samedi 19 décembre 2009

Agence de Développement Social (ADS) recrute :EXPERT-CONSULTANT SENIOR

· Royaume du Maroc
· Agence de Développement Social (ADS)
Appel à candidatures pour contrat de services de consultant
Chargé de l'accompagnement à la réalisation du Programme d'Appui à la Planification Communale en milieu urbain
L'Agence de Développement Social (ADS) intervient dans le cadre d'une démarche contractuelle avec l’INDH. Les autorités et les collectivités locales afin d'appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume. La finalité de ce processus est d'assurer un développement humain en laveur de toutes les couches de ta population, en particulier les plus défavorisées.
Dans ce cadre, l'ADS s'est engagée depuis 2006 dans un partenariat de plus en plus fort avec les acteurs locaux, et plus particulièrement avec les collectivités locales, dans une perspective de développement territorial.Cette nouvelle approche conduit l'Agence à se positionner comme un animateur du développement qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d'elle. A cet égard, l'ADS a en charge d'apporter son savoir-faire pour appuyer la mise en œuvre d'un processus reposant sur la réalisation de diagnostics territoriaux participatifs (DTP) et de diagnostics urbains participatifs (DUP) d’une part, et l’appui à la planification communale pilotée par les collectivités locales d'autre part, tout en impliquant l'ensemble des acteurs locaux.
Dans te cadre de l'opérationnalisation de sa stratégie et du renforcement de sa capacité d'intervention et d'appui en matière de développement territorial l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de consultant-e-s pour assurer un appui dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Planification Communal en milieu urbain (PAPCO) et veiller au respect des démarches, méthodologies, approches et procédures de l'ADS dans ce domaine.
EXPERT-CONSULTANT SENIOR
Mission:
· Accompagner la direction générale dans le suivi du programme en milieu urbain :
· Assurer un appui à l'ADS dans ses différentes missions de :
1. renforcement des capacités des collectivités locales en matière de planification stratégique participative, intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales tout en intégrant l'approche genre;
2. accompagnement permanent et de proximité des collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs Plans de Développements Communaux (PDC) ;
3. accompagnement des acteurs locaux dans le montage, la réalisation et le suivi des projets de développement ;
· Assurer un suivi et évaluation de la mise en œuvre de la démarche territoriale élaborée par l'ADS pour le milieu urbain ;
· Identifier et mobiliser les expertises externes nécessaires au niveau national et local et en coordonner la contribution ;
· Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures ;
· Participer aux ateliers de formation qui seront organisés par l'ADS au bénéfice de ses cadres ou des partenaires :
· Assurer la capitalisation des expériences et savoirs faire acquis et proposer tes aménagements méthodologiques nécessaires en concertation avec la direction générale) ;
· Participer à toute autre action pouvant contribuer à la réalisation de cette mission.
Compétences requises :
· Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain ;
· Justifier d'une expérience d’une dizaine d'années dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain
· Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
· Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
· Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
· Etre disponible pour travailler sur te terrain (entre 50 et 100 hommes/jour).
CONSULTANT SENIOR :
Mission :
· Réaliser des travaux dans différents domaines en relation avec la construction des projets territoriaux, (économie, sociale, développement durable, etc....) ;
· Réaliser des travaux dans les domaines du diagnostic urbain participatif, de la planification stratégique, et de la programmation ;
· Analyser et rédiger des rapports;
· Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures.
Compétences requises:
· Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain;
· Justifier de six années d'expérience dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain;
· Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain;
· Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
· Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
Rémunération:
· Selon te barème de l’ADS
Modalités:
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 30 décembre 2009 à l'adresse ci-dessous :
Agence de Développement Social.
Avenue Allal eL Fassi, Madinat al Irfane, Rabat - InstitutsB.P. 6816 Maroc
Tél. : +212 37 68 34 10 Fax : +212 37 68 27 31. e-mail : ads@ads.gov.ma Site web : http://www.ads.ma/ou au cordinations régionales de l'ADS : Voir adresses sur le site : http://www.ads.ma/

AXA Services Maroc: Recrute DES CONSEILLERS EN ASSURANCE

· AXA Services Maroc
Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients francais les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.
Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:
DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)
Missions:
Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serey chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.
Profil recherché:
De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.
Copétences requises:
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue francaise orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma
ou via notre site internite; http://www.axaservices.ma/

vendredi 18 décembre 2009

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Economie et des Finances
  • Direction Générale des Impôts

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade, organisé le 4 octobre 2009 par la Direction Générale des Impôts.

Telécharger les listes des candidats admis au concours (PDF 690 ko)

* Ministère de la santé Concours de recrutement 18 administrateurs Adjoints

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de la santé

Concours de recrutement 18 administrateurs Adjoints

Liste des candidats convoques pour le recrutement des administrateurs Adjoints session 20/12/2009 par centre :

liste des candidats retenus suite aux entretiens d'embauche de la Pêche Maritime

  • ROYAUME DU MAROC
  • MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME
  • DEPARTEMENT DE LA PECHE MARITIME

Rabat, le 11 décembre 2009

La liste nominative des candidats retenus suite aux entretiens d'embauche organisés par le Département de la Pêche Maritime

PROFIL ********* NOM ET PRENOM DU CANDIDAT RETENU

  • Cadre genre et développement ***** EL IMANE Siham Fadoua
  • Cadre génie civil ******Abdoun Mohamed
  • Ingénieur en halieutique ******** DERDABI Mohamed Rida
  • Cadre contôle de gestion ***** AMRANI ALAOUI Abderrahman
  • Cadre Ressources Humaines ******* CHERKAOUI SELLAMI Safa
  • Cadres Maritimes :

  1. OM1 ******** SADAK Jamal ******* BENADDI Hafid
  2. Capitaine de pêche********** EL ALAOUI Sidi
  3. OM3******** AROUSSI Abdellatif ********* EZZAKI Abdelghafour
  4. Patron de Pêche au Large ***** BELKHOUKH Abderraja
  5. Patron de Pêche Côtière ou Mécanicien pratique ***** MOUKRAM Rachid

B.P. 476 Quartier Administratif Agdal, Rabat Maroc

Tél : (212) 537.68.80.85 Fax : (212) 537.68.80.87

Mail : drhag@mpm.gov.ma Site Internet : www.mpm.gov.ma

jeudi 17 décembre 2009

UNFPA recrute Assistant Representative (Programme Coordinator)

UNFPA

recrute Assistant Representative (Programme Coordinator)

  • Post Title : Assistant Representative (Programme Coordinator)
  • Reference : VA/AR/09/12
  • Country : MoroccoLevel : ICS 11 (NO-D)
  • Gross Salary : Starting 67K (Dhs)/month

The Assistant Representative functions under the supervision of the UNFPA Representative and acts on behalf of the Representative in his/her absence.

S/he supports the Representative in the leadership and management of the office, creating and sustaining a strong programme team, staff learning and development, and ensuring excellent internal and external communication and coordination.

S/he leads the programme team, inspiring it to translate the global, regional and country goals into specific results. S/he designs, develops and manages an innovative and responsive country programme. The Assistant Representative substantively contributes to the promotion of population, reproductive health and gender issues into national development agendas. S/he provides interacts closely with the Representative with regards to the political, social, cultural and economic environment and on achievement of results in the implementation of social development programmes.

S/he responds creatively to opportunities for aid effectiveness by creating a sustainable resource base, expanding the range of funding arrangements, and improving programme delivery modalities. The Assistant Representative proactively advocates for the integration of population, reproductive health and gender in supporting the government in implementing its policy agenda.

The Assistant Representative provides and coordinates technical advice and expertise ; and promotes partnership, synergy and strategic alliances with national, bilateral and multilateral partners. S/he contributes to UN systems coordination through participation in policy dialogue and provision of inputs and achievement of outputs/outcomes in joint common system initiatives.

DEPOT DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser au plus tard le 15 janvier 2010, une lettre de candidature indiquant le titre et la référence du poste, dans une enveloppe marquée «CONFIDENTIELLE» à l’attention de Mme Aïcha Yamani, Assistante Personnelle de la Représentante, à l’adresse suivante : UNFPA, Casier ONU, Rabat-Chellah. Cette lettre sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, du formulaire « Personal History » des Nations Unies dûment rempli, de photocopie des diplômes ainsi que trois lettres de recommandation.

Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront prises en considération.

for more information (Doc Word)

UNFPA :recrute National Programme Analyst - Maternal health

UNFPA

recrute National Programme Analyst - Maternal health

  • Post Title : National Programme Analyst - Maternal health
  • Reference : VA/NPA/09/12
  • Country : MoroccoLevel : ICS 11 (NO-D)
  • Gross Salary : Starting 40K (Dhs)/month

Under the guidance of the Representative and the direct supervision of the Assistant Representative, the National Programme Analyst (NPA) substantively contributes to the effective management of UNFPA activities and budget in the areas of reproductive health and gender, with special focus on maternal health.

He/she analyzes and assesses relevant political, social and economic trends and provides substantive inputs to programme formulation and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The NPA guides and facilitates the delivery of the Country Programme by monitoring results achieved in the implementation of the Country Programme Action Plan (CPAP). He/she ensures and guides the appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary.

The NPA facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with national counterparts, multi lateral and bi-lateral donor agencies and civil society to address emerging issues.

The NPA influences counterparts from diverse backgrounds to jointly contribute to achieving the International Conference on Population and Development agenda and the Millenium Development Goals. The NPA is a substantive contributor to the Programme team in the UNFPA Country Office, and to Thematic Group and Working Groups in the UN Country Team.

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser au plus tard le 15 janvier 2010, une lettre de candidature indiquant le titre et la référence du poste, dans une enveloppe marquée «CONFIDENTIELLE» à l’attention de Mme Aïcha Yamani, Assistante Personnelle de la Représentante, à l’adresse suivante : UNFPA, Casier ONU, Rabat-Chellah. Cette lettre sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, du formulaire « Personal History » des Nations Unies dûment rempli, de photocopie des diplômes ainsi que trois lettres de recommandation.

Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront prises en considération.

for more information (Doc Word)

USAID : Poste d’Assistant Administratif

  • USAID
  • MEC

Poste d’Assistant Administratif

Appel à Candidatures : Poste d’Assistant Administratif Régional dans le cadre d’un programme relatif à la compétitivité économique du Maroc

Contexte

Le programme “Compétitivité Economique au Maroc” (MEC) est un programme de l’USAID dont l’objectif est de fournir une assistance technique afin d’améliorer l’environnement des affaires au Maroc.

Basé sur une approche multisectorielle visant la réduction des freins au développement du commerce, de l’investissement et de la productivité au Maroc, le programme se focalisent sur trois composantes : (i) l’amélioration du climat des affaires au Maroc, (ii) l’utilisation durable de l’eau pour la croissance agricole, et (iii) le renforcement du développement de la main-d’œuvre.

Attribué à la mi-décembre 2009, le programme MEC initie sa phase de démarrage. A visée nationale, le programme aura également des initiatives se focalisant sur deux régions du Maroc : Doukkala-Abda et l’Oriental. Le programme est à la recherche de deux Assistants Administratifs Régionaux, un pour chacune des régions.

Tâches et responsabilités

L’Assistant Administratif Régional sera responsable des opérations quotidiennes liées à l’administration du bureau régional du programme MEC et de la conformité des opérations avec les procédures de DAI et de l’USAID. Il/Elle sera sous la supervision du Directeur des Opérations. Les taches spécifiques de cette position sont les suivantes :

  1. Assurer une assistance logistique globale pour les consultants (prise de rendez-vous, déplacements, et hôtel) ;
  2. Fournir une assistance technique aux membres du projet :
    • Prendre des notes aux réunions et faire des comptes-rendus selon les besoins ;
    • Organiser des évènements, séminaires, réunions de travail, et autres évènements selon les besoins du projet ;
    • Contribuer à la production et au formatage de certains documents et livrables du projet, comme les rapports trimestriels, les plans de travail, etc.
  3. Fournir un support administratif à la gestion du bureau régional ;
  4. Mettre à jour la base de donnée et maintenir le système en collaboration avec les autres membres du projet ;
  5. Fournir toute autre assistance administrative et support technique selon les besoins du projet en coopération avec les membres du projet.

Qualifications requises

Le candidat idéal aura :

  • Un diplôme (Bac +3) ou autre équivalent professionnel dans la gestion administrative de projet ou autre domaine connexe ;
  • Un minimum de deux années d’expérience dans la gestion administrative de projet ;
  • Expérience de travail dans une organisation de développement ou un projet de l’USAID ou autres donneurs bilatéral/international ;
  • Excellente communication orale et écrite en arabe et français ;
  • bonne maîtrise de l’anglais serait un plus ;
  • Habilité de travailler indépendamment et en équipe et de délivrer des résultats dans des délais stricts ;
  • Démonstration de hauts standards professionnels et éthiques.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à helene_kiremidjian@dai.com. La date de clôture de remise des candidatures est le 31 janvier 2010.

for more information (Doc Word)(english vesrsion)

USAID : Poste d’Assistant Administratif

  • USAID
  • MEC

Poste d’Assistant Administratif

Appel à Candidatures : Poste d’Assistant Administratif Régional dans le cadre d’un programme relatif à la compétitivité économique du Maroc

Contexte

Le programme “Compétitivité Economique au Maroc” (MEC) est un programme de l’USAID dont l’objectif est de fournir une assistance technique afin d’améliorer l’environnement des affaires au Maroc.

Basé sur une approche multisectorielle visant la réduction des freins au développement du commerce, de l’investissement et de la productivité au Maroc, le programme se focalisent sur trois composantes : (i) l’amélioration du climat des affaires au Maroc, (ii) l’utilisation durable de l’eau pour la croissance agricole, et (iii) le renforcement du développement de la main-d’œuvre.

Attribué à la mi-décembre 2009, le programme MEC initie sa phase de démarrage. A visée nationale, le programme aura également des initiatives se focalisant sur deux régions du Maroc : Doukkala-Abda et l’Oriental. Le programme est à la recherche de deux Assistants Administratifs Régionaux, un pour chacune des régions.

Tâches et responsabilités

L’Assistant Administratif Régional sera responsable des opérations quotidiennes liées à l’administration du bureau régional du programme MEC et de la conformité des opérations avec les procédures de DAI et de l’USAID. Il/Elle sera sous la supervision du Directeur des Opérations. Les taches spécifiques de cette position sont les suivantes :

  1. Assurer une assistance logistique globale pour les consultants (prise de rendez-vous, déplacements, et hôtel) ;
  2. Fournir une assistance technique aux membres du projet :
    • Prendre des notes aux réunions et faire des comptes-rendus selon les besoins ;
    • Organiser des évènements, séminaires, réunions de travail, et autres évènements selon les besoins du projet ;
    • Contribuer à la production et au formatage de certains documents et livrables du projet, comme les rapports trimestriels, les plans de travail, etc.
  3. Fournir un support administratif à la gestion du bureau régional ;
  4. Mettre à jour la base de donnée et maintenir le système en collaboration avec les autres membres du projet ;
  5. Fournir toute autre assistance administrative et support technique selon les besoins du projet en coopération avec les membres du projet.

Qualifications requises

Le candidat idéal aura :

  • Un diplôme (Bac +3) ou autre équivalent professionnel dans la gestion administrative de projet ou autre domaine connexe ;
  • Un minimum de deux années d’expérience dans la gestion administrative de projet ;
  • Expérience de travail dans une organisation de développement ou un projet de l’USAID ou autres donneurs bilatéral/international ;
  • Excellente communication orale et écrite en arabe et français ;
  • bonne maîtrise de l’anglais serait un plus ;
  • Habilité de travailler indépendamment et en équipe et de délivrer des résultats dans des délais stricts ;
  • Démonstration de hauts standards professionnels et éthiques.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à helene_kiremidjian@dai.com. La date de clôture de remise des candidatures est le 31 janvier 2010.

for more information (Doc Word)(english vesrsion)

Gendarmerie Royale organise un concours pour le recrutement d'Élèves-Gendarmes

  • Royaume du Maroc

  • La Gendarmerie Royale

Avis de Concours

La Gendarmerie Royale organise un concours pour le recrutement d'Élèves-Gendarmes

Conditions de participation au concours

Le concours est ouvert aux candidats masculins :

  • De nationalité marocaine ;

  • Titulaires du Baccalauréat ;

  • Célibataires et âgés de 18 ans au moins et de 24 ans au plus à la date du 01/09/2010;

  • Ayant une taille égale ou supérieure à 1,70m ;

  • Apte physiquement ;

  • N'ayant encouru aucune condamnation ;

  • N'ayant pas été révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions fixées, déposeront aux centres de concours de la Gendarmerie Royale (Région ou Compagnie) relevant de leur lieu de résidence cité ci-dessous, entre le 21/12/2009 et 11/01/2010 dernier délai, un dossier composé des pièces ci-après :

  • Une demande manuscrite portant numéro de téléphone et faisant ressortir la motivation du candidat à faire carrière dans la Gendarmerie Royale.

  • Un extrait d'acte de naissance bilingue ;

  • Une photocopie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;

  • Une photocopie certifiée conforme du diplôme du baccalauréat ;

  • Un certificat de résidence ;

  • Un extrait du casier judiciaire ;

  • Une fiche anthropométrique ;

  • Un certificat de célibat ;

  • Quatre photos d'identité portant au verso nom et prénom du candidat ;

  • Une enveloppe timbrée portant l'adresse exacte du candidat.

Les candidats dont les dossiers sont retenus seront convoqués par le Colonel-Major, Directeur de l'Ecoles Royale de Gendarmerie Marrakech pour concourir le 07/03/2010 dans l'un des Centres ci-après :

- AL HOCEIMA-DAKHLA-SIDI KACEM-SAFI
-AGADIR-EL JADIDA-LAAYOUNE-SETTAT
-BENI MELLAL-ERRACHIDIA-MARRAKECH-OUJDA
-KHOURIBGA-ESSAOUIRA-EL KELAA-OUARZAZATE
-BOUARFA-FES-MEKNES-TANGER
-KHEMISSET-TAOUNATE- KHENIFRA-TAZA
-CASABLANCA-GUELMIM-NADOR-TETOUAN
-MOHAMMADIA-KENITRA

-RABAT


Le concours comportera la dissertation de deux épreuves en culture générale (Arabe et français)

Les dossiers adressés à l'Etat -major Gendarmerie Royale Rabat ou à l 'Écoles Royale de Gendarmerie Marrakech, ne seront pas pris en considération.

Nota : Les candidats ayant satisfait au concours, seront convoqués ultérieurement suivant l'ordre de mérite au C.I.G.R Benguerir pour subir les tests (médicaux –épreuve de sport et examens et psychologiques).

Ceux retenus, ne seront recrutés définitivement dans la Gendarmerie Royale qu'après un stage probatoire de 3 mois et déclarés aptes à la deuxième visite médicale.

Direction Générale des Impôts : resultats du concours

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de l'Economie et des Finances
  • Direction Générale des Impôts

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade, organisé le 4 octobre 2009 par la Direction Générale des Impôts.

Telécharger les listes des candidats admis au concours (PDF 690 ko)

**********************

mercredi 16 décembre 2009

Offres d'emploi pour les lauréats de l'ESITH

  • Royaume du Maroc
  • Ecole Supérieure des Industries du Textile et de l'Habillement

Offres d'emploi pour les lauréats de l'ESITH

07/12/09 : Lauréats qualité et production

La société CHARAFTEX cherche des lauréats Licence Professionnelle «GPH» avec ou sans expérience pour les postes : qualité et production.

10/12/09 : Ingénieurs Recherche et Developpement

La société PIF à Casablanca cherche un profil ingénieur pour le poste R&D dans le tissu d’ameublement.Une expérience dans le tissu d’ameublement est exigée.Une Bonne Connaissance des armures est exigée.

14/12/09 : Techniciens Gestion de Production Textile

La société SETTAVEX demande trois techniciens teinture avec de préférence une expérience d'au moins une année dans une entreprise du même secteur

******************

Merci d'envoyer vos CV avec précission de l'offre à l'adresse mail suivante : recrutement@esith.ac.ma

*******************************

Source : http://www.esith.ac.ma/fr/message.asp?id_espace=4&id_rub=59

mardi 15 décembre 2009

MINISTRE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

  • ROYAUME DU MAROC
  • MINISTRE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
  • SECRETARIAT GENERAL
  • INSTITUT ROYAL DES FORMATION DES CADRES

AVIS DE CONCOURS

La Direction de l'Institut Royal de Formation des Cadres organise un concours pour le recrutement d'un professeur assistant (un seul poste) à l'institut Royal de Formation des Cadres dans la spécialité suivante : Sciences et techniques des activités physiques et sportives -composantes Neurosciences et analyse du mouvement humain.

En vertu du décret n°2-96-804 du 11 chaoual 1417 (19 février 1997) tel qu'il a été modifié et complété.

Conditions de dépot de dossier :

  1. Demande de candidature adressée au Directeur de l'I.R.F.C.
  2. Cinq copies du doctorat ou diplome équivalent approuvé dans la spécialité.
  3. Cinq copies des diplomes obtenus dans la spécialité approuvé et légalisés.
  4. Cinq copies de la thèse du doctorat des articles scientifiques et des écrits du candidat.
  5. CV Curriculum Vitae.
  6. Deux copies d'extrait d'acte de naissance.
  7. Cinq copies de la carte d'identié nationale légalisées.
  8. Deux photos d'identité.

Les dossiers devront etre présentés à la Direction de l'Institut Royal de Formation des Cadres à l'adresse suivante: KM 12 Route de Meknès - Salé avant le 24 Décembre 2009 et le concours se déroulera le 20 janvier 2010 à 10 heures à la méme adresse.

MINISTÈRE DE l'AGRICULTURE , DU DÉVELOPPEMENT RURAL ET DES PÊCHES MARITIMES

  • ROYAUME DU MAROC
  • MINISTÈRE DE l'AGRICULTURE , DU DÉVELOPPEMENT RURAL ET DES PÊCHES MARITIMES
  • L'OFFICE RÉGIONAL DE MISE EN VALEUR AGRICOLE DU SOUSS MASSA AGADIR

RECRUTE

اضغط هنا لتفتح لك الصورة بحجم أكبر.

* Ecole Supérieure des Industries du Textile et de l'Habillement RECRUTE Assistante de Direction

  • Royaume du Maroc
  • Ecole Supérieure des Industries du Textile et de l'Habillement

RECRUTE

Assistante de Direction

اضغط هنا لتفتح لك الصورة بحجم أكبر.

*******************

Ecole des Sciences de l’information :Avis de concours de recrutement

  • Royaume du Maroc
  • HAUT COMMISSARIAT AU PLAN
  • Ecole des Sciences de l'Information

Avis de concours de recrutement

L’Ecole des Sciences de l’information (ESI) organise le 29 Janvier 2010 à Rabat un concours pour le recrutement six (6) Professeurs Assistants pour enseigner dans cette Institution dans l’une des Spécialités suivantes :

  1. Sciences de l’Information et domaine de gestion : quatre (4) postes. Et ceux pour enseigner dans les domaines suivants : Archives et documentation, ou Gestion de l’Information, ou Systèmes d’Information, ou Veille Compétitive, Intelligence Economique, ou Gestion de la Connaissance, ou Bibliothéconomie et centre de documentation etc…
  2. Littérature Anglaise : un (1) poste.
  3. Communication et Animation en Langue Française : un (1) poste.

Le concours est ouvert aux candidats justifiant d’un doctorat dans l’une desspécialités précitées ou d’un diplôme reconnu équivalent.

Les candidats des ces deux derniers spécialités (2 et 3) doivent justifier en plus de connaissance dans le domaine des Sciences de l’Information.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Une demande adressée au directeur de l’école des sciences de l’information.
  • Un extrait d’acte de naissance récent.
  • Curriculum Vitae.
  • Cinq (5) copies légalisées de carte d’identité nationale.
  • Cinq (5) copies certifiées conformes à l’original des diplômes et des titres.
  • Cinq (5) exemplaires de la thèse de doctorat.
  • Cinq (5) copies de l’ensemble des travaux de recherche personnelles ou en collaboration comportant notamment des articles, des ouvrages et des monographies.

Les dossiers de candidature doivent être adressés ou déposés au siège de l’Ecole des Sciences de l’Information (ESI), Avenue Allal El Fassi Cité Al Irfane – Rabat BP n° 6204, au plus tard le 20 Janvier 2010.

lundi 14 décembre 2009

ministere de la sante : recrutement des techniciens 4ème grade

  • Royaume du Maroc
  • Ministère de la santé

Résultats définitifs du concours de recrutement des techniciens 4ème grade session 11/07/2009

Résultats définitifs du concours de recrutement des techniciens 4ème grade session 11/07/2009 (circulaire) :

***************************

Institut Royal de Formation des Cadres organise un concours pour le recrutement d'un professeur assistant

  • ROYAUME DU MAROC
  • MINISTRE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
  • SECRETARIAT GENERAL
  • INSTITUT ROYAL DES FORMATION DES CADRES

AVIS DE CONCOURS

La Direction de l'Institut Royal de Formation des Cadres organise un concours pour le recrutement d'un professeur assistant (un seul poste) à l'institut Royal de Formation des Cadres dans la spécialité suivante : Sciences et techniques des activités physiques et sportives -composantes Neurosciences et analyse du mouvement humain.

En vertu du décret n°2-96-804 du 11 chaoual 1417 (19 février 1997) tel qu'il a été modifié et complété.

Conditions de dépot de dossier :

  1. Demande de candidature adressée au Directeur de l'I.R.F.C.
  2. Cinq copies du doctorat ou diplome équivalent approuvé dans la spécialité.
  3. Cinq copies des diplomes obtenus dans la spécialité approuvé et légalisés.
  4. Cinq copies de la thèse du doctorat des articles scientifiques et des écrits du candidat.
  5. CV Curriculum Vitae.
  6. Deux copies d'extrait d'acte de naissance.
  7. Cinq copies de la carte d'identié nationale légalisées.
  8. Deux photos d'identité.

Les dossiers devront etre présentés à la Direction de l'Institut Royal de Formation des Cadres à l'adresse suivante: KM 12 Route de Meknès - Salé avant le 24 Décembre 2009 et le concours se déroulera le 20 janvier 2010 à 10 heures à la méme adresse.

 

Al wadifa Maroc 2012 Copyright © 2011 -- Template created by O Pregador -- Powered by Blogger