tâches comptables.
- Maîtrise de la langue française

Contact : Envoyer vos candidatures à l’attention de :

Monsieur le Délégué de la Croix-Rouge française Croissant-Rouge marocain B.P.189 - Ancien Palais Mokri Rue Setta - Youssoufia - 10000 Rabat

e-mail : crfmaghreb@yahoo.fr

Recherche coordinateur local à Berkane

L’Association du Docteur Fatiha (ADF) est une association qui a pour objectif d’aider à un développement durable du Maroc.

Plus spécifiquement, les activités d’ADF se concentrent sur :
- la protection de l’environnement par des activités de recyclage et des campagnes de sensibilisation
- l’appui au travail des femmes par le renforcement de l’artisanat (design des produits et recherche de débouchés commerciaux), l’alphabétisation, et la préservation de leur environnement.

Les principaux partenaires d’ADF sont l’Ambassade Britannique de Rabat, l’Agence du Sud, le PNUD Maroc, et la coopérative Alef Lam.

Dans le cadre de ses activités à Berkane, ADF recherche une coordinatrice locale.

Elle aura pour rôle : la gestion de projets, l’encadrement du personnel local, représentation de l’association à Berkane, encadrement des activités de recyclage.

Elle devra présenter les compétences suivantes : niveau licence minimum, maitrise du français à l’oral et à l’écrit, intérêt pour les problématiques écologiques et de développement, connaissances informatiques de base.

Merci de contacter Brenda Caurant brenda.caurant@ifassen.com

samedi 2 octobre 2010

Recrutement 2 sercraitaires

Établissement renommé dans l'enseignement supérieur privée à Casablanca est à la recherche de deux secrétaires qualifiées et titulaire d'un diplôme en secrétariat.Envoyez votre CV à : recrutement.hamid@gmail.com
Qualifications:

Qualifiées et titulaire d'un diplôme en secrétariat.
Horaire de travail de 8h30 à 12h et de 14h30 à 18h pour le premier poste AU CENTRE VILLE
ou bien de 14h à 21h pour le deuxième poste à MAARIF Bd Bir Anzarane

1Technico-Commercial et des Techniciens experts dans le domaine des Palans et Ponts Roulants

Atlas Consulting Recrute: 1Technico-Commercial et des Techniciens experts dans le domaine des Palans et Ponts Roulants

Atlas Consulting recherche pour l'un de ses clients, groupe spécialisé dans les compresseurs d’air et pompes à vide, un technico-commercial et des techniciens ayant une expérience significative dans le secteur des Palans et Ponts Roulants.

Le poste est basé au siège de cette société à Casablanca.

Salaire selon profil
Mobile:
06 48 31 32 49
BEST JOB Group, specialiste du recrutement pour les centres d'appels recrute des téléconseillers en émission d'appels.
POSTE
Vous êtes l'interlocuteur direct des prospects et clients des opérateurs leaders de la téléphonie et de l'ADSL francais. Vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés par le Client.
- Salaire attractif et évolutif
- Primes sur objectifs
- CNSS et AMO
- Centre d'appel de renom.
PROFIL RECHERCHE
- Français irréprochable
- Esprit commercial, sens du challenge
- Expérience dans les centres d'appels souhaitée.
Autre :
Nous acceptons les DEBUTANTS à condition d'avoir une excellente élocution francaise. N'hésitez plus et envoyez nous vos CVs.

Nom : BestJobGroup | Tél. : 06 19 75 07 50/06 19 75 17 51 | | Casablanca - Maroc

SEARCH FOR COMMON GROUND recrute Country Director - Morocco

Country Director - Morocco Based in Rabat, Morocco

Job Description/Announcement

NOTE : This position requires written and oral fluency in both the English and French languages, Arabic highly desirable.

The Organization

Search for Common Ground (SFCG) is an international non-profit organisation that promotes peaceful resolution of conflict. With headquarters in Washington, DC and a European office in Brussels, Belgium, SFCG’s mission is to transform how individuals, organisations, and governments deal with conflict - away from adversarial approaches and toward cooperative solutions. SFCG seeks to help conflicting parties understand their differences and act on their commonalities. With a total of approximately 400 staff worldwide, SFCG implements projects from 28 offices in 23 countries. SFCG’s programmes are in Africa, Asia, Europe, Middle East and the United States.

Summary of Position

The Country Director (CD) of SFCG in Morocco has the overall responsibility for the program development, management and successful operations in Morocco as well as projects in Algeria and Tunisia. The Country Director will report directly to the Director of Muslim-Western Relations and Middle East and North Africa Programs, based in Washington, D.C.

Responsibilities

- Manage the implementation of the conflict transformation programme in Morocco within the overall vision and goals of the organisation
- Oversee the management of SFCG-Morocco’s projects while managing project priorities, developing plans and long-term strategies in Morocco, Algeria and Tunisia
- Take full responsibility for the financial management and health of the SFCG-Morocco programme, including budget management, financial reporting, and budget monitoring
- Recruit, manage, and evaluate SFCG’s programme and project staff in Morocco
- Oversee ongoing capacity-building efforts of staff members, particularly in areas of programme and budget management
- Monitor and evaluate the results achieved by the different projects and the programme as a whole, supported in part by the Design Monitoring and Evaluation team in Washington, DC
- Serve as SFCG’s representative in Morocco, Algeria and Tunisia
- Work with public and private actors, non-governmental organisations, the media and disadvantaged communities on institutionalising a culture of conflict transformation and mediation
- Develop and maintain relationships with international and local trainers, partner organisations, other NGOs, media, donors, clients, key government officials, and others
- Ensure compliance with donor regulations
- Oversee the management of grants and budgets and report regularly to supervisor
- Raise additional support for the Morocco programme through proposal and report writing and other channels, as necessary
- Identify new opportunities for SFCG involvement in Morocco, Algeria, and Tunisia, as appropriate
- Stay informed of the international conflict resolution field to ensure that the programme’s work remains innovative and professional
- Maintain local administrative policies and procedures, ensuring that they comply with SFCG policies
- Be directly engaged in the continuing development of the organisation, its mission and its staff, through the sharing of experience and knowledge, particularly contributing to its Institutional Learning efforts

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key duties.

Qualifications

Essential

- At least five (5) years of experience in international relations, peace-building, development, journalism and/or related fields, including democracy and governance issues and civil society strengthening
- Bachelor’s Degree in a related area required (Master’s degree preferred)
- Extensive experience working in and/or knowledge of Morocco and the political, social and cultural issues affecting the region
- Knowledge of and experience in conflict resolution, negotiation, and mediation
- Significant experience in project management at a high level in a non-profit environment
- Demonstrated experience with budgeting, project development, fundraising, proposal and report writing, and grants management
- Demonstrated financial management and programme administration experience
- Ability to successfully manage and inspire a team in the field of conflict resolution, international development or related fields
- Excellent managerial skills, interpersonal and networking skills, as well as the ability to conduct professional working relationships
- Dynamic leader with creative problem-solving skills
- Knowledge of major donor rules and regulations, and the ability to manage and prioritize multi-donor funding
- Proven ability in convening and facilitating multi-party meetings and ongoing dialogues
- Demonstrated experience in setting up and managing monitoring systems and initiating regular evaluations of the programme
- Ability to work with people at all levels, ranging from high-level officials to community leaders
- Exceptional communication and interpersonal skills
- Written and oral fluency in both English and French, Arabic highly desired
- Ability to function as a social entrepreneur
- A team spirit

Salary : Commensurate with experience and education, with excellent benefits

To Apply : Please send a cover letter and current resume to employment@sfcg.org or fax to (202) 232-6718 with the subject heading : Country Director - Morocco. Please be sure to include your earliest start date. No phone calls please. Only applicants invited for an interview will be contacted. Please see our web site www.sfcg.org for full details of our work.

Appel d'offres a la candidature pour recrutement des techniciens

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Habitat, de l'urbanisme et de l'aménagement de l'espace
  • Agence Urbaine d'El Jadia

Appel d'offres a la candidature pour recrutement des techniciens

Dans le cadre de son programme d'emploi au titre de l'année 2010, l'Agence d'El Jadida lance un appel à candidature pour le recrutement de deux Techniciens en architecture et urbanisme et un technicien en informatique:

I- PROFIL :

1° DIPLOME ET FORMATION:

  • Diplôme de technicien en architecture et urbanisme,
  • Diplôme de technicien en informatique.

2° COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

  • Les techniciens en architecture et urbanismedoivent : Maitriser l'outil informatique et avoir des connaissances du territoire du champ d'application de l'agence.
  • Pour le technicien en informatique, des connaissances en gestion urbaine est un atout.

3° Qualités personnelles :

  • Dynamique, motivé et sérieux,
  • Avoir un esprit de synthèse et une vision prospective,
  • Posséder la capacité d'intégration et la disponibilité pour le travail.

II - Dossier de candidature :

Les personnes intéressées doivent fournir un dossier constitué comme suit :

  • Une demande manuscrite ;
  • Un curriculum vitae récent ;
  • Une copie du diplôme obtenu ;
  • Toute pièce que le candidat juge utile de joindre au dossier.

Les demandes d'emploi doivent parvenir dans un pli fermé, à l'Agence Urbaine d'El Jadida, Imm 22 avenue Ennakhil BP 3238 - El Jadida - avant le 05 octobre 2010.

 

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