L’Association de l’Enfance handicapée (AEH) recherche un Directeur Technique pour son siège

L’Association de l’Enfance handicapée (AEH) recherche un Directeur Technique pour son siège situé école Fatima el Firhya QI 80 000 Agadir

Fonctions

Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d’administration de l’association, le candidat retenu aura les tâches suivantes :

Recherche de fond auprès des institutions et du secteur privé
Elaborer des projets de développement inclusif : Montage, recherche de financement, participation à sa mise en œuvre, suivi, évaluation
Identifier les besoin en formation du personnel et des membres du CA et élaborer des plans annuels de formation en concertation avec les différents services ; Chercher les opportunités de formation
Assurer la planification, l’organisation et la coordination des activités de l’association en collaboration avec le CA
Rédiger les rapports d’activité ; Définir le plan d’action de l’association à partir des objectifs et stratégie du CA
Organiser des ateliers de sensibilisation
Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe et mobilisation.
Créer des liens avec les acteurs locaux et signer des conventions de partenariat

Capacités

Charisme ; Facilité relationnelle et de communication
Rigueur et structuration
Dynamisme, esprit d’initiative et force de proposition
Fibre associative prononcée Profil et compétences
Niveau d’études : bac+2 minimum
Connaissance dans le montage de projets de développement indispensable
Bonne connaissance du français ; Bonne capacité rédactionnelle en arabe et français ; Connaissance de l’anglais souhaité
Expérience professionnelle de minimum 2 ans,
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
Connaissance dans le domaine du handicap souhaitable
Titulaire du permis de conduire B et expérience de la conduite

Contrat

Contrat à durée déterminée de 20 mois après une période d’essai de 3 mois
Horaires de travail : 44 heures hebdomadaires
Déplacement à prévoir (essentiellement Rabat et Casablanca)
Condition et salaires en rapport avec les responsabilités

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à (adresse + mail)

Ecole Fatima el Firhya QI 80 000 AGADIR FAX/ -05.28.33.74.68
Par mail : aeh_agadir@yahoo.fr

Seules les candidatures répondants aux critères susmentionnés seront prises en considération

RECRUTE 220 « CHARGÉS DE CLIENTÈLE » FRANCOPHONES

• CCA. INTERNATIONAL TANGER

RECRUTE 220 « CHARGÉS DE CLIENTÈLE » FRANCOPHONES

(Poste basé à Tanger)

Envoyez votre candidature* à : maroc@ccainternational.com

Présentation de l’Entreprise

Le groupe CCA International, acteur majeur européen des centres d’appels, emploie plus de 4500 salariés à travers 13 sites dans le monde.

CCA INTERNATIONAL est la 1ère entreprise de service francophone et a multiplié son chiffre d’affaires par 4 en tout juste un an.

Descriptif du poste

De formation minimum Bac +2 (informatique serait un plus), débutant ou avec expérience, vous détenez les qualités suivantes :

• Bonne aptitude relationnelle : flexible, dynamique, aimable
• Force de persuasion et ténacité
• Rigueur et goût du résultat
• Capacité d’écoute, de mémorisation et de reformulation
• La parfaite maîtrise de l’outil informatique et de la langue française est INDISPENSABLE.

Motivé pour intégrer l’une des jeunes et dynamiques équipes du Groupe CCA INTERNATIONAL, vous traitez l’émission et la réception d’appels(télémarketing, service client, télévente et Fournisseurs d’accès internet...) pour ses clients français, LEADER dans leur domaine.

Rejoignez-nous et bénéficiez

• d’un statut salarié en CDI (AMO, CNSS, mutuelle…)
• d’une rémunération attractive et motivante (Fixe + variable à la hauteur de vos résultats)
• de la possibilité d’évoluer en interne sur des postes d’encadrement (95% des recrutements se font en interne)
• d’un environnement et de conditions de travail de qualité

**************

OFFICE BUILDING

Angle Bd Mohammed V et Rue Victor Hugo (à 10 mètres de la Grande Poste), 90 000 Tanger

tél. : + 212 5 38 80 06 40 / fax : + 212 5 38 80 06 44

http://www.ccainternational.com/

Recrutement Un Ingénieur en Topographie

• Royaume du Maroc
• Ministere de l'Interieur
• Agence Urbaine de Casablanca

Recrute

• Un Ingénieur en Topographie;
• Deux Architectes.

Dynamique et compétent, vous pouvez intégrer cette structure ou les perspectives d'évolution sont prometteuses.

Envoyez lettre de motivation et CV + photo à l'Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi; B.P 16249 Casablanca

Liste des candidats participant au concours de recrutement des Médecins généralistes, Chirurgiens dentistes et Pharmaciens

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé

Liste des candidats

Liste des candidats participant au concours de recrutement des Médecins généralistes, Chirurgiens dentistes et Pharmaciens Session du 26/06/2010 Par Centre:

- Marrakech :

• Médecins généralistes
• Chirurgiens dentistes
• Pharmaciens

- Fés :

• Médecins généralistes
• Chirurgiens dentistes
• Pharmaciens

Liste des candidats participant au concours de recrutement des techniciens 3ème garde Session du 27/06/2010

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé

Liste des candidats

* Liste des candidats participant au concours de recrutement des techniciens 4ème garde Session du 27/06/2010 Par Centre :

• Rabat
• Tetouane
• Agadir
• Marrakech
• Casa
• Laayoune
• Oujda
• Méknes
• Fés

* Liste des candidats participant au concours de recrutement des techniciens 3ème garde Session du 27/06/2010 Par Centre :

• Rabat
• Tetouane
• Agadir
• Marrakech
• Casa
• Laayoune
• Oujda
• Méknes
• Fés

*******

Résultats définitifs du concours de recrutement des techniciens 3ème garde, Session du 13 Décembre 2009.

• Royaume du Maroc
• Ministère de la Santé

Liste des candidats

* Résultats définitifs du concours de recrutement des techniciens 3ème garde, Session du 13 Décembre 2009.

La liste des candidats (es) admis (es) définitivement au concours de recrutement des techniciens 3ème garde, Session du 13 Décembre 2009

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CCA. INTERNATIONAL TANGER RECRUTE 220 « CHARGÉS DE CLIENTÈLE » FRANCOPHONES

• CCA. INTERNATIONAL TANGER

RECRUTE 220 « CHARGÉS DE CLIENTÈLE » FRANCOPHONES

(Poste basé à Tanger)

Envoyez votre candidature* à : maroc@ccainternational.com

Présentation de l’Entreprise

Le groupe CCA International, acteur majeur européen des centres d’appels, emploie plus de 4500 salariés à travers 13 sites dans le monde.

CCA INTERNATIONAL est la 1ère entreprise de service francophone et a multiplié son chiffre d’affaires par 4 en tout juste un an.

Descriptif du poste

De formation minimum Bac +2 (informatique serait un plus), débutant ou avec expérience, vous détenez les qualités suivantes :

• Bonne aptitude relationnelle : flexible, dynamique, aimable
• Force de persuasion et ténacité
• Rigueur et goût du résultat
• Capacité d’écoute, de mémorisation et de reformulation
• La parfaite maîtrise de l’outil informatique et de la langue française est INDISPENSABLE.

Motivé pour intégrer l’une des jeunes et dynamiques équipes du Groupe CCA INTERNATIONAL, vous traitez l’émission et la réception d’appels(télémarketing, service client, télévente et Fournisseurs d’accès internet...) pour ses clients français, LEADER dans leur domaine.

Rejoignez-nous et bénéficiez

• d’un statut salarié en CDI (AMO, CNSS, mutuelle…)
• d’une rémunération attractive et motivante (Fixe + variable à la hauteur de vos résultats)
• de la possibilité d’évoluer en interne sur des postes d’encadrement (95% des recrutements se font en interne)
• d’un environnement et de conditions de travail de qualité

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OFFICE BUILDING

Angle Bd Mohammed V et Rue Victor Hugo (à 10 mètres de la Grande Poste), 90 000 Tanger

tél. : + 212 5 38 80 06 40 / fax : + 212 5 38 80 06 44

http://www.ccainternational.com/

MicroRate Africa recrute : Professionel de Microfinance

A propos de MicroRate

MicroRate est la première agence de notation en microfinance et est dédiée au renforcement de la transparence à travers des évaluations indépendantes de performance et de risque des institutions de microfinance (IMF). Depuis sa création en 1997, MicroRate a conduit plus de notations d’IMF que toute autre organisation, avec plus de 500 notations parmi plus de 250 IMF en Amérique Latine, Afrique, et Europe. Les institutions notées comptent de nombreuses IMF parmi les plus éminentes et brossent un éventail complet du secteur de la microfinance, allant de grandes banques de microfinance à de petites ONG. Aucune organisation n’a une meilleure compréhension des risques et récompenses en microfinance que MicroRate. MicroRate a aussi été la première agence à avoir été formellement accréditée par la Banque Mondiale et le CGAP.

Description de Post

Le (la) candidat(e) sera en charge de la gestion administrative et opérationnelle de la branche Afrique et Moyen Orient de MicroRate Inc. basée à Washington. Il (elle) sera gérant de l’entité juridique de Casablanca.

Le (la) candidat(e) sera responsable de la gestion d’une équipe d’analystes et participer aux notations d’institutions de microfinance, et sera chargé du développement du bureau en termes d’opérations, d’effectifs et d’efficacité. Il (elle) sera responsable de la pérennisation de l’activité, et de la mise en place de normes et procédures décidée au niveau international. Il (elle) sera en charge des relations avec le siège.

De profil senior en microfinance, il (elle) sera rapidement chargé d’encadrer les missions de notations et participer activement aux comités de notation.

MicroRate attache beaucoup de valeur à l’expérience de chacun des analystes : le (la) candidat(e) est attendu(e) de pouvoir établir une ambiance de travail participative et veiller à l’épanouissement des analystes.

Profil recherché

• 5 années d’expériences en microfinance et une forte connaissance des problématiques de gestion des institutions de microfinance ; • Etudes supérieures en finances, comptabilité ou gestion ; • Excellente maitrise orale et écrite du français et de l’anglais ; • Excellente connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint ; • Excellentes capacités de communication ; • Esprit analytique ;

Postuler :

Salaire : négociable

Deadline : 15 Juillet 2010 Envoi de CV + lettre de motivation rédigés en anglais par e-mail à l’adresse : africa@microrate.com

Début : Immédiat

Appel à candidature pour le poste de Chargé(e) de projet

Poste de Chargé(e) de projet : « Initiative pour l’institutionnalisation de l’approche par les Droits Humains dans le domaine de la justice au Maroc » Mis en œuvre par : Le Forum des Alternatives Maroc et l’Association des Jeunes Avocats de Khemisset En collaboration avec l’IFAD et l’OMLP

Sous la supervision du comité de pilotage et celle directe du Coordinateur du projet :

« Pour l’institutionnalisation de l’approche par les droits humains dans le domaine de la justice au Maroc EIDHR/2008/159-494 »

I- les tâches :

Le contractant assurera la gestion et la mise en œuvre des activités d’accompagnement d’évaluation, de capitalisation des acquis, d’observation et de plaidoyer ;

1. Aspects Accompagnement, Suivi et Capitalisation :

Co-élaboration, avec le comité de pilotage et les experts, des termes de référence et contenus des activités d’évaluation, et de capitalisation des acquis ;
Organisation des activités d’évaluation et de capitalisation des acquis : aspects organisationnels et logistiques : planification des sessions, ateliers, rencontres, visites de terrains, contacts avec les bénéficiaires et prestataires, fournisseurs, préparation des espaces et outils de travail, contenu des dossiers, estimations financières) ;
Contacts et suivi avec les bénéficiaires formé(e)s et les experts ;
Contribution à l’élaboration et à la diffusion du kit pédagogique ;
Rédaction des comptes rendu des activités d’accompagnement, d’évaluations et de capitalisation des acquis, préparation des rapports de dépenses d’activités ;

2. Aspects Observation et Plaidoyer :

Organisation/suivi des activités liées à l’observation
coordination et mobilisation du réseau d’observateurs, visites terrain, suivi des actions d’observation des procès, etc. aspects organisationnels et logistiques : planification des visites de terrains, des missions d’observation, contacts avec les bénéficiaires et prestataires, fournisseurs, préparation des espaces et outils de travail, contenu des dossiers, estimations financières, etc.) ;
Traitement (saisie BD) et analyse des données recueillies,
Contribution à la rédaction du rapport d’observation ;
Co-élaboration, avec le comité de pilotage et les experts, des termes de référence pour l’étude sur l’état des lieux de la réforme de la justice au Maroc ;
Articulation des activités liées à la campagne de plaidoyer : suivi des activités de production d’analyses et de publications (rapports observation et réforme justice et édition kits pédagogiques) ; de visibilité (conférences de presse) ; et organisation des rencontres régionales de plaidoyer ;
Organisation des séminaires sur la réforme de la justice ;
Rédaction des comptes rendu des activités liés aux actions d’observation et de plaidoyer, préparation des rapports de dépenses d’activités ;

II- Durée de la mission :

Le/la chargé(e) de projet dans le cadre de l’action : « Initiative pour l’institutionnalisation de l’approche par les Droits Humains dans le domaine de la justice au Maroc » sera recruté(e) sur la base d’un temps plein pour une période de 10 mois, dont 2 mois d’essai. Ce poste est basé à Rabat, mais implique des déplacements fréquents liés aux activités dans différentes régions du pays. Entrée en fonction prévue : 05/07/2010.

Merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation par mail : justiceprojet@gmail.com ou par Fax : 0537 77 05 90 / 0537 77 07 22 au plus tard le 29 juin 2010 à 17h00.

AVIS DE CONCOURS Academie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile

• Royaume Du Maroc
• Office National Des Aéroports
• Academie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile
• AIAC Mohammed VI

AVIS DE CONCOURS

Cycle Master Spécialisé en Gestion du Trafic Aérien

L'AIAC Mohammed VI organise un concours d'accès au Master Spécialisé en Gestion du Trafic Aérien.

D'une durée de deux ans, ce cycle vise à former des cadres de haut niveau chargés d'assurer le controle de la navigation aérienne dans l'espace aérien et aux aéroports.

Le concours s'adresse aux étudiants de nationalité marocaine, agés de moins de 25 ans, titulaires d'une licence scientifique ou technique, ou tout autre diplome reconnu équivalent.

Le dossier de candidature doit etre téléchargé sur le site web de l'Académie (http://www.aiac.ac.ma/) et etre retourné au bureau de scolarité accompagné des pièces exigées, avant le Mercredi 30 Juin 2010, délai de rigueur.

L'attention des candidats est attirée sur le fait qu'en cas d'admissibilité au concours, ils devront subir les tests psychotechniques et l'examen médical réglementaire conformément aux normes aéronautiques internationales.

• Conditions d'Admission
• Présentation de la formation
• Télécharger la fiche d'inscription

Academie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile

Aéropole de Nouaceur, Casablanca

Tél: 0522538380 - Fax: 0522539779

http://www.aiac.ac.ma/

Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers - Meknes AVIS DE RECRUTEMENT

• Royaume du Maroc
• Université Moulay Ismail
• Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers - Meknes

AVIS DE RECRUTEMENT

Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers - Meknes Procédera au recrutement de Trois (03) Ingénieurs d'ETAT 1er grade le 13 juillet 2010 dans les spécialités suivantes:

• Procédé de fabrication mécanique "1 Poste".
• Conception et ingénierie assistée par ordinateur "1 Poste".
• Génie électrique ou électromécanique "1 Poste".

Les personnes intéressées doivent constituer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes:

• Une (01) demande de recrutement adressées au Directeu de l'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers de Meknes. Pour ce qui est des candidats fonctionnaires; leurs demandes doivent etre transmises par les chefs des établissements dont ils relèvent.
• Un (01) curriculum vitae (C.V).
• Une (01) d’extrait de l’acte de naissance récente.
• Une copie (01) légalisée de la carte d’identité nationale.
• Une copie (01) légalisée conforme à l'original du dernier diplome.
• Une copie (01) légalisée conforme à l'original du baccalauréat.
• Un (01) exemplaire du mémoire de fin d'études.
• Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'ENSAM-Meknès sise à Marjane II, Meknès -BP: 4024 Béni M'hamed Meknès Avant le 28 Juin2010.

Rattachement du poste : Département Administratif et Financier

• Royaume du Maroc
• L’Agence de Développement Social (ADS)

recrutement de cadres administratifs et comptables

• Référence de l'offre : N° 01/DAF/2010
• Date de mise en ligne : 20/06/2010
• Date limite de réponse : 04/07/2010
• Lieu : Coordination de Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Rattachement du poste : Département Administratif et Financier

Localisation du poste :

• Région : Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
• Province : PR RABAT

Précisions :

L’Agence de Développement Social (ADS) procédera au recrutement de 2 cadres statutaires et de 3 cadres contractuels pour une durée d’une année (renouvelable) pour une période n’excédant pas 5 ans, qui seront affectés au Département Administratif et Financier, au siège de l’ADS à Rabat, après présélection. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel statutaires de l’ADS.

Mission du poste

Les cadres recrutés seront affectés aux fonctions suivantes :

1)FONCTION GESTION DES MARCHES

Missions principales

Procéder à la préparation, au lancement et à la gestion des marchés de l’agence conformément à la réglementation des marchés publics.

2)FONCTION COMPTABILITE BUDGETAIRE ET GENERALE

Missions principales

• Assurer la tenue et le contrôle des comptabilités de l'agence (générale, budgétaire et analytique) conformément aux procédures comptables et au respect du plan comptable de l'agence ;
• Assurer la gestion optimale de la trésorerie de l'agence ;
• Assurer un reporting périodique et régulier de la situation comptable et financière de l'agence ;
• Assurer le paiement des fournisseurs et en assurer le contrôle et suivi.

3)FONCTION ACHATS

Mission principale

Organiser l'achat de travaux, fournitures et services pour répondre aux besoins de l’Agence et superviser la gestion des stocks et des immobilisations.

Compétences requises

1)FONCTION GESTION DES MARCHES

Compétences Requises

• Bonne connaissance des techniques de la gestion des marchés publics ;
• Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures de passation et de liquidation des marchés publics.

2)FONCTION COMPTABILITE BUDGETAIRE ET GENERALE

Compétences Requises

• Bonne connaissance de la comptabilité budgétaire et générale et de la fiscalité (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture…..) ;
• Bonne connaissance de la réglementation comptable applicable aux organismes publics ;
• Bonne connaissance de la gestion de trésorerie ;

3)FONCTION ACHATS

Compétences Requises

• Maîtrise des procédures d’achats et de la réglementation en vigueur dans les organismes publics ;
• Bonne connaissance des techniques d’achats et de négociation ;
• Bonne connaissance des procédures et règles comptables de gestion des immobilisations.

Conditions

Conditions pour l’ensemble des postes Les candidats doivent :

• être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 5) ou équivalent d’une université ou grande école reconnue (ENCG – ISCAE - ….) en gestion administrative et/ou en gestion comptable et financière et/ou économie et/ou expertise comptable et/ou audit financier;
• Faire preuve d’autonomie, de capacité de travail en équipe et d’aptitude d’écoute ;
• Avoir une excellente maitrise de l’outil informatique (bureautique et métier) ;
• Avoir une excellente maitrise du français et de l’arabe ;
• Une expérience probante dans le domaine de la gestion de la comptabilité publique et générale ou dans les procédures d’engagements et de paiements dans le domaine des dépenses publiques ou dans l’élaboration des dossiers d’appel d’offres pour travaux, études, fournitures et services et gestion des marchés publics serait un atout.

Les personnes intéressées devront adresser ou déposer leurs dossiers (une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé), au siège de l’Agence de Développement Social, Avenue Allal El Fassi_ Madinat Al Irfane_ Rabat – Instituts B.P 6816–Maroc - e-mail : ads@ads.gov.ma , http://www.ads.ma/, et ce avant le mercredi 05 juillet 2010 à 16H30 (date limite de réception des dossiers de candidature).

L’association AESD recrute des formateurs/formatrices

L’Association des Echos pour la Solidarité et le Développement est une association de droit marocain à but non lucratif. Elle a pour mission de contribuer à la mise en place les fondements d’un tissu associatif opérationnel et à la réalisation d’un développement durable assurant à la population de Ouarzazate, Tinghir et Zagora le droit à un enseignement et à une santé de qualité dans un environnement sain.

L’AESD est entrain de réaliser un projet qui a pour mission de contribuer à l’insertion des jeunes âgés de 15 à 25 ans dans la vie active, essentiellement, à travers la formation sur les axes suivants : l’éducation financière, l’éducation à l’entreprise et le développement des compétences personnelles. Dans ce cadre, l’association recrute des formateurs/formatrices à plein temps avec un contrat d’une année qui peut être renouvelé si le concerné donne satisfaction.

Principales tâches et responsabilités :

Sensibiliser les habitants de la zone d’intervention sur le programme « 100 heures pour réussir »
Prospecter auprès des associations locales et d’organismes publics de formation professionnelle les jeunes susceptibles de bénéficier des actions de formation.
Identifier et procéder à l’inscription des jeunes souhaitant suivre la formation.
Etablir un plan de formation annuel.
Organiser des formations au profit des jeunes.
Préparer et animer des formations au profit des jeunes sur les modules mis en place.
Assurer le suivi des bénéficiaires de la formation
Identifier et mettre en place, en coordination avec le siège, les actions visant l’insertion des jeunes dans la vie active
Coordonner les actions avec les différents partenaires de l’AESD au niveau régional conformément aux orientations de la Direction

Le profil demandé :
Age de 25 à 45 ans)
Bac +3/4
Expérience d’au moins 2 années dans le secteur associatif
Expérience d’au moins 1 année en animation de groupes
Expérience en gestion de projets de développement
Bonnes capacités à maintenir et à développer des relations de partenariat avec différents intervenants dans le domaine du développement
Bonnes capacités rédactionnelles et de communication en français et en arabe
Compétences méthodologiques et didactiques
Excellentes compétences dans la planification et la coordination de projets
capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction
Une expérience dans le domaine de la formation des jeunes est souhaitée

LIEU DE TRAVAIL

Les postes sont basés dans les provinces de Tinghir, et Zagora.

DUREE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée - 12 mois renouvelable si le concerné donne satisfaction.

MODALITÉS D’ENVOI DES CANDIDATURES

Les candidat (e) s intéressé(e)s, sont invité(e)s à envoyer, avant le 10 Novembre 2009, leurs dossiers de candidatures ( CV avec photo d’identité et lettre de motivation avec indication de la prétention salariale), au plus tard le 30 juin 2010 à l’adresse Email suivante : association_aeco@yahoo.fr. et mettre copie à : smail_aesd@yahoo.fr et choukri_aesd@yahoo.fr, Télphone : 0524887069